打卡考勤規(guī)章制度范文

第頁共頁打卡考勤規(guī)章制度范文考勤規(guī)章制度第一章總則第一條為保障公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，明確員工的工作紀(jì)律，提高員工的工作效率，根據(jù)公司發(fā)展的需要，制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于公司所有員工。所有員工在入職時(shí)必須熟悉本規(guī)章制度，并且遵守規(guī)定的工作紀(jì)律。第三條公司將根據(jù)工作需要，在辦公樓內(nèi)設(shè)立考勤機(jī)，對(duì)員工進(jìn)行考勤管理。第四條公司對(duì)違反本規(guī)章制度的員工有權(quán)進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括口頭警告、書面警告、罰款、停職、解雇等。第二章打卡考勤規(guī)定第五條公司采用打卡機(jī)進(jìn)行考勤管理。員工每天上班和下班前都需要刷卡進(jìn)行打卡。第六條員工在上班時(shí)間內(nèi)如果有需要離開辦公室的情況，必須事先向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并獲得批準(zhǔn)。離開辦公室時(shí)，需要在打卡機(jī)上進(jìn)行簽字確認(rèn)，離開時(shí)間將記錄在考勤系統(tǒng)中。第七條員工在下班前，必須按時(shí)完成本職工作，并完成打卡操作。第八條員工上班遲到、早退、未打卡，將被視為缺勤，根據(jù)公司規(guī)定，進(jìn)行扣除相應(yīng)的工資。第九條員工應(yīng)當(dāng)保管好自己的工作卡，不得私自更改卡片信息。第十條員工在離開公司后，必須歸還工作卡。第三章假期管理第十一條員工需要請(qǐng)假時(shí)，必須提前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)。請(qǐng)假期間離開公司，也需要在打卡機(jī)上進(jìn)行簽字確認(rèn)。第十二條員工請(qǐng)病假或事假，除非特殊情況，必須提供相關(guān)證明材料。第十三條員工在享受企業(yè)年假時(shí)，需要提前和所屬部門領(lǐng)導(dǎo)商定時(shí)間，并在打卡機(jī)上確認(rèn)。第十四條員工在休假期間，不得隨意更改打卡記錄。第四章薪資計(jì)算第十五條員工的工資將根據(jù)考勤記錄進(jìn)行計(jì)算。第十六條員工遲到、早退、未打卡等情況，將按照公司規(guī)定進(jìn)行工資扣除。第十七條員工請(qǐng)病假、事假期間，將按照公司規(guī)定進(jìn)行工資扣除。第十八條員工享受企業(yè)年假期間，將按照公司規(guī)定進(jìn)行工資結(jié)算。第五章處分措施第十九條員工違反考勤規(guī)定的，將按照公司規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分。第二十條員工連續(xù)三次遲到、早退、未打卡等情況，將面臨相應(yīng)的紀(jì)律處分。第二十一條員工長(zhǎng)期未按時(shí)打卡，將視為放棄工作，公司有權(quán)終止與其的勞動(dòng)關(guān)系。第六章其他事項(xiàng)第二十二條公司將每月對(duì)考勤記錄進(jìn)行核對(duì)和統(tǒng)計(jì)，發(fā)放工資時(shí)將以考勤記錄為依據(jù)。第二十三條員工對(duì)考勤記錄有異議的，可以提出書面申訴，公司將會(huì)進(jìn)行核實(shí)并進(jìn)行答復(fù)。第二十四條考勤制度的執(zhí)行和修改，需要經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。第七章附則第二十五條公司對(duì)于嚴(yán)重違反本規(guī)章制度的員