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綜合內(nèi)科護(hù)士管理制度第一條本制度的目的是為了規(guī)范綜合內(nèi)科護(hù)士的行為和管理，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，維護(hù)醫(yī)院和患者的權(quán)益。第二條本制度適用于所有從事綜合內(nèi)科護(hù)理工作的護(hù)士。第三條綜合內(nèi)科護(hù)士應(yīng)當(dāng)具備以下素質(zhì)：具備扎實(shí)的護(hù)理專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐技能；具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守；具備高度的責(zé)任心和工作熱情；具備有效的溝通與協(xié)調(diào)能力；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。第四條綜合內(nèi)科護(hù)士應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定：嚴(yán)格遵守護(hù)理操作規(guī)程，保證護(hù)理操作的正確性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理護(hù)理中出現(xiàn)的問(wèn)題；嚴(yán)格按照醫(yī)囑執(zhí)行藥物治療，并做好藥品管理工作，確保用藥的安全性；保護(hù)患者的隱私權(quán)，不得泄露患者的個(gè)人信息；在工作中嚴(yán)格遵守相關(guān)制度和規(guī)定，嚴(yán)禁違反醫(yī)療紀(jì)律和職業(yè)道德；極力維護(hù)醫(yī)院及患者的形象和利益，并積極與醫(yī)生、患者、家屬等進(jìn)行有效地溝通。第五條綜合內(nèi)科護(hù)士應(yīng)當(dāng)做到以下方面：對(duì)新進(jìn)護(hù)士進(jìn)行規(guī)范化、系統(tǒng)化和全面化的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；建立和完善質(zhì)量管理制度，常年執(zhí)行護(hù)理質(zhì)量管理工作；做好護(hù)士人員考核和獎(jiǎng)懲制度，積極宣傳優(yōu)秀護(hù)士的先進(jìn)事跡和經(jīng)驗(yàn)；監(jiān)督和檢查護(hù)士操作的規(guī)范與正確性，對(duì)于不合格的護(hù)士進(jìn)行督促整改；落實(shí)崗位責(zé)任，做好關(guān)鍵崗位的輪崗和交叉崗位培訓(xùn)。第六條本制度的內(nèi)容由綜合內(nèi)科護(hù)理部門(mén)負(fù)責(zé)制定和修訂，實(shí)行內(nèi)部審核和外部評(píng)審制度。第七條對(duì)于違反本制度規(guī)定的護(hù)士，將根據(jù)醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。第八條本制度自頒布之日起執(zhí)行，如有需要

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