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第頁(yè)共頁(yè)外商投資企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議第一章總則第一條本勞動(dòng)協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)企業(yè)集體合同法》等相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合外商投資企業(yè)的實(shí)際情況,制定并執(zhí)行。第二條本勞動(dòng)協(xié)議適用于外商投資企業(yè)的勞動(dòng)者,包括全體員工、職工、工人和管理人員等。第三條外商投資企業(yè)及其勞動(dòng)者應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),按照勞動(dòng)合同的約定,共同維護(hù)外商投資企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)秩序,實(shí)現(xiàn)企業(yè)和勞動(dòng)者的共同發(fā)展。第四條外商投資企業(yè)及其勞動(dòng)者應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定,建立和完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商機(jī)制,通過(guò)平等協(xié)商、友好協(xié)商、民主協(xié)商等方式,解決勞動(dòng)糾紛和問(wèn)題。第五條本勞動(dòng)協(xié)議的解釋權(quán)歸外商投資企業(yè)所有,由外商投資企業(yè)進(jìn)行具體執(zhí)行,如需修改或解除勞動(dòng)協(xié)議,應(yīng)經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致,并按照國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定的程序進(jìn)行操作。第二章勞動(dòng)合同的訂立與終止第六條外商投資企業(yè)與勞動(dòng)者應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定,簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同應(yīng)包括勞動(dòng)者的基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、勞動(dòng)保護(hù)和安全措施等內(nèi)容。第七條外商投資企業(yè)與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同可以固定期限或無(wú)固定期限。固定期限的勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿(mǎn)前30天內(nèi),由雙方協(xié)商決定是否續(xù)簽。第八條外商投資企業(yè)與勞動(dòng)者雙方均有權(quán)解除勞動(dòng)合同。但在解除勞動(dòng)合同前,解除方應(yīng)提前30天通知對(duì)方;如違反通知期限,則應(yīng)支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條外商投資企業(yè)解除勞動(dòng)合同應(yīng)符合以下條件:(一)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的;(二)因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同的;(三)外商投資企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;(四)勞動(dòng)者中期對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生較大貢獻(xiàn)的。第十條勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同應(yīng)符合以下條件:(一)外商投資企業(yè)未按照勞動(dòng)合同履行義務(wù)的;(二)因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同的。第三章勞動(dòng)條件與待遇第十一條外商投資企業(yè)應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定,提供適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)條件和安全保障,保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。勞動(dòng)條件包括工作環(huán)境、勞動(dòng)用具、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施等。第十二條外商投資企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定,向勞動(dòng)者支付合理、公正的工資待遇。工資待遇應(yīng)包括基本工資、津貼、獎(jiǎng)金等,且必須按時(shí)足額支付。第十三條外商投資企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定,向勞動(dòng)者提供合理的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。第十四條外商投資企業(yè)應(yīng)建立完善的勞動(dòng)保護(hù)制度和安全生產(chǎn)管理制度,保障勞動(dòng)者的安全和健康。對(duì)于勞動(dòng)事故的預(yù)防和處置,應(yīng)進(jìn)行及時(shí)的報(bào)告和處理。第四章勞動(dòng)紀(jì)律和法規(guī)教育第十五條外商投資企業(yè)應(yīng)進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律和法規(guī)教育,使勞動(dòng)者了解、遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定。勞動(dòng)紀(jì)律和法規(guī)教育包括組織培訓(xùn)、發(fā)放宣傳資料等形式。第十六條外商投資企業(yè)應(yīng)對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律和法規(guī)的勞動(dòng)者進(jìn)行相應(yīng)處理,包括批評(píng)教育、警告、罰款、停職、開(kāi)除等措施。第十七條外商投資企業(yè)應(yīng)建立和完善重大違法違紀(jì)記過(guò)制度,記錄勞動(dòng)者違紀(jì)違法行為,對(duì)于累積記過(guò)達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)者,可采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。第五章?tīng)?zhēng)議解決第十八條外商投資企業(yè)和勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商未能達(dá)成一致意見(jiàn)的,可通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或訴訟途徑解決。第十九條外商投資企業(yè)應(yīng)依法保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,不得采取打擊報(bào)復(fù)行為,侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益。第六章附則第二十條外商投資企業(yè)應(yīng)建立和完善勞動(dòng)合同管理和檔案管理制度,及時(shí)記錄和歸檔勞動(dòng)合同和勞動(dòng)者的個(gè)人信息。第二十一條勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同的約定,給外商投資企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。第二十二條本勞動(dòng)協(xié)議自簽署之日起生效,并作為勞動(dòng)合同的附件。第二十三條本勞動(dòng)協(xié)議由外商投資企業(yè)負(fù)責(zé)解釋和具體執(zhí)行,如有爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。第二十四條本勞動(dòng)協(xié)議的修改、解除,應(yīng)經(jīng)外商投資企業(yè)及勞動(dòng)者雙方協(xié)商一致,并按照國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定的程序進(jìn)行操作。第二十五條本勞動(dòng)協(xié)議未盡
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