招商運(yùn)營主管的工作職責(zé)描述（30篇）

第招商運(yùn)營主管的工作職責(zé)描述（30篇）

招商運(yùn)營主管的工作職責(zé)描述（通用30篇）

招商運(yùn)營主管的工作職責(zé)描述篇1

職責(zé)

1、參與項(xiàng)目的產(chǎn)品研究、規(guī)劃設(shè)計(jì)、招商定位;

2、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)及洽談，完成招商工作;

3、協(xié)助建立運(yùn)營管理體系，參與運(yùn)營體系的戰(zhàn)略分析及戰(zhàn)略定位;

4、根據(jù)市場整體發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)提出符合市場發(fā)展的運(yùn)營策略、運(yùn)營模式、竟?fàn)幉呗?

5、執(zhí)行重大運(yùn)營活動或舉措的決策安排;

6、負(fù)責(zé)執(zhí)行市場運(yùn)營工作小組決定的各項(xiàng)具體工作。

崗位要求

1、3-5年以上商業(yè)地產(chǎn)招商、運(yùn)營、營銷管理同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，尤其在專業(yè)市場;

2、具有大型項(xiàng)目服務(wù)經(jīng)歷，全程參與或主持過大型區(qū)域商業(yè)中心、專業(yè)市場項(xiàng)目的市場調(diào)研、業(yè)態(tài)規(guī)劃、運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉五金機(jī)電市場產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、商業(yè)策劃、招商及運(yùn)營管理者優(yōu)先;

4、思維敏捷，洞察力強(qiáng)，能承受較大工作壓力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心。

招商運(yùn)營主管的工作職責(zé)描述篇2

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司具體資產(chǎn)/項(xiàng)目的管理，包括租賃合同簽訂、裝修、項(xiàng)目巡查、商鋪驗(yàn)收等工作;

2、負(fù)責(zé)租戶管理，包括具體資產(chǎn)/項(xiàng)目合同租金催收、租戶的續(xù)簽及退租事宜，建立并完善商戶信息庫;

3、負(fù)責(zé)已入駐主力店及次主力店的運(yùn)營管理;

4、負(fù)責(zé)對外包或合作運(yùn)營管理公司團(tuán)隊(duì)的管理與對接及監(jiān)督;

5、協(xié)助組織商戶滿意度調(diào)查，并對結(jié)果進(jìn)行分析、反饋和跟蹤;

6、督導(dǎo)物業(yè)公司進(jìn)行物業(yè)增值服務(wù)的實(shí)施、日常的管理和維護(hù);

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)或工作。

任職要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷;經(jīng)濟(jì)學(xué)、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、工商管理、物業(yè)管理、市場營銷相關(guān)專業(yè);

2.5年以上物業(yè)招租、房地產(chǎn)營銷、客戶服務(wù)或工程管理工作經(jīng)驗(yàn);具備招商運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)、具備良好物業(yè)管理能力;

3.熟悉招商工作流程，具有良好的商務(wù)談判、溝通協(xié)調(diào)、市場調(diào)研分析、問題解決的能力。

招商運(yùn)營主管的工作職責(zé)描述篇3

職責(zé)：

1、完成公司的業(yè)務(wù)目標(biāo);

2、挖掘、收集、管理潛在客戶資料，并開發(fā)新客戶入駐空間;

3、建立和維護(hù)客戶關(guān)系，與客戶保持聯(lián)系;

4、拓展公司業(yè)務(wù)項(xiàng)目，撰寫相關(guān)項(xiàng)目規(guī)劃方案、建議書、項(xiàng)目申報(bào)等書面材料;

任職要求

1、專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2、具有銷售經(jīng)驗(yàn)1年及以上，或曾在大型產(chǎn)業(yè)園、房地產(chǎn)、孵化器、眾創(chuàng)空間等相關(guān)行業(yè)工作1年以上的優(yōu)先考慮;

3、有相關(guān)行業(yè)資源者優(yōu)先;

4、熟悉項(xiàng)目管理系統(tǒng)，具備較強(qiáng)的調(diào)研、策劃、市場開拓能力;

5、具備優(yōu)秀的溝通、合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計(jì)劃組織能力;

6、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，抗壓性強(qiáng)、有創(chuàng)新力、善于溝通;

7、可接受短期內(nèi)出差;

