勞動(dòng)合同2023新勞動(dòng)合同_第1頁(yè)
勞動(dòng)合同2023新勞動(dòng)合同_第2頁(yè)
勞動(dòng)合同2023新勞動(dòng)合同_第3頁(yè)
勞動(dòng)合同2023新勞動(dòng)合同_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

勞動(dòng)合同一、合同主體1.1雇主信息雇主名稱：__________地質(zhì)：__________方式：__________1.2雇員信息雇員姓名：__________聯(lián)系號(hào)碼：__________地質(zhì)：__________方式：__________二、合同內(nèi)容2.1合同期限2.2工作內(nèi)容和職責(zé)2.3工作時(shí)間工作日工作時(shí)間為每天______時(shí)至______時(shí)，中間休息______分鐘。雇員應(yīng)按工作需要，接受加班安排。2.4薪酬和福利若雇員加班，按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定支付加班工資。其他福利待遇：__________2.5休假雇員享受帶薪年假______天/年，按照工作年限遞增。其他休假：__________2.6保密義務(wù)雇員在雙方合同期及解除合同后，對(duì)獲知或具備且明確注明為保密的相關(guān)信息及資料，應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。2.7解雇和辭職嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或打擊公司利益的行為；嚴(yán)重失職，造成公司重大損失；無正當(dāng)理由連續(xù)曠工超過______天；其他依法列為解雇原因的情況。雇員有權(quán)在提前______天提出辭職申請(qǐng)。三、其他條款3.1合同的變更和解釋任何對(duì)本合同的變更和解釋，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。3.2合同的解除雙方一致同意解除合同的，應(yīng)在解除合同前______天提前書面通知對(duì)方。若一方違反合同條款，守約方有權(quán)解除合同，并可以要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3爭(zhēng)議解決雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提起申訴或提起訴訟。3.4其他約定四、合同生效和簽署本合同采用電子文本形式制成，在雙方當(dāng)事人通過電子簽署后即生效。雇主蓋章/簽字：__________日期：__

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論