工作人員績(jī)效考核辦法

工作人員績(jī)效考核辦法

1總則

1.1指導(dǎo)思想

以理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展

觀，按照“責(zé)任主體明確化崗位責(zé)任具體化責(zé)任層級(jí)清晰化工作實(shí)效

透明化”的要求，開(kāi)展績(jī)效考核。通過(guò)對(duì)機(jī)關(guān)工作人員履行崗位職責(zé)

和工作實(shí)績(jī)的考核，建立起以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向以效益為目標(biāo)的績(jī)效考核評(píng)

價(jià)體系，充分調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)工作人員干事創(chuàng)業(yè)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的熱情，努力提高

行政效能，推動(dòng)我街道社會(huì)經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展。

1.2總體目標(biāo)

通過(guò)建立以“工作細(xì)化考核量化注重實(shí)績(jī)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”為主要內(nèi)

容的機(jī)關(guān)工作績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系，著力解決各部門(mén)不同程度存在的干

多干少一個(gè)樣干好干壞一個(gè)樣等問(wèn)題，切實(shí)提高機(jī)關(guān)效能，提高機(jī)關(guān)

工作人員素質(zhì)和能力，達(dá)到改進(jìn)服務(wù)態(tài)度約束行為規(guī)范簡(jiǎn)化辦事程序

提高辦事效率確保政令暢通的目的。

1.3考核原則

堅(jiān)持客觀公正注重實(shí)績(jī)整體推進(jìn)的原則，把個(gè)人績(jī)效考核與單位

目標(biāo)考核單位整體協(xié)作干部評(píng)先評(píng)優(yōu)單位年終考核有機(jī)結(jié)合起來(lái)，形

成制度合力。

1.4考核對(duì)象

機(jī)關(guān)工作人員績(jī)效考核適用范圍為街道機(jī)關(guān)全體人員。

2考核方法：按百分制進(jìn)行考核，采取部門(mén)周小結(jié)單位月考核年

終綜合評(píng)議兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲的方式進(jìn)行。即部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管科室平常業(yè)

績(jī)按每周一小結(jié)的形式進(jìn)行考核；績(jī)效考核辦負(fù)責(zé)收集各科室周小結(jié)

情況，結(jié)合平常機(jī)關(guān)效能建設(shè)情況，按月進(jìn)行全街道科室考核并當(dāng)月

公布；年終進(jìn)行年度考核，采取領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議和群眾評(píng)議相結(jié)合的綜合評(píng)

議方式進(jìn)行。每年從干部陽(yáng)光工資提出2000元，做為績(jī)效工資，按

考核分值兌現(xiàn)?？己朔种当壤秊楣岔?xiàng)目，部門(mén)職責(zé)量化考核，年度

綜合評(píng)議。

3部門(mén)職責(zé)量化考核標(biāo)準(zhǔn)

3.1黨辦

3.1.1未按照黨委的決定，組織安排黨工委的各種會(huì)議學(xué)習(xí)和重

要活動(dòng)，每耽誤一次扣5分。

3.1.2負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要的整理，黨委各類(lèi)文件（工作計(jì)

劃總結(jié)報(bào)告通知）信函的起草工作，未按時(shí)記錄起草，每次扣2分。

3.1.3協(xié)調(diào)和檢查督促各單位各部門(mén)貫徹執(zhí)行黨委決議的情況及

進(jìn)程。未做好此項(xiàng)工作，造成政令不通，每次扣2分。

3.1.4根據(jù)黨工委的工作意圖和要求，深入實(shí)際調(diào)查研究，總結(jié)