招商運(yùn)營主管的工作職責(zé)描述篇4

職責(zé)：

1、依據(jù)招商總體規(guī)劃，負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)目具體業(yè)態(tài)的招商計(jì)劃，并具體實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)商業(yè)市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，定期匯總、分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出招商調(diào)整、改善和提升計(jì)劃;

3、及時(shí)收集、整理商戶信息，同時(shí)開發(fā)市場優(yōu)質(zhì)商業(yè)品牌客戶;

4、組織實(shí)施目標(biāo)商家合作談判，確定租約條款，保證項(xiàng)目出租率和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的達(dá)成;

5、負(fù)責(zé)品牌或者租戶的商務(wù)接洽，為租戶順利開業(yè)提供必要的幫助和服務(wù)，并與之建立良好的合作關(guān)系;

6、保證商業(yè)項(xiàng)目的租金收繳、現(xiàn)場管理，對現(xiàn)場管理服務(wù)事宜進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，確保商業(yè)項(xiàng)目有序經(jīng)營;

7.負(fù)責(zé)掌握商家的經(jīng)營狀況，建立預(yù)警機(jī)制，對經(jīng)營不善的商家進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整與更新，確保整體商業(yè)運(yùn)營良好，逐步實(shí)現(xiàn)公司自有物業(yè)的升值;

8、對分管業(yè)態(tài)的經(jīng)營狀況進(jìn)行分析、總結(jié)、歸納，提出改進(jìn)意見或品牌調(diào)整方案;

9、與分管業(yè)態(tài)各商戶保持順暢溝通，及時(shí)了解客戶訴求，并積極反饋，做好客戶維護(hù)工作。

任職要求：

1、市場營銷、企業(yè)管理、工商管理、營銷管理等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上商業(yè)招商、運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)經(jīng)濟(jì)分析能力;

3、良好的商戶資源，具備較強(qiáng)的商務(wù)談判和商務(wù)管理能力;

4、具備獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力，具有獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的能力，能及時(shí)分析商業(yè)區(qū)域動態(tài)，在經(jīng)營活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題，能撰寫市場調(diào)查預(yù)測和分析活動的專題報(bào)告和總結(jié);

5、有過大型商業(yè)或購物中心實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

招商運(yùn)營主管的工作職責(zé)描述篇5

職責(zé)：

1、根據(jù)公司經(jīng)營管理戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司所有商業(yè)項(xiàng)目的運(yùn)營和管理，包括商業(yè)項(xiàng)目的中長期規(guī)劃、項(xiàng)目定位、營銷管理、招商和運(yùn)營管理工作;

2、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的整體運(yùn)營管理，即項(xiàng)目的策劃、招商定位、實(shí)施、管理、控制、業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局等工作;

3、負(fù)責(zé)商管團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、日常管理等工作;

任職資格：

1、相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，有過商業(yè)綜合體項(xiàng)目前期策劃至開業(yè)運(yùn)營全程流程管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具有商家資源者優(yōu)先;

4、執(zhí)行能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，性格開朗、工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)能力。

招商運(yùn)營主管的工作職責(zé)描述篇6

1、結(jié)合泡泡戰(zhàn)略，制訂中心財(cái)年客戶調(diào)研計(jì)劃，負(fù)責(zé)調(diào)研工作的組織、實(shí)施以及過程管理;

2、根據(jù)調(diào)研需求，提供有數(shù)據(jù)參考價(jià)值的調(diào)研分析報(bào)告及完善建議，為中心發(fā)展提供決策參考;

3、負(fù)責(zé)泡泡中心客戶調(diào)研系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化工作推進(jìn)，促進(jìn)調(diào)研數(shù)據(jù)平臺化管理;

4、建立調(diào)研工作評估與跟蹤機(jī)制，對各階段調(diào)研結(jié)果進(jìn)行及時(shí)跟蹤與評估，確保調(diào)研價(jià)值的持續(xù)性;

5、負(fù)責(zé)客戶信息的收集與反饋，為不斷完善和優(yōu)化泡泡中心調(diào)研工作，提供數(shù)據(jù)支持;

6、負(fù)責(zé)泡泡中心客戶調(diào)研人才管理梯隊(duì)搭建和培養(yǎng)。

招商運(yùn)營主管的工作職責(zé)描述篇7

1、負(fù)責(zé)大區(qū)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析，監(jiān)控業(yè)務(wù)指標(biāo)的運(yùn)行情況，以日/周/月為單位定期提供運(yùn)營分析數(shù)據(jù)圖表，提供預(yù)測預(yù)警和針對性策略建議;

