糾察隊(duì)管理制度

糾察隊(duì)管理制度一、背景為了維護(hù)社會安定秩序和保障公共安全，各地設(shè)立了糾察隊(duì)，負(fù)責(zé)執(zhí)勤巡邏、維持治安等工作。為了使糾察隊(duì)能夠更好地履行職責(zé)，促進(jìn)隊(duì)員們的規(guī)范化管理，制定糾察隊(duì)管理制度。二、糾察隊(duì)管理體制糾察隊(duì)管理由領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)，隊(duì)長直接管理糾察隊(duì)。同時(shí)，糾察隊(duì)要建立健全糾察隊(duì)員考核機(jī)制，對不同等級的隊(duì)員進(jìn)行不同等級的管理。三、糾察隊(duì)員的管理1.糾察隊(duì)員的選拔和引進(jìn)為了確保糾察隊(duì)員素質(zhì)和能力的同等性，糾察隊(duì)員的選拔和引進(jìn)應(yīng)該經(jīng)過公開、公正、公平的程序，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)符合以下要求：具備必要的身體條件和志愿服務(wù)的精神；具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守；具備與工作任務(wù)相適應(yīng)的相關(guān)專業(yè)技能和素質(zhì)；具有以上要求之外的其他特殊要求。2.糾察隊(duì)員的培訓(xùn)和教育糾察隊(duì)員必須接受在職培訓(xùn)和教育。糾察隊(duì)員的培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)做到以下幾點(diǎn)：基礎(chǔ)技能訓(xùn)練：注重糾察隊(duì)員的體育和常用警用工具的操作技能。專業(yè)性訓(xùn)練：注重對糾察隊(duì)員的特殊技能進(jìn)行培訓(xùn)，如語言、溝通、偵察等。管理與法律方面的有關(guān)知識教育：加強(qiáng)糾察隊(duì)員的基本法律知識，提高其從事執(zhí)勤工作的法律意識和能力。實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練：在訓(xùn)練中加強(qiáng)隊(duì)員與實(shí)際問題的結(jié)合，并加強(qiáng)協(xié)作、隊(duì)伍精神的培養(yǎng)。3.糾察隊(duì)員的考核和獎懲為了規(guī)范糾察隊(duì)員的行為，提高整體素質(zhì)，建立考核制度。考核應(yīng)當(dāng)以個(gè)人為基礎(chǔ)，以隊(duì)伍為單位，分為年度考核和常規(guī)考核。年度考核針對一年的工作量，常規(guī)考核則是對平時(shí)的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)。糾察隊(duì)員對于各類行為都要進(jìn)行獎懲。具體獎項(xiàng)應(yīng)該有勞動模范、優(yōu)秀糾察隊(duì)員等類別，具體的獎項(xiàng)應(yīng)該和糾察隊(duì)的工作內(nèi)容和職責(zé)掛鉤。懲罰作為一種約束手段，要重罰重犯，重點(diǎn)是打擊違法違紀(jì)行為。四、糾察隊(duì)員的執(zhí)勤要求糾察隊(duì)員的執(zhí)勤必須嚴(yán)格按照法律規(guī)定進(jìn)行，同時(shí)還應(yīng)視情況與職責(zé)要求合理使用現(xiàn)有武器裝備。除此之外，執(zhí)勤作業(yè)還有以下基本要求：保守行動計(jì)劃和工作秘密；關(guān)心支援協(xié)調(diào)，當(dāng)場處理問題；堅(jiān)決抵御惡劣思想，維護(hù)隊(duì)伍的紀(jì)律性；維護(hù)隊(duì)伍形象，恪守禮儀，與群眾友好相處；嚴(yán)格執(zhí)行過程管理，規(guī)范執(zhí)勤流程。五、總結(jié)糾察隊(duì)管理制度不僅是一種要求，而且是一種基礎(chǔ)。在不斷地修訂和改良制度的過程中，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情