經(jīng)驗(yàn)，分析研究并提出帶有政策性?xún)A向性的問(wèn)題，為黨委決策提供有

價(jià)值的咨詢(xún)意見(jiàn)。未按黨工委要求及時(shí)落實(shí)，每次扣2分。

3.1.5根據(jù)區(qū)委區(qū)政府的要求，負(fù)責(zé)街道重大問(wèn)題的歸口報(bào)告,

認(rèn)真做好上傳下達(dá)的工作。未及時(shí)報(bào)告?zhèn)鬟_(dá)，每次扣2分。

3.1.6負(fù)責(zé)黨內(nèi)各類(lèi)文件雜志簡(jiǎn)報(bào)機(jī)要函件的分發(fā)上報(bào)傳閱保管

催辦和收集整理歸檔保密等機(jī)要工作，工作不及時(shí)，每次扣1分，工

作未做，每次扣2分。

3.1.7完成黨工委和黨工委領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，未完成一

次扣2分。

3.2行政辦

3.2.1負(fù)責(zé)街道會(huì)議的籌備安排會(huì)務(wù)組織記錄整理等工作；協(xié)助

街道領(lǐng)導(dǎo)組織會(huì)議決定事項(xiàng)的實(shí)施，每耽誤一次扣5分。

3.2.2承辦街道各部門(mén)和各村社區(qū)請(qǐng)示街道的事項(xiàng)，提出審核處

理意見(jiàn)，報(bào)街道領(lǐng)導(dǎo)審批。辦理不及時(shí)，每次扣2分。

3.2.3督促檢查街道各部門(mén)和各村社區(qū)對(duì)街道公文會(huì)議決定事項(xiàng)

及街道領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)指示的執(zhí)行落實(shí)情況，及時(shí)向街道領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。督查報(bào)

告工作不到位，造成政令不通，每次扣1分。

3.2.4協(xié)助街道領(lǐng)導(dǎo)組織處理需由街道直接處理的突發(fā)事件和重

大事故。因工作不到位，造成不良影響扣10分，造成重大損失扣5

分。

3.2.5負(fù)責(zé)街道的值班工作，受理群眾反映的問(wèn)題，及時(shí)向街道

領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告重要情況，協(xié)助處理街道各部門(mén)和各村社區(qū)向街道反映的重

要問(wèn)題。未及時(shí)受理反映情況一次扣1分,造成不良影響一次扣3分。

3.2.6組織安排街道領(lǐng)導(dǎo)的政務(wù)活動(dòng)，籌辦組織全街性的有關(guān)重

大活動(dòng)，負(fù)責(zé)或參與有關(guān)重大接待活動(dòng)，承辦上級(jí)機(jī)關(guān)的有關(guān)協(xié)調(diào)服

務(wù)事宜，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)后勤事務(wù)。工作中出現(xiàn)失誤，每次扣1分。（7分）

3.2.7負(fù)責(zé)全街道政務(wù)系統(tǒng)信息報(bào)送工作。信息報(bào)送不及時(shí)，每

次扣1分。

3.2.8承擔(dān)街道機(jī)關(guān)政務(wù)檔案印信機(jī)要保密文印和通訊的管理服

務(wù)工作。每出現(xiàn)失誤一次扣1分，造成重大損失扣10分。

3.2.9承辦街道黨工委辦事處交辦的其他事項(xiàng)。每失誤一次扣1

分。（3分）

3.3國(guó)土所

3.3.1負(fù)責(zé)土地管理工作，加強(qiáng)土地執(zhí)法監(jiān)查，每發(fā)生一起未批

先建房屋情況，工作人員未及時(shí)處理制止，形成違章建筑一次扣2分。

3.3.2負(fù)責(zé)按照審批程序?qū)ξ７扛脑?，臨時(shí)建筑進(jìn)行資料收集上

報(bào)審批及上報(bào)土管信息工作。對(duì)確需上報(bào)的項(xiàng)目，未及時(shí)上報(bào)，造成

群眾上訪每次扣1分；對(duì)上報(bào)資料不嚴(yán)格把關(guān)，虛報(bào)瞞報(bào)發(fā)現(xiàn)一起扣

2分；對(duì)上報(bào)信息不及時(shí)每次扣1分。

3.3.3負(fù)責(zé)土地審批檔案整理管理工作。未及時(shí)對(duì)土管資料建檔

歸檔，每次扣2分；一般檔案遺失每件扣5分，重要檔案遺失每件扣

10分。

3.3.4負(fù)責(zé)征地拆遷的具體操作工作，未按上級(jí)要求按時(shí)完成征

地拆遷工作，每次扣5分；在實(shí)地丈量過(guò)程中玩忽職守，多量或少量

面積超過(guò)規(guī)定合理范圍每次扣5分，在征遷統(tǒng)計(jì)過(guò)程中出現(xiàn)統(tǒng)計(jì)失誤,

每次扣5分。

3.3.5負(fù)責(zé)土地管理的宣傳教育和上傳下達(dá)工作，做好群眾來(lái)信

來(lái)訪接待工作，未按上級(jí)要求進(jìn)行土管宣傳，每次扣1分，對(duì)上級(jí)下

達(dá)任務(wù)未按時(shí)落實(shí)每次扣1分，未在職責(zé)范圍內(nèi)處理好群眾來(lái)訪，造

成群眾上訪，每次扣2分。

3.4司法所

3.4.1負(fù)責(zé)做好普法工作，未按上級(jí)要求完成普法任務(wù)，每次扣

5分。

3.4.2負(fù)責(zé)司法調(diào)解工作，對(duì)群眾糾紛進(jìn)行依法調(diào)解，對(duì)下級(jí)調(diào)