2、負(fù)責(zé)大區(qū)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)管理，進(jìn)行業(yè)務(wù)涉及的客戶、產(chǎn)品、市場、效能等維度的分析并提供合理對策，跟蹤所實(shí)施的市場活動，整理形成定期效果分析報(bào)告;

3、建立完善大區(qū)與產(chǎn)品、市場、培訓(xùn)等部門與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的溝通反饋機(jī)制，了解業(yè)務(wù)相關(guān)的各類信息動態(tài)，定期收集整理并提供決策指引;

4、參與公司CRM、分析工具等平臺和工具的建立和完善，將業(yè)務(wù)所需要的功能和規(guī)則推動到系統(tǒng)中得以實(shí)現(xiàn);

5、定期監(jiān)控收集競爭對手產(chǎn)品、市場、銷售等情報(bào)，并進(jìn)行調(diào)研分析，針對性給出策略建議。

6、負(fù)責(zé)大區(qū)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)組建及人員培養(yǎng)，制定、優(yōu)化運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)，確保運(yùn)營團(tuán)隊(duì)對大區(qū)及城市業(yè)務(wù)的有效推動。

7、輔助大區(qū)總制定大區(qū)發(fā)展規(guī)劃及達(dá)成策略。

招商運(yùn)營主管的工作職責(zé)描述篇8

職責(zé)：

1、協(xié)助經(jīng)理完成項(xiàng)目的市場研究、產(chǎn)品定位、招商運(yùn)營工作;

2、協(xié)助經(jīng)理制定招商方案和各階段招商工作計(jì)劃;

3、負(fù)責(zé)招商具體執(zhí)行工作，對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;

4、對商家資源的開發(fā)、維護(hù)和優(yōu)化;

5、負(fù)責(zé)對招商合同的管理、建檔、查詢;

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其他部門的工作，協(xié)調(diào)階段性營銷活動;

7、負(fù)責(zé)所屬樓層現(xiàn)場營運(yùn)管理。

任職資格:

1、全日制大專(含)以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2、兩年以上商業(yè)地產(chǎn)，百貨招商營運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有良好的溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，出色的人際交往能力，誠實(shí)可靠、品行端正。

招商運(yùn)營主管的工作職責(zé)描述篇9

1、負(fù)責(zé)全面管理公司的生產(chǎn)設(shè)備和動力裝置，制訂并不斷修訂完善公司設(shè)備管理制度;

2、做好生產(chǎn)設(shè)備的日常管理和維護(hù)工作，及時(shí)處理設(shè)備故障，保證設(shè)備安全、高效、低耗正常運(yùn)行;

3、按照ISO體系運(yùn)作要求，建立完善的設(shè)備臺帳信息;

4、組織制定并實(shí)施公司設(shè)備大、中、小修計(jì)劃，確保檢修工作安全、優(yōu)質(zhì)、高效;

5、在設(shè)備檢修過程中負(fù)責(zé)人、財(cái)、物的協(xié)調(diào)，指揮調(diào)度;

6、負(fù)責(zé)對設(shè)備常規(guī)易損易耗件配件的申購，并確保一定的安全庫存;

7、負(fù)責(zé)對新設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗(yàn)收并做好相關(guān)紀(jì)錄;

8、負(fù)責(zé)對公司的水、電、氣泄漏的維護(hù)及修理;

9、上級安排的其他臨時(shí)性工作。

招商運(yùn)營主管的工作職責(zé)描述篇10

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)建立規(guī)范、高效的招商運(yùn)營管理體系;

2、監(jiān)督管理項(xiàng)目的招商運(yùn)營工作、制定年度經(jīng)營方案和計(jì)劃并組織實(shí)施落;

3、項(xiàng)目品牌建設(shè)，媒體的合作與推廣;

4、根據(jù)公司有關(guān)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃以及年度、季度招商運(yùn)營方案;

5、建立商業(yè)商戶資源庫，做好品牌資源的公關(guān)開發(fā)與合作維護(hù);

6、監(jiān)督管理項(xiàng)目的運(yùn)營管理工作，下達(dá)管理工作要求，落實(shí)監(jiān)督、執(zhí)行、考核機(jī)制。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、項(xiàng)目管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);3年以上大型商業(yè)綜合體等招商、營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);至少3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2、熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢，精通招商、運(yùn)營體系的建立及運(yùn)作流程;

