


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
八局管理制度1.前言為了更好地規(guī)范八局日常管理工作,提高工作效率,制定本管理制度。2.八局領(lǐng)導(dǎo)班子八局領(lǐng)導(dǎo)班子由局長一人,副局長兩人,秘書一人組成。2.1局長八局局長是該局最高領(lǐng)導(dǎo),主持全局工作,負(fù)責(zé)全局行政管理和業(yè)務(wù)發(fā)展。2.2副局長八局副局長負(fù)責(zé)分管全局的具體工作,承擔(dān)局長委托的任務(wù)。2.3秘書八局秘書協(xié)助局長辦公室的日常工作,維護(hù)辦公室管理秩序。3.人事管理3.1招聘與考核八局嚴(yán)把人才進(jìn)入門檻。通過招聘、內(nèi)部競聘等方式招聘新人,對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行嚴(yán)格的考核,在招聘程序上,執(zhí)行公平、公正、公開的原則。3.2培訓(xùn)與發(fā)展對(duì)工作人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),包括八局各項(xiàng)規(guī)章制度、工作程序、安全管理等。同時(shí)為員工制定培訓(xùn)計(jì)劃,不斷提升員工的技能和綜合素質(zhì)。3.3獎(jiǎng)懲對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,可以通過評(píng)選、表彰、獎(jiǎng)金等方式進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于出現(xiàn)違規(guī)行為的員工,按照《公司員工管理?xiàng)l例》的規(guī)定,實(shí)行相應(yīng)處罰。4.質(zhì)量管理4.1ISO9001認(rèn)證八局已經(jīng)通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證,嚴(yán)格按照ISO體系要求執(zhí)行各項(xiàng)工作,保證產(chǎn)品質(zhì)量。4.2質(zhì)量評(píng)估與改進(jìn)八局對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估,并制定改善計(jì)劃,不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度。5.安全管理5.1安全生產(chǎn)意識(shí)八局通過舉辦安全教育和培訓(xùn),增強(qiáng)員工的安全意識(shí),保證生命財(cái)產(chǎn)安全。5.2安全生產(chǎn)檢查與排查對(duì)于可能存在安全隱患區(qū)域和設(shè)備進(jìn)行定期檢查和評(píng)估,確保沒有存在安全隱患。5.3安全事故應(yīng)急預(yù)案八局制定安全事故應(yīng)急預(yù)案,在事故發(fā)生時(shí),及時(shí)響應(yīng)和處置,保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。6.工作流程6.1工作分配八局根據(jù)不同工作性質(zhì)和職能,將工作分配給相應(yīng)人員。6.2工作匯報(bào)員工在完成工作后,需要進(jìn)行相應(yīng)的工作匯報(bào),以便評(píng)估工作完成情況和做出相應(yīng)改進(jìn)。7.行政管理7.1辦公室管理八局規(guī)定每天8:00點(diǎn)到12:00點(diǎn),14:00點(diǎn)到18:00點(diǎn)為正常工作時(shí)間,辦公室實(shí)行門禁制度,以確保工作場(chǎng)所的安全性。7.2檔案管理八局建立檔案管理制度,實(shí)行檔案分類、統(tǒng)一編號(hào)、電子化管理,以便于查詢和保管。8.結(jié)語本管理制度為八局日常管理的指導(dǎo)性文件
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 欠費(fèi)整改報(bào)告范文
- 浙江國企招聘2024浙江清嶺科技有限公司招聘3人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 二零二五年度私募股權(quán)基金自愿退股及退出機(jī)制協(xié)議
- 二零二五年度個(gè)人車位租賃與停車場(chǎng)安全監(jiān)控系統(tǒng)合同
- 二零二五年度商務(wù)酒店團(tuán)體入住協(xié)議價(jià)合同樣本
- 廣州市2025年度租賃房屋修繕及維修服務(wù)合同
- 二零二五年度駕校合伙協(xié)議書:駕校與汽車租賃公司合作合同
- 二零二五年度健康管理項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 二零二五年度商業(yè)地產(chǎn)租賃合同(含租戶品牌形象建設(shè))
- 2025年度餐飲娛樂綜合體商鋪?zhàn)赓U合同
- 內(nèi)鏡下ESD護(hù)理配合
- DB34∕T 1644-2012 南方紅豆杉用材林栽培技術(shù)規(guī)程
- 《中華人民共和國道路運(yùn)輸條例》知識(shí)專題培訓(xùn)
- 直腸癌課件完整版本
- 2024年山東省青島市普通高中自主招生物理試卷(含解析)
- 【三菱】M800M80系列使用說明書
- 【Z精密零部件公司企業(yè)文化建設(shè)問題及優(yōu)化建議14000字(論文)】
- 2024-2030年紅茶行業(yè)市場(chǎng)深度調(diào)研及發(fā)展趨勢(shì)與投資戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 高職高專教育英語課程教學(xué)基本要求-20211209120040
- 2024年山東能源棗莊礦業(yè)集團(tuán)公司定向培養(yǎng)井下高技能員工招生200人高頻考題難、易錯(cuò)點(diǎn)模擬試題(共500題)附帶答案詳解
- 2024Growatt 15000-25000UE古瑞瓦特光伏逆變器用戶手冊(cè)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論