煤礦安全獎(jiǎng)懲制度采煤處罰模版

第頁(yè)共頁(yè)煤礦安全獎(jiǎng)懲制度采煤處罰模版煤礦安全獎(jiǎng)懲制度是保障煤礦安全生產(chǎn)的重要措施，有利于形成良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，預(yù)防和減少煤礦事故的發(fā)生。為了更好地開展煤礦安全工作，制定煤礦安全獎(jiǎng)懲制度，以規(guī)范煤礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全管理行為，加強(qiáng)對(duì)違規(guī)行為的懲罰和對(duì)安全工作的激勵(lì)，保持煤礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的良好形象，以下是煤礦安全獎(jiǎng)懲制度采煤處罰模版。第一章總則第一條為了提高煤礦安全生產(chǎn)管理水平，規(guī)范煤礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)行為，根據(jù)《煤礦安全法》及其他相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度，制定本獎(jiǎng)懲制度。第二條本制度適用于煤礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及其任職人員和從業(yè)人員，包括企業(yè)管理人員、技術(shù)人員、礦工等，適用于本單位范圍內(nèi)的一切安全生產(chǎn)行為。第三條獎(jiǎng)懲應(yīng)堅(jiān)持依法、公正的原則，獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)及時(shí)、公開、公正，懲罰應(yīng)適度、公正、有針對(duì)性。第四條獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰應(yīng)當(dāng)建立在安全生產(chǎn)責(zé)任制的基礎(chǔ)上，對(duì)于履行安全生產(chǎn)職責(zé)，積極參與安全活動(dòng)，督促他人遵守安全規(guī)章制度的，給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于違反安全規(guī)章制度，造成事故的，給予相應(yīng)的懲罰。第五條目標(biāo)任務(wù)完成情況、安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況、違章指揮、違規(guī)操作、違反安全規(guī)程等行為、安全巡視檢查、安全培訓(xùn)等方面的情況，都是獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。第六條獎(jiǎng)勵(lì)和處罰均應(yīng)有明確的程序和標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)懲措施要根據(jù)情況及時(shí)合理確定，并與相關(guān)人員進(jìn)行溝通、告知。第二章獎(jiǎng)勵(lì)方案第七條獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象包括但不限于企業(yè)管理人員、技術(shù)人員、作業(yè)人員。第八條獎(jiǎng)勵(lì)的內(nèi)容主要包括：（一）安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)完成情況獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)煤礦安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)的完成情況，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，包括表彰、通報(bào)、獎(jiǎng)金等。（二）安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，積極參與安全活動(dòng)，做出突出貢獻(xiàn)的人員，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，包括表彰、通報(bào)、獎(jiǎng)金等。（三）安全巡視檢查獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于積極參與安全巡視檢查工作，發(fā)現(xiàn)隱患并及時(shí)整改的人員，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，包括表彰、通報(bào)、獎(jiǎng)金等。（四）安全培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于積極參與安全培訓(xùn)，增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)，提高安全技能的人員，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，包括表彰、通報(bào)、獎(jiǎng)金等。第三章處罰方案第九條處罰對(duì)象包括但不限于企業(yè)管理人員、技術(shù)人員、作業(yè)人員。第十條處罰的內(nèi)容主要包括：（一）違章指揮處罰：對(duì)于違反安全規(guī)章制度，作出違章指揮的人員，根據(jù)違章指揮的嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的處罰，包括警告、罰款、下崗等。（二）違規(guī)操作處罰：對(duì)于違反作業(yè)操作安全規(guī)程，造成事故或者有安全隱患的人員，根據(jù)違規(guī)操作的嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的處罰，包括警告、罰款、降職等。（三）隱瞞事故處罰：對(duì)于發(fā)生事故后故意隱瞞不報(bào)，造成損失或者后果惡化的人員，根據(jù)隱瞞事故的嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的處罰，包括警告、處分、解除勞動(dòng)合同等。（四）違反安全規(guī)程處罰：對(duì)于違反安全規(guī)程，造成嚴(yán)重后果或者積重難返的人員，根據(jù)違反安全規(guī)程的嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的處罰，包括處分、降職、解除勞動(dòng)合同等。第四章程序和標(biāo)準(zhǔn)第十一條獎(jiǎng)懲均應(yīng)依據(jù)相關(guān)的獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)的確定應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)過充分研究和論證。第十二條獎(jiǎng)勵(lì)和處罰程序：（一）獎(jiǎng)勵(lì)程序：1.獎(jiǎng)勵(lì)候選人的提名：由相關(guān)負(fù)責(zé)人或者直接上級(jí)提名；2.獎(jiǎng)勵(lì)候選人的審核：由專門組織或者安全生產(chǎn)管理部門審核；3.獎(jiǎng)勵(lì)候選人的評(píng)選：通過專家評(píng)審、民主投票等方式評(píng)選出最終的獲獎(jiǎng)?wù)撸?.獎(jiǎng)勵(lì)候選人的公示：在單位內(nèi)部公示獲獎(jiǎng)名單，并將結(jié)果通報(bào)公告；5.獎(jiǎng)勵(lì)候選人的頒發(fā)：將獎(jiǎng)勵(lì)措施及時(shí)地頒發(fā)給獲獎(jiǎng)人員。（二）處罰程序：1.違規(guī)行為的查證：通過現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、詢問筆錄、安全監(jiān)控等方式查證違規(guī)行為；2.處罰決策：由相關(guān)負(fù)責(zé)人或者安全生產(chǎn)管理部門根據(jù)查證結(jié)果及時(shí)作出處罰決策；3.處罰告知：將處罰決策書面告知被處罰人員，并讓其簽字確認(rèn)；4.處罰執(zhí)行：對(duì)于處罰決策要求立即執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)立即執(zhí)行，對(duì)于需要解釋說明的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)給與解釋。第五章附則第十三條煤礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)建立健全獎(jiǎng)懲檔案，及時(shí)記錄獎(jiǎng)懲情況，并保留相應(yīng)的獎(jiǎng)懲證據(jù)。第十四條對(duì)于不同情況和情