3、熟悉項(xiàng)目運(yùn)營管理模式，具備項(xiàng)目前期策劃定位、招商及運(yùn)營管理能力;

4、具有良好的前瞻性和敏銳的市場洞察力，邏輯清晰，思維敏捷，創(chuàng)新能力強(qiáng);

5、良好的商業(yè)策劃、分析能力，較強(qiáng)的公關(guān)能力、抗壓能力、客戶意識和商務(wù)談判能力;

招商運(yùn)營主管的工作職責(zé)描述篇11

1、負(fù)責(zé)行政項(xiàng)目支持及落地實(shí)施，包括不限于固定資產(chǎn)項(xiàng)目、預(yù)算項(xiàng)目、信息化項(xiàng)目等。

2、負(fù)責(zé)行政質(zhì)量運(yùn)營項(xiàng)目支持，包括不限于重大項(xiàng)目實(shí)施監(jiān)控、任務(wù)令跟蹤、流程體系制度、合同管理等。

3、支持行政部其他項(xiàng)目工作。

招商運(yùn)營主管的工作職責(zé)描述篇12

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)牽頭制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃、各板塊經(jīng)營計(jì)劃及職能條線年度工作計(jì)劃

2.負(fù)責(zé)組織年度經(jīng)營責(zé)任書(年度績效合約)的編制及簽訂

3.負(fù)責(zé)經(jīng)營分析會及檢討會的前期準(zhǔn)備、組織及跟蹤反饋

4.負(fù)責(zé)總裁辦公會議、經(jīng)營決策會議的準(zhǔn)備、紀(jì)要、跟蹤及反饋

5.負(fù)責(zé)牽頭年度經(jīng)營績效考核、反饋及激勵(lì)工作

6.負(fù)責(zé)組織關(guān)鍵人員述職與評價(jià)工作(協(xié)同人力資源部門)

7.負(fù)責(zé)組織經(jīng)營管理中涉及多部門專項(xiàng)問題的調(diào)研、協(xié)調(diào)并提出解決方案(必要時(shí)報(bào)批)

8.負(fù)責(zé)公司管理變革活動(項(xiàng)目)的.策劃、協(xié)調(diào)及實(shí)施推進(jìn)

任職要求:

1.英語4級及以上

2.年齡32周歲以上

3.專業(yè)為管理或技術(shù)相關(guān)

4.5年以上制藥行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上運(yùn)營管理相關(guān)專業(yè)

招商運(yùn)營主管的工作職責(zé)描述篇13

職責(zé)：

1、根據(jù)公司年度總體管理工作目標(biāo)、結(jié)合物業(yè)實(shí)際情況，負(fù)責(zé)編排招商工作計(jì)劃及管理目標(biāo)的細(xì)分工作;

2、隨時(shí)收集、匯總本項(xiàng)目招商的招商信息和資料，加以匯總并上報(bào);

3、負(fù)責(zé)招商具體工作，包括招商信息推廣，招商談判，招商總結(jié)和反饋等;

4、尋找并確定目標(biāo)客戶，意向客戶的跟進(jìn)洽談，合同(意向)的簽訂;

5、續(xù)約調(diào)改的準(zhǔn)備工作;

6、維護(hù)客戶，做好后期運(yùn)營方面工作。

任職資格：

1、市場營銷或經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷;

2、從事商業(yè)招商部工作2年以上經(jīng)歷;

3、要求有較全面的房地產(chǎn)企業(yè)商業(yè)招商部門的管理經(jīng)驗(yàn)，對各服務(wù)、招商內(nèi)容有相當(dāng)了解;熟悉多種商場、市場和商業(yè)街招商的運(yùn)作程序和特點(diǎn);

4、具有較強(qiáng)的社交能力和對外協(xié)調(diào)能力，有獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力;

5、具有較強(qiáng)的搜尋和聯(lián)絡(luò)客戶、商業(yè)資源的能力;

6、有能力撰寫市場調(diào)研、預(yù)測和分析報(bào)告;

7、具有開拓精神，能承受一定的工作壓力;

8、良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

招商運(yùn)營主管的工作職責(zé)描述篇14

1.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域庫內(nèi)外車輛運(yùn)營工作，優(yōu)化停放點(diǎn)，提高車輛運(yùn)營效率;

2.負(fù)責(zé)規(guī)劃路線，在數(shù)據(jù)與工具的支持下，精準(zhǔn)投放車輛，及時(shí)處理故障車輛;