解組織進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對(duì)調(diào)解措施不當(dāng)，造成事態(tài)擴(kuò)大，每次扣2分，

不及時(shí)調(diào)解行政不作為每次扣5分。

3.4.3負(fù)責(zé)司法所內(nèi)部建設(shè)達(dá)標(biāo)工作，因司法日常工作不利，造

成工作不達(dá)標(biāo)，政策信息報(bào)告?zhèn)鬟_(dá)不及時(shí)每次扣1分

3.4.4負(fù)責(zé)完成黨工委辦事處交付的其它工作任務(wù)，未及時(shí)完成

一次扣1分。

3.5綜治辦

3.5.1及時(shí)排查調(diào)處本單位重大糾紛，重大糾紛隱患48小時(shí)內(nèi)

上報(bào)，并及時(shí)調(diào)處，出現(xiàn)失誤每次扣10分。

3.5.2及時(shí)調(diào)處民事糾紛，做好創(chuàng)安工作，出現(xiàn)失誤每次扣2分。

3.5.3把信訪工作列入總體工作，及時(shí)處理群眾來(lái)信來(lái)訪，做好

接訪勸訪，出現(xiàn)工作失誤造成群眾越級(jí)訪每次扣1分。

3.5.4工作臺(tái)帳規(guī)范整齊，上報(bào)工作信息及時(shí)，每出現(xiàn)失誤一次

扣1分。

3.5.5公安安全感按區(qū)綜治委要求達(dá)標(biāo)，未達(dá)標(biāo)扣10分；已達(dá)

標(biāo)，全區(qū)排名末位扣5分，全市排未三位扣10分。

3.6城建辦

3.6.1自覺(jué)接受街道黨工委辦事處和區(qū)城建局指導(dǎo)下開(kāi)展工作,

完成交辦的各項(xiàng)工作。未及時(shí)完成工作，一次扣扣2分。

3.6.2協(xié)助相關(guān)部門(mén)做好居民點(diǎn)詳細(xì)規(guī)劃，并組織實(shí)施。工作不

及時(shí)扣1分。

3.6.3對(duì)各建設(shè)工地做好施工質(zhì)量及安全的檢查監(jiān)督管理，工作

失誤每次扣1分。

3.6.4協(xié)調(diào)組織好各建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)度，能如期交付，工作失誤每次

扣1分。

3.6.5做好各項(xiàng)目拆遷（違）戶(hù)安置工作。每次失誤一次扣2分。

3.6.6做好各居民點(diǎn)集體資產(chǎn)財(cái)產(chǎn)管理使用。每失誤一次扣2分。

3.6.7做好各居民點(diǎn)物業(yè)服務(wù)工作，工作不利，造成群眾上訪,

每次扣2分。

3.7計(jì)生辦

3.7.1制定街道人口與計(jì)劃生育發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，建立健全

計(jì)劃生育工作目標(biāo)責(zé)任制，并具體組織實(shí)施，負(fù)責(zé)督促檢查落實(shí)，兌

現(xiàn)獎(jiǎng)懲。出現(xiàn)失誤，每次扣2分。

3.7.2指導(dǎo)督促各村（居）委會(huì)及轄區(qū)單位的計(jì)劃生育工作，負(fù)

責(zé)社區(qū)居委會(huì)計(jì)劃生育工作隊(duì)伍的思想教育管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn)I,加強(qiáng)計(jì)

生統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳管理，做好計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。管理不到位，上報(bào)不

及時(shí)，每次扣1分。

3.7.3負(fù)責(zé)生育證獨(dú)生子女證的審核發(fā)放和管理；提供避孕節(jié)育

技術(shù)服務(wù)，定期開(kāi)展“兩查兩補(bǔ)”，杜絕政策外生育，完成上級(jí)下達(dá)

