員工勞務(wù)合同書文電子版用工協(xié)議

員工勞務(wù)合同書文電子版一、合同雙方甲方：[公司名稱]住所：[公司地質(zhì)]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]乙方：[員工姓名]住質(zhì)：[員工住質(zhì)]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系方式]聯(lián)系號碼：[員工聯(lián)系號碼]二、合同內(nèi)容甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿的原則，達(dá)成如下勞務(wù)合同：1.聘用崗位乙方受聘于甲方，擔(dān)任崗位為：[具體崗位名稱]。2.試用期本合同約定試用期為[具體試用期時(shí)長]，自合同生效之日起計(jì)算。試用期期間，甲乙雙方可以根據(jù)工作實(shí)際情況，隨時(shí)解除勞務(wù)合同；試用期滿，經(jīng)甲方考核通過，乙方即成為正式員工。3.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方的辦公地點(diǎn)，根據(jù)工作需要，甲方可以安排乙方就近或輪崗到其他工作場所。4.工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作安排由甲方負(fù)責(zé)制定，并遵守國家法律法規(guī)關(guān)于勞動(dòng)時(shí)間的規(guī)定。5.薪酬與福利5.1乙方將根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及甲方企業(yè)薪酬政策享受相應(yīng)的基本工資，并根據(jù)工作表現(xiàn)、崗位技能等因素，有可能獲得加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金等其他薪酬福利。5.2甲方將按照國家法律法規(guī)和企業(yè)相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，提供職工福利、帶薪休假、年度體檢等福利待遇。6.保密條款乙方在受雇期間和離職后，需對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料以及知識產(chǎn)權(quán)等保密信息保守秘密，不得泄露給外部任何人或單位。7.員工權(quán)利和義務(wù)7.1乙方享有與其職務(wù)相對應(yīng)的權(quán)利，并應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)和要求完成本職工作。7.2乙方應(yīng)當(dāng)與甲方保持緊密聯(lián)系，及時(shí)報(bào)告工作進(jìn)展或遇到的問題，配合甲方進(jìn)行工作調(diào)整或安排。7.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保持良好的職業(yè)操守和工作態(tài)度，維護(hù)甲方的形象和利益。8.解除勞務(wù)合同8.1甲方和乙方如需解除勞務(wù)合同，應(yīng)提前[具體提前通知期限]書面通知對方；如發(fā)生嚴(yán)重違反合同約定的情況，對方可以立即解除勞務(wù)合同。8.2解除勞務(wù)合同后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定處理離職手續(xù)，如乙方需繳納違約金或賠償金，應(yīng)按照合同約定進(jìn)行處理。9.爭議解決雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有關(guān)勞動(dòng)行政部門或人民法院提起訴訟解決。三、其他事項(xiàng)本勞務(wù)合同一式兩份，甲乙雙