3.搭建管理一線運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)工作效率。

招商運(yùn)營主管的工作職責(zé)描述篇15

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)交旅融合項(xiàng)目招商運(yùn)營管理專項(xiàng)工作，了解項(xiàng)目情況并提出處理意見或建議，貫徹落實(shí)公司本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)。

2、負(fù)責(zé)年度招商方案的制訂，并按方案開展工作，完成年度招商任務(wù)指標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)與客戶商務(wù)合同的洽談、審議、報(bào)審、簽訂等相關(guān)工作。

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目推廣專項(xiàng)工作，并按推廣方案完成工作任務(wù)。

5、負(fù)責(zé)經(jīng)營合同整理、臺賬管理。并按合同賬期開展客戶款項(xiàng)收繳工作，按時(shí)完成指標(biāo)任務(wù)。

6、負(fù)責(zé)制訂本部門預(yù)算，負(fù)責(zé)款項(xiàng)的借款和報(bào)銷工作。

任職資格:

1、市場營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)、商務(wù)法律等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷。

2、3-5年企業(yè)招商、營銷、客服、商務(wù)、文化活動經(jīng)驗(yàn)，有大型房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、具備較強(qiáng)的行業(yè)分析及經(jīng)營數(shù)據(jù)分析能力。

4、具備較強(qiáng)的談判技能，良好的客戶溝通能力。

5、善于處理人際關(guān)系，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力，性格開朗、與人為善、踏實(shí)肯干。

6、具備商務(wù)談判等相關(guān)知識，英文表達(dá)較好。

7、熟練應(yīng)用辦公軟件。

招商運(yùn)營主管的工作職責(zé)描述篇16

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助制定各項(xiàng)招商運(yùn)營相關(guān)計(jì)劃;

2、協(xié)助部門經(jīng)理做好商場的日常招商運(yùn)營工作，努力完成集團(tuán)下達(dá)的指標(biāo);

3、負(fù)責(zé)招商業(yè)務(wù)的洽談、簽約、管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督等;

3、負(fù)責(zé)進(jìn)場商家的裝修圖紙審核、進(jìn)場施工手續(xù)協(xié)助辦理及施工監(jiān)督以及裝修驗(yàn)收配合工作;

4、負(fù)責(zé)對入住商家的品牌管理，建立項(xiàng)目品牌形象;

5、負(fù)責(zé)搜集商戶信息和相關(guān)行業(yè)信息，建立重點(diǎn)商戶檔案和商戶信息數(shù)據(jù)庫，并進(jìn)行日常補(bǔ)充、完善、更新;

6、迅速有效地處理商場的各類突發(fā)事件(顧客投訴及糾紛)，維護(hù)商場的正常運(yùn)營;

7、負(fù)責(zé)商場的安全衛(wèi)生、商戶商鋪的管理、溝通及督導(dǎo)，對樓層經(jīng)營秩序、經(jīng)營環(huán)境進(jìn)行日常管理;

8、負(fù)責(zé)新品牌的開發(fā)，引進(jìn)品牌優(yōu)化工作。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷;3年以上商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)招商經(jīng)驗(yàn)及營運(yùn)管理經(jīng)歷;

2、熟悉零售業(yè)品牌經(jīng)營管理，有成功招商經(jīng)驗(yàn)者、大型商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)或具有豐富的客戶資源及渠道者優(yōu)先考慮;

3、熟悉現(xiàn)場管理業(yè)務(wù)流程知識，了解相關(guān)法律法規(guī)，能處理一般客戶投訴;

4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，能熟練運(yùn)用CAD等制圖軟件;了解商戶裝修施工相關(guān)知識;

5、具備良好的商品知識和消費(fèi)維權(quán)知識，顧客服務(wù)知識，團(tuán)隊(duì)合作意識和組織管理能力;

6、必須熟悉消防工程、水電工程等報(bào)批流程，熟悉項(xiàng)目開業(yè)全流程者優(yōu)先錄用。

招商運(yùn)營主管的工作職責(zé)描述篇17

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)商業(yè)廣場運(yùn)營工作;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)商戶的日常經(jīng)營跟蹤，及問題處理;

3、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的租金催繳，及商戶關(guān)系維護(hù);

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商戶進(jìn)場的準(zhǔn)備、通知、交接驗(yàn)收工作;