的計(jì)劃生育工作指標(biāo)。工作失誤，一次扣1分。

3.7.4協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理工作，辦理

流動(dòng)人口審檢證。辦證率達(dá)不到上級(jí)要求，每次扣1分。

3.7.5嚴(yán)格按照《江西省人口與計(jì)劃生育條例》等有關(guān)規(guī)定，協(xié)

助征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。及時(shí)處理群眾的來(lái)信來(lái)訪。工作失誤，每次扣1

分。

3.7.6完成街道和上級(jí)計(jì)劃生育部門(mén)交辦的其他工作。工作失誤,

每次扣1分。

3.8農(nóng)業(yè)辦

3.8.1負(fù)責(zé)實(shí)施大農(nóng)業(yè)工作，未按上級(jí)要求完成任務(wù)，每次扣2

分。

3.8.2負(fù)責(zé)執(zhí)行土地承包政策，出現(xiàn)失誤一次扣2分。

3.8.3負(fù)責(zé)冬修水利工作，未按要求完成，每次扣2分。

3.8.4培養(yǎng)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，提高農(nóng)副產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化率和附加值。未

完成任務(wù)，每次扣2分。

3.8.5負(fù)責(zé)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策落實(shí)工作的督查，因督查不到位，出現(xiàn)

“傷農(nóng)”事件，每次扣2分。

3.8.6負(fù)責(zé)農(nóng)口統(tǒng)計(jì)工作，失誤一次扣2分。

3.9民政所

3.9.1落實(shí)重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象的醫(yī)療補(bǔ)助和減免政策，負(fù)責(zé)義務(wù)兵家

屬優(yōu)待金的發(fā)放工作，出現(xiàn)失誤，一次扣2分。

3.9.2協(xié)助黨委政府制定災(zāi)情應(yīng)急處理方案，管理和分配救災(zāi)款

物，檢查監(jiān)督救災(zāi)和捐贈(zèng)款的使用情況，指導(dǎo)協(xié)調(diào)災(zāi)區(qū)建設(shè)和生產(chǎn)自

救工作，出現(xiàn)失誤一次扣2分。

3.9.3負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)居民最低生活保障和大病救助制度的實(shí)施，負(fù)責(zé)

臨時(shí)救濟(jì)和精簡(jiǎn)退職人員的救濟(jì)，負(fù)責(zé)農(nóng)村敬老院和五保供養(yǎng)工作,

組織開(kāi)展扶貧救濟(jì)等社會(huì)互助活動(dòng)。出現(xiàn)失誤，一次扣2分。

3.9.4負(fù)責(zé)指導(dǎo)村（居）委會(huì)民主選舉民主決策民主管理和民主

監(jiān)督工作，完善村（居）委會(huì)公開(kāi)和村（居）自治的長(zhǎng)效機(jī)制，指導(dǎo)

村（居）委會(huì)建設(shè)，推進(jìn)城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)。出現(xiàn)失誤，一次扣5分。

3.9.5負(fù)責(zé)推行殯葬改革，出現(xiàn)土葬墳一例扣2分。

3.9.6負(fù)責(zé)殘聯(lián)老齡工作，承辦上級(jí)交辦的其他工作，出現(xiàn)失誤

一次扣2分。

3.10招商辦

3.10.1完成招商工作任務(wù)，未完成按比例扣分。

3.10.2負(fù)責(zé)街道招商引資的統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作，出現(xiàn)失誤一次扣2

分。

3.10.3受理街道企業(yè)的投訴，提供法律服務(wù)和政策咨詢(xún)，會(huì)同

有關(guān)部門(mén)開(kāi)展優(yōu)化投資環(huán)境工作。工作失誤，造成不良影響，一次扣

2分。

3.10.4負(fù)責(zé)全街招商引資的宣傳信息發(fā)布工作。出現(xiàn)失誤，每

次扣2分。

3.10.5承辦區(qū)政府交辦的其他事項(xiàng)，未及時(shí)完成每次扣1分。

3.11企業(yè)辦

3.11.1負(fù)責(zé)對(duì)下屬企業(yè)的安全生產(chǎn)管理督查，督查不到位，每

次扣2分。

3.11.2負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行規(guī)范，未及時(shí)制止企業(yè)不規(guī)

范行為，造成經(jīng)濟(jì)損失，每次扣5分。

3.11.3負(fù)責(zé)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，出現(xiàn)失誤，每次扣2分。

