新版餐廳聘用合同

第頁共頁新版餐廳聘用合同合同編號:[合同編號]甲方（雇主）：公司名稱：[公司名稱]注冊地址：[注冊地址]法定代表人：[法定代表人]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]乙方（員工）：姓名：[姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要招聘員工，乙方愿意應聘甲方的工作崗位，雙方通過友好協(xié)商達成如下《餐廳聘用合同》：第一條工作崗位和職責1.1甲方聘用乙方擔任餐廳的崗位為[具體崗位]，具體職責為：[詳細職責描述]。1.2乙方應按照甲方的安排和要求，認真履行工作職責，確保餐廳的正常運營和顧客的滿意度。第二條工作時間和休假2.1乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，共計40小時。2.2乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第三條薪資和福利3.1乙方的月工資為人民幣[具體金額]，應于每月[具體日期]結算并支付到乙方指定的銀行賬戶。3.2乙方享受的福利待遇包括但不限于：五險一金、帶薪年假、年終獎金等，具體待遇根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條保密義務4.1乙方在餐廳工作期間，應當保守餐廳的商業(yè)秘密和機密信息，不得擅自使用或泄露給任何第三方。4.2乙方對于在工作崗位上所獲得的任何商業(yè)秘密和機密信息，在解除勞動合同后，同樣應保密。第五條勞動紀律和違約責任5.1乙方應遵守甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度，并按照甲方的要求完成工作任務。5.2若乙方有故意違反職責、紀律或工作制度的行為，經(jīng)甲方調查核實后，甲方有權對乙方進行扣減工資、辭退等相應的紀律處分。5.3若乙方因故不能繼續(xù)履行勞動合同，應提前[具體天數(shù)]通知甲方，并經(jīng)雙方友好協(xié)商解除勞動合同。第六條違約責任和法律適用6.1若甲方或乙方發(fā)現(xiàn)一方違反承諾的行為，應及時書面通知對方進行整改。6.2若一方嚴重違反合同約定，給對方造成損害，違約方應承擔相應的法律責任。6.3本合同的解釋、履行和糾紛解決，均適用中華人民共和國的法律和法規(guī)。第七條合同變更和解釋7.1若因工作需要，雙方需對合同進行變更，應由雙方共同簽署書面協(xié)議，并報相關部門備案。7.2對于本合同未盡事宜的解釋和變更，雙方可通過友好協(xié)商達成一致，簽署書面補充協(xié)議。第八條合同期限8.1本合同自[合同生效日期]起生效，至[合同終止日期]止。8.2合同期滿前，雙方如欲續(xù)簽合同，在合同期滿前30天內書面通知對方，并根據(jù)雙方協(xié)商結果再次簽訂新的勞動合同。第九條附則9.1本合同采用正本和副本兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效