2023員工個(gè)人勞務(wù)合同x正規(guī)版

員工個(gè)人勞務(wù)合同合同編號(hào)：[合同編號(hào)]甲方：[公司全稱]地質(zhì)：[公司地質(zhì)]方式：[公司方式]乙方：[員工姓名]地質(zhì)：[員工地質(zhì)]方式：[員工方式]鑒于甲方與乙方就乙方提供個(gè)人勞務(wù)一事達(dá)成了一致意見，甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則，依據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞務(wù)合同：一、工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方將在甲方指定的崗位上提供個(gè)人勞務(wù)：[詳細(xì)描述工作內(nèi)容]。工作地點(diǎn)為：[工作地點(diǎn)]。乙方須在工作時(shí)間內(nèi)根據(jù)甲方的安排和要求，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。二、合同期限本合同的服務(wù)期限為從[開始日期]至[結(jié)束日期]。如果乙方提供的勞務(wù)得到甲方的認(rèn)可并符合甲方的要求，雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同。三、工資和福利待遇甲方向乙方支付的工資為[工資金額]元，支付方式為[支付方式]，工資發(fā)放日期為每月的[發(fā)放日期]日。甲方要按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)及住房公積金。乙方享受與甲方其他相同崗位員工相同的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假制度及其他福利待遇。四、保密和競(jìng)業(yè)限制乙方對(duì)于甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給任何無(wú)關(guān)人員或利用于與甲方競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。在本勞務(wù)合同到期或解除后兩年內(nèi)，乙方不得在與甲方從事競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)的任何單位提供同類勞務(wù)。五、違約責(zé)任如乙方在工作過程中有行為，構(gòu)成嚴(yán)重違約行為之一的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失：擅自離職；不按要求完成工作任務(wù)；嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；違反保密義務(wù)；嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)。如甲方未按合同約定支付工資或提供其他約定的福利待遇，則甲方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決由于合同履行的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或人民法院申請(qǐng)解決。本合同生效后，如出現(xiàn)甲方合并、分立、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等變更情況，本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)移到新的法人單位或其他經(jīng)營(yíng)主體，對(duì)乙方權(quán)益無(wú)影響。七、其他約定本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同附件包括：[聯(lián)系件復(fù)印件][其他附件]本合同自文本最后一天起開始生效，直至本合同期滿或終止。甲方蓋章：________________日期：_______