3.11.4負(fù)責(zé)完成上級(jí)交付的其它任務(wù)，未按時(shí)完成，每次扣2

分。

3.12財(cái)政所經(jīng)管中心

3.12.1負(fù)責(zé)街道財(cái)政收支預(yù)算的編制并監(jiān)督執(zhí)行，監(jiān)督不到位

每次扣2分。

3.12.2組織街道財(cái)政稅收收入，嚴(yán)格控制財(cái)政支出，保持財(cái)政

收支平衡，出現(xiàn)失誤，每次扣2分。

3.12.3負(fù)責(zé)財(cái)政報(bào)表工作，上報(bào)不及時(shí)每次扣2分。

3.12.4負(fù)責(zé)對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)管理，出現(xiàn)失誤，一次扣2分。

3.12.5完成上級(jí)交辦其他任務(wù)，出現(xiàn)失誤一次扣2分。

3.13城管辦

3.13.1貫徹執(zhí)行國(guó)家及地方有關(guān)城市管理工作的法律法規(guī)和相

關(guān)政策。出現(xiàn)失誤，一次扣2分。

3.13.2負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)主次干道人行道邊街小巷居民小區(qū)城鄉(xiāng)結(jié)合

部的清掃保潔檢查和督促工作，工作不到位，每次扣1分。

3.13.3落實(shí)“門(mén)前三包”責(zé)任制，規(guī)范單位門(mén)店居民的愛(ài)護(hù)環(huán)

衛(wèi)習(xí)慣。未落實(shí)，1起扣1分。

3.13.4協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)積極開(kāi)展城市管理綜合治理工作，出現(xiàn)失

誤1次，扣1分。

3.13.5抓好城管隊(duì)伍自身建設(shè)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。執(zhí)法

粗暴一次扣1分。

3.13.6完成上級(jí)組織和街辦交辦的其他的工作任務(wù)。出現(xiàn)失誤

一次，扣2分。

3.14武裝部

3.14.1負(fù)責(zé)組織并帶領(lǐng)民兵完成戰(zhàn)備值勤任務(wù)，出現(xiàn)失誤一次

扣2分。

3.14.2負(fù)責(zé)民兵預(yù)備役人員的登記統(tǒng)計(jì)工作，出現(xiàn)失誤一次扣2

分。

3.14.3協(xié)助做好征兵工作，未完成工作每起扣2分。

3.14.4會(huì)同有關(guān)部門(mén)在平時(shí)做好戰(zhàn)時(shí)動(dòng)員的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，做

好保密工作，失誤一次扣10分。

3.15紀(jì)委

3.15.1負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)效能建設(shè)督查工作，出現(xiàn)失誤每次扣5分。

3.15.2負(fù)責(zé)職責(zé)內(nèi)查辦案件工作，出現(xiàn)失誤每次扣5分。

3.15.3負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，抓好反腐倡廉警示教育工作。

出現(xiàn)失誤，每次扣2分。

3.15.4負(fù)責(zé)辦理來(lái)信來(lái)訪接待工作，出現(xiàn)失誤，每次扣2分。

3.15.5負(fù)責(zé)信息收集上報(bào)及組織群眾評(píng)議工作，出現(xiàn)失誤每次

扣2分。

3.15.6負(fù)責(zé)完成上級(jí)和本級(jí)黨工委交付的各項(xiàng)任務(wù)，未完成，

一次扣5分。

4公共項(xiàng)目量化考核

4.1工作紀(jì)律

4.1.1上班時(shí)間上網(wǎng)聊天炒股玩游戲，發(fā)現(xiàn)一次扣2分；

4.1.2上班時(shí)間脫崗，擅離職守，發(fā)現(xiàn)一次扣2分；

4.1.3上班時(shí)間去向不明或去向告示牌未注明的，發(fā)現(xiàn)一次扣2

分；

4.1.4上班遲到早退，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分；

4.1.5堅(jiān)持值班制度，值班人員脫崗，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分；

4.1.6嚴(yán)格請(qǐng)假制度，凡不按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)的，發(fā)現(xiàn)一次扣

2分；

4.1.7對(duì)符合法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的事項(xiàng)拖延不辦，互相推

諉扯皮的，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分；

4.1.8違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)被群眾舉報(bào)，經(jīng)查證屬實(shí)的，發(fā)現(xiàn)一次

