立恒新編管理制度

立恒新編管理制度一、制度依據(jù)本制度的制定依據(jù)為國家相關(guān)法律法規(guī)、公司章程以及實際管理工作需要。二、制度適用范圍本制度適用于公司所有員工，包括全職、兼職、臨時工等。三、職責(zé)分工1.公司領(lǐng)導(dǎo)公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對本制度的全面管理和監(jiān)督，確保制度的切實執(zhí)行。2.部門負(fù)責(zé)人部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門相關(guān)事務(wù)的管理和監(jiān)督，確保本部門員工遵守本制度。3.員工員工應(yīng)當(dāng)遵守本制度規(guī)定的各項規(guī)則、制度、流程和要求。四、員工管理1.入職管理公司招聘的新員工需參加面試并通過公司的組織安排的職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)才可以正式入職。2.工時和考勤管理員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照公司規(guī)定的工作時間出勤，并按時完成各項工作任務(wù)。如需請假，應(yīng)當(dāng)提前向部門負(fù)責(zé)人請假，并按公司要求填寫請假申請表。3.績效考核管理公司將采用績效考核制度對員工進(jìn)行考評，績效考核結(jié)果將影響員工的評聘、調(diào)薪等方面。4.員工福利管理公司將為員工提供相關(guān)福利保障，包括社保、醫(yī)療保險、公積金等福利待遇。五、工作安全1.勞動安全公司將注重保障員工的勞動安全，規(guī)范員工工作流程和操作方式，嚴(yán)禁從事違反勞動法律法規(guī)和本制度規(guī)定的危險性工作。2.環(huán)境安全公司將采取有效措施保障員工的環(huán)境安全，在生產(chǎn)和辦公場所營造安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。3.突發(fā)事件管理公司將建立健全的突發(fā)事件管理制度，及時有效地處理突發(fā)事件并保護(hù)員工的生命財產(chǎn)安全。六、保密管理員工應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密等公司重要保密信息，嚴(yán)禁泄露公司機(jī)密。七、違紀(jì)違法處理對違反公司制度、規(guī)章制度的員工將給予相應(yīng)的處理措施，對違法行為將以公司制度和法律法規(guī)為依據(jù)進(jìn)行處理并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、制度宣傳公司將定期組織員工參加員工手冊和制度宣傳培訓(xùn)，增強員工依法依規(guī)辦事的意識。九、制度實施和修訂本制度自發(fā)布之日起正式實施。公司將根據(jù)管理需要隨時進(jìn)行修訂，并定期組織全體員工進(jìn)行宣傳和學(xué)習(xí)。如有需要，本制度可以將必要的修改和補充增加至此，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后正式施行。以上是本公司制定的《立恒新編管理制度