公司雇傭員工通