法律合規(guī)管理制度

法律合規(guī)管理制度簡(jiǎn)介法律合規(guī)是指企業(yè)在合法合規(guī)的前提下開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，避免因合規(guī)問(wèn)題而帶來(lái)的政治、經(jīng)濟(jì)、法律、社會(huì)等方面的風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而保障企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。為保證公司的穩(wěn)健發(fā)展，建立一個(gè)完善的法律合規(guī)管理制度非常重要。法律合規(guī)管理制度的意義建立完善的法律合規(guī)管理制度有以下幾方面的意義：1.明確法律法規(guī)企業(yè)在開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)時(shí)，需要遵守眾多復(fù)雜的法律法規(guī)，如果沒(méi)有建立完善的管理制度，很容易導(dǎo)致企業(yè)違反了法律法規(guī)。建立完善的法律合規(guī)管理制度，可以幫助企業(yè)明確相關(guān)法律法規(guī)，并制定相應(yīng)的合規(guī)措施，降低企業(yè)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。2.強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理根據(jù)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際情況，建立的法律合規(guī)管理制度可以包含企業(yè)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)類型的評(píng)估和控制措施，提高企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理水平。3.保障企業(yè)權(quán)益建立完善的法律合規(guī)管理制度可以幫助企業(yè)保障自身合法權(quán)益，減少因違規(guī)操作而遭受法律處罰或民事賠償?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。4.增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感企業(yè)在開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)時(shí)，也必須考慮道德及社會(huì)責(zé)任。如果企業(yè)沒(méi)有積極開(kāi)展法律合規(guī)相關(guān)工作，會(huì)給社會(huì)帶來(lái)較大的負(fù)面影響。建立完善的法律合規(guī)管理制度，可以幫助企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，樹(shù)立企業(yè)形象及品牌形象。5.滿足立法要求國(guó)家法規(guī)對(duì)企業(yè)法律合規(guī)管理提出了明確要求，企業(yè)必須建立完善的法律合規(guī)管理制度，才能滿足法規(guī)要求，避免違法操作引發(fā)的法律風(fēng)險(xiǎn)。法律合規(guī)管理制度的內(nèi)容在建立法律合規(guī)管理制度時(shí)，需要涵蓋以下內(nèi)容：1.法律法規(guī)的分析、評(píng)估與控制企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立特定部門(mén)或委員會(huì)，對(duì)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行分析，評(píng)估和控制措施的制定。具體來(lái)講，應(yīng)包括以下管理要點(diǎn)：法律法規(guī)明確的權(quán)限范圍；企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在的風(fēng)險(xiǎn)類型和潛在風(fēng)險(xiǎn)，以及相關(guān)控制措施；決策過(guò)程中的合規(guī)要求；確認(rèn)和避免可能涉及的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)；摸底法律合規(guī)基礎(chǔ)并督促補(bǔ)齊；2.法律合規(guī)流程的規(guī)范企業(yè)應(yīng)建立規(guī)范的法律合規(guī)流程，涵蓋營(yíng)業(yè)執(zhí)照管理、稅務(wù)管理、員工管理以及合同和法律訴訟管理等方面，并建立外部、內(nèi)部合規(guī)管理的協(xié)調(diào)機(jī)制。3.信息披露要求的管理企業(yè)應(yīng)相應(yīng)關(guān)注內(nèi)外信息披露透明度、真實(shí)性和合法性，確保信息披露的大小、形式、時(shí)限和內(nèi)容的符合法律規(guī)定，不得夸大事實(shí)，做到全方位的透明披露。4.重要風(fēng)險(xiǎn)控制和防范企業(yè)應(yīng)建立高風(fēng)險(xiǎn)的重點(diǎn)管控機(jī)制或委員會(huì)，協(xié)助公司履行相關(guān)管轄要求。例如，針對(duì)企業(yè)內(nèi)重要的業(yè)務(wù)和監(jiān)管活動(dòng)，有必要在特定的控制風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域和流程中加入“四個(gè)意識(shí)”（核心意識(shí)、底線意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)、公共意識(shí)），以確保風(fēng)險(xiǎn)可管控可預(yù)防?？偨Y(jié)企業(yè)的法律合規(guī)管理制度是一個(gè)長(zhǎng)期、系統(tǒng)和復(fù)雜的過(guò)程，具有整體性、細(xì)