扣5分，被上級(jí)通報(bào)一次扣10分；

4.1.9工作日中餐酗酒，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分；

4.1.10服務(wù)態(tài)度差，不執(zhí)行首問(wèn)責(zé)任制，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分；

4.1.11無(wú)故不參加辦事處的各類(lèi)活動(dòng)的，每發(fā)生一次扣2分；

4.2廉潔自律

4.2.1出現(xiàn)“吃拿卡要”情況，經(jīng)查實(shí)扣5分。

4.2.2工作中有違法亂紀(jì)行為，被查處，受到行政撤職或留黨查

看以上處分的，績(jī)效考核以0分計(jì)算；

4.2.3其它違反上級(jí)相關(guān)政策規(guī)定本細(xì)則未提及的，由街道考核

領(lǐng)導(dǎo)小組視情況予以扣分。

4.3政治學(xué)習(xí)

4.3.1未按學(xué)習(xí)部署做讀書(shū)筆記，每少一篇扣1分。

4.3.2無(wú)正常理由不參加單位部門(mén)組織的學(xué)習(xí)活動(dòng),每次扣1分。

5年度綜合評(píng)議

5.1單位主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作人員綜合評(píng)議

5.2單位分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬人員綜合評(píng)議

5.3群眾對(duì)被考核人員綜合評(píng)議

6領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)分

6.1單位主要領(lǐng)導(dǎo)得分取全街道受考核人員的得分平均值。

6.2單位分管領(lǐng)導(dǎo)得分80%取分管下屬人員得分平均值，20%由主

要領(lǐng)導(dǎo)打分。

7機(jī)關(guān)工作人員績(jī)效考核方式

7.1周考核

7.1.1考核內(nèi)容。由各分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)下屬進(jìn)行考核。以機(jī)關(guān)工

作人員履行職責(zé)情況為基礎(chǔ)，突出工作實(shí)績(jī)，對(duì)主要考核工作任務(wù)完

成情況行為規(guī)范執(zhí)行情況和改進(jìn)服務(wù)創(chuàng)新工作提高辦事效率等方面

的情況進(jìn)行評(píng)定。

7.1.2制定周工作計(jì)劃。各部門(mén)（單位）將本年度重點(diǎn)工作目標(biāo)

分解到各科室，再細(xì)化到每個(gè)工作人員人頭，并結(jié)合職位特點(diǎn)和要求,

制定出一周工作計(jì)劃，填寫(xiě)《周計(jì)劃表》。

7.1.3做好周工作小結(jié)

7.1.3.1每個(gè)工作人員每周按照完成工作目標(biāo)的情況，填寫(xiě)《周

小結(jié)表》，并對(duì)目標(biāo)任務(wù)的完成情況進(jìn)行小結(jié)和自我評(píng)價(jià)，經(jīng)部門(mén)主

要負(fù)責(zé)人考核認(rèn)定后，于本周五或次周一前將打分考評(píng)結(jié)果報(bào)送考核

辦。

7.1.3.2考核評(píng)價(jià)。按照黨工委辦事處分管領(lǐng)導(dǎo)考核評(píng)價(jià)下屬工

作人員的管理原則，由領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)考核指標(biāo)和工作標(biāo)準(zhǔn)對(duì)被考核人員完

成工作的數(shù)量質(zhì)量工作效率工作實(shí)績(jī)以及廉潔自律等方面進(jìn)行定量

定性考核，作出綜合評(píng)價(jià)。

7.2月度考核

7.2.1考核內(nèi)容。由績(jī)效辦對(duì)全街道工作人員月內(nèi)每周情況進(jìn)行

匯總考核。以機(jī)關(guān)工作人員履行職責(zé)情況為基礎(chǔ)，突出工作實(shí)績(jī)，對(duì)

工作任務(wù)完成情況行為規(guī)范執(zhí)行情況和改進(jìn)服務(wù)創(chuàng)新工作提高辦事

效率等方面的情況進(jìn)行評(píng)定打分反饋存檔。

7.3年度考核

考核評(píng)價(jià)按照黨工委辦事處分管領(lǐng)導(dǎo)考核評(píng)價(jià)下屬工作人員的

管理原則，由領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)考核指標(biāo)和工作標(biāo)準(zhǔn)對(duì)被考核人員完成工作的

數(shù)量質(zhì)量