5、對接商戶裝修、工程、物業(yè)等各項(xiàng)工作的傳達(dá)及落實(shí);

任職資格：

1、22-35周歲，大專及以上學(xué)歷，男女不限;

2、從事物業(yè)行業(yè)/同行業(yè)管理3年以上經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立樓宇項(xiàng)目管理、大型商業(yè)綜合體運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)一年及以上經(jīng)驗(yàn)，對保安、保潔、工程裝修設(shè)備維護(hù)、客戶服務(wù)有一定的實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)，有一定的溝通、管理能力有相關(guān)崗位職業(yè)資格證書;

3、有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織、溝通、管理控制和分析判斷能力;

4、較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力，熟悉電腦使用，尤其PPT、E_CEL、WORD、CAD等;

5、具有良好的市場洞察力和創(chuàng)造性、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識;能夠承擔(dān)較大的工作壓力，有進(jìn)取心。

招商運(yùn)營主管的工作職責(zé)描述篇18

1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的管理工作，建立、健全設(shè)備檔案及設(shè)備安全操作規(guī)程的制定;

2.制定設(shè)備年度/月度維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，并做好維護(hù)保養(yǎng)記錄;

3.制作設(shè)備備件安全庫存標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助倉庫做好設(shè)備備件的管理及備件的入庫驗(yàn)收工作;

4.做好設(shè)備的日常巡檢工作，并做好巡檢記錄;

5.對生產(chǎn)車間日常設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)及日常點(diǎn)檢的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查;

6.做好設(shè)備的應(yīng)急維修工作，降低設(shè)備停機(jī)造成的損失;

7.對生產(chǎn)車間員工進(jìn)行設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)及設(shè)備日常點(diǎn)檢等相關(guān)的培訓(xùn)工作;

8.及時(shí)發(fā)現(xiàn)因設(shè)備造成的質(zhì)量、效率問題，制定切實(shí)可行的改造方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施改造;

9.新設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗(yàn)收工作;

10.積極采納員工合理化建議，提升設(shè)備效率、安全、節(jié)能降耗等;

11.降低設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)成本，零部件廢舊利用;

12.做好部門員工的日常管理工作：考核、培訓(xùn)及考勤;

13.參與公司質(zhì)量管理體系建設(shè)及質(zhì)量目標(biāo)的制定與考核，負(fù)責(zé)本部門的體系運(yùn)行;

14.參與公司安全隱患排查與整改工作，負(fù)責(zé)公司機(jī)、電、水、氣、特殊設(shè)備的安全管理與培訓(xùn)工作;

完成上級主管部門交辦的其他工作。

招商運(yùn)營主管的工作職責(zé)描述篇19

職責(zé)：

1.搜集、挖掘并跟進(jìn)全國優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，參與制定招商計(jì)劃，進(jìn)行項(xiàng)目引進(jìn)，完成項(xiàng)目招商任務(wù);

2.積極開發(fā)客戶資源，拓展市場渠道，獨(dú)立處理客戶接洽、談判等事宜，引進(jìn)相關(guān)行業(yè)企業(yè)入孵;

3.負(fù)責(zé)引入項(xiàng)目的評審工作，能夠獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目分析、判斷;

4.對接入孵企業(yè)需求，為入孵企業(yè)提供后續(xù)管理及精準(zhǔn)增值服務(wù);

5.完成上級交辦的其他工作。

任職資格：

1.全日制大學(xué)本科學(xué)歷，蘇州大學(xué)畢業(yè)生優(yōu)先，具有孵化器、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉產(chǎn)業(yè)園區(qū)、孵化器相關(guān)政策和流程;

3.與業(yè)界交往廣泛，擁有豐富的招商渠道、資源優(yōu)先考慮;

4.良好的溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力，喜歡具有挑戰(zhàn)性的工作;

招商運(yùn)營主管的工作職責(zé)描述篇20

職責(zé)：

1、執(zhí)行招商、營運(yùn)工作流程，執(zhí)行專柜效益的評估及改進(jìn)。

2、執(zhí)行市場調(diào)查，了解行業(yè)動態(tài)。參與項(xiàng)目定位、布局規(guī)劃、品牌組合方案的制定。嚴(yán)格執(zhí)行公司合同及協(xié)議管理規(guī)定。

3、執(zhí)行所有管轄業(yè)種品牌的招商及續(xù)約，營業(yè)期間活動的組織洽談，客戶投訴的跟進(jìn)與反饋。協(xié)調(diào)和維護(hù)與商戶的關(guān)系，了解商戶經(jīng)營狀況和訴求，并及時(shí)反饋。

4、負(fù)責(zé)本部門與各部門/分店電子文檔的傳輸、登記、分類存檔，負(fù)責(zé)《商戶租賃合同》及相關(guān)協(xié)議、往來商業(yè)函件分類存檔、借閱管理工作。

5、負(fù)責(zé)招商的各類報(bào)表、申請的催交、統(tǒng)計(jì)、初步匯總。

崗位要求：

1、年齡22-28，大專以上學(xué)歷;

2、同行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)1年以上;

3、誠實(shí)守信，抗壓力強(qiáng)，形象良好。

4、溝通能力強(qiáng)，具備一定的文字功底;

5、熟練使用各類辦公軟件，懂CAD使用優(yōu)先。

招商運(yùn)營主管的工作職責(zé)描述篇21

職責(zé)：

1、根據(jù)公司招商管理政策和度假區(qū)經(jīng)營需要，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好度假區(qū)商業(yè)經(jīng)營布局規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)商業(yè)業(yè)態(tài)及品牌的引進(jìn)、洽談、簽約工作，完善業(yè)態(tài)及品牌結(jié)構(gòu);

3、負(fù)責(zé)與商戶保持良好的溝通關(guān)系，掌握市場動態(tài)，為公司的發(fā)展提供決策支持;

4、負(fù)責(zé)制定年度營業(yè)目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)營運(yùn)團(tuán)隊(duì)達(dá)成營業(yè)目標(biāo);

5、負(fù)責(zé)運(yùn)營管理工作的規(guī)劃，優(yōu)化運(yùn)營制度和流程，建立規(guī)范高效的商業(yè)運(yùn)營管理體系;

6、負(fù)責(zé)度假區(qū)商業(yè)區(qū)的日常管理工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項(xiàng)目運(yùn)作，確保運(yùn)營工作的順利進(jìn)行;

7、負(fù)責(zé)度假區(qū)商業(yè)區(qū)商戶的考核與監(jiān)督管理工作;

8、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司的品牌形象，建立良好的社會關(guān)系，確保良好的外部營運(yùn)環(huán)境。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，形象好、氣質(zhì)佳，男女不限;

2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

3、5年以上特色小鎮(zhèn)、購物中心商業(yè)運(yùn)營(餐飲)、營銷工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上主管以上崗位經(jīng)驗(yàn);

4、具有豐富的餐飲招商渠道，具備很強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和商務(wù)談判能力，思維敏銳，創(chuàng)新意識強(qiáng);

5、對運(yùn)營數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的分析能力和指導(dǎo)能力;

6、了解市場動態(tài)、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、熟悉行業(yè)發(fā)展動態(tài);

7、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力。

招商運(yùn)營主管的工作職責(zé)描述篇22

職責(zé)

1、配合部門經(jīng)理完成招商運(yùn)營管理工作，對集團(tuán)各項(xiàng)目招商規(guī)劃、功能布局、品牌設(shè)定等提出管理意見;

2、負(fù)責(zé)管理招商進(jìn)度，完成招商目標(biāo)，品牌商家商務(wù)談判，合同簽約執(zhí)行等;

3、及時(shí)了解市場品牌的動態(tài)情報(bào);結(jié)合項(xiàng)目情況制定工作計(jì)劃，適時(shí)調(diào)整業(yè)態(tài)及品牌，保持集團(tuán)各商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營形象，提升項(xiàng)目業(yè)績;

4、及時(shí)搜集行業(yè)信息資料：包括市場、競爭對手經(jīng)營動向、客戶數(shù)據(jù)分析等;

5、按照公司政策,完善營運(yùn)部門的運(yùn)作模式、規(guī)范流程操作;

6、定期向上級提交有關(guān)營運(yùn)工作計(jì)劃及報(bào)告，并及時(shí)匯報(bào)各類營運(yùn)數(shù)據(jù)，以作為決策工作的有效依據(jù)。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，3年以上商業(yè)綜合、百貨中心等招商經(jīng)驗(yàn)。

2、具有較強(qiáng)的綜合管理能力，良好的談判技巧及溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;

3、有一定優(yōu)質(zhì)商業(yè)客戶資源者優(yōu)先。

招商運(yùn)營主管的工作職責(zé)描述篇23

職責(zé)：

完成部門經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù)，負(fù)責(zé)提出關(guān)于商業(yè)業(yè)態(tài)、品類規(guī)劃和招商策略的建議，并在獲得審批后貫徹執(zhí)行;

負(fù)責(zé)執(zhí)行招商工作計(jì)劃，并進(jìn)行相應(yīng)的人員管理，協(xié)助部門經(jīng)理開展招商和營運(yùn)工作;

負(fù)責(zé)商業(yè)品牌的引入和對接洽談,合同簽訂，管理與評估;

負(fù)責(zé)組織商戶開業(yè)、運(yùn)營協(xié)調(diào)所涉各項(xiàng)工作(進(jìn)場裝修、證照辦理等);

拓展商戶資源、維護(hù)商戶關(guān)系，引進(jìn)符合公司要求的商家，并及時(shí)調(diào)整招商方案，建立商戶品牌資源庫;

負(fù)責(zé)商鋪營運(yùn)管理工作的統(tǒng)籌統(tǒng)籌、監(jiān)督、檢查及經(jīng)營管理工作;

負(fù)責(zé)商戶承租期間租金、物業(yè)費(fèi)、能源費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用的收繳。

任職要求：

大專以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

三年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有知名購物中心工作經(jīng)驗(yàn)或豐富的招商渠道的優(yōu)先考慮;

熟悉商業(yè)項(xiàng)目產(chǎn)品知識，招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;

熟悉各種業(yè)態(tài)和品牌資源，熟悉營運(yùn)推廣管理;

熟悉現(xiàn)場管理工作流程，顧客服務(wù)知識，商務(wù)禮儀，相關(guān)法律法規(guī)。

招商運(yùn)營主管的工作職責(zé)描述篇24

職責(zé)：

(1)管理商業(yè)辦公樓宇的日常運(yùn)營工作，綜合協(xié)調(diào)招商與客服、工程、物業(yè)之間的配合工作;

(2)管理物業(yè)公司，做好客戶服務(wù)，確保租金到帳;

(3)管理工程咨詢相關(guān)單位，確保樓宇設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行;

(4)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)章制度及流程;

(5)公司安排的其他相關(guān)工作。

資質(zhì)要求：

(1)全日制本科學(xué)歷，工程管理類或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

(2)具有較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力;

(3)具有獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力;

(4)具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

招商運(yùn)營主管的工作職責(zé)描述篇25

職位描述:

1.協(xié)助副總裁開展戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營管控相關(guān)工作;

2.協(xié)調(diào)項(xiàng)目組團(tuán)隊(duì),確保各項(xiàng)目運(yùn)營穩(wěn)定、流暢;

3.跟蹤運(yùn)營數(shù)據(jù),并根據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù)分析結(jié)果改進(jìn)運(yùn)營策略。

任職資格:

1.研究生及以上學(xué)歷,有2年以上管理咨詢從業(yè)經(jīng)歷,1年以上電商運(yùn)營從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;

2.較強(qiáng)的組織管理能力以及運(yùn)營策劃能力;

3.有獨(dú)特的產(chǎn)品、用戶心理分析能力,擅長分析市場發(fā)展方向和動態(tài);

4.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力和應(yīng)變能力,性格開朗、善于溝通;

5.能承受較大的工作壓力,較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具有目標(biāo)導(dǎo)向性。

招商運(yùn)營主管的工作職責(zé)描述篇26

1負(fù)責(zé)機(jī)修、電工的管理與工作安排;帶領(lǐng)班組負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝、維護(hù)保養(yǎng)、維修工作

2、按照上級的指示作好所有的機(jī)械設(shè)備及電氣設(shè)施的維護(hù)、檢查、修理、改造。

招商運(yùn)營主管的工作職責(zé)描述篇27

職責(zé)：

1、根據(jù)招商計(jì)劃進(jìn)行招商租賃，接待客戶，與目標(biāo)客戶進(jìn)行談判及跟蹤，做好記錄，建立客戶檔案，按時(shí)按量完成招商任務(wù);

2、做好市場調(diào)研，收集整理，了解行業(yè)動態(tài);

3、積極開拓招商渠道，拜訪客戶，積累客戶資源;

4、協(xié)助部門舉辦與招商相關(guān)的活動;

5、維護(hù)與入駐企業(yè)的關(guān)系，配合相關(guān)部門做好入駐企業(yè)的管理及續(xù)租事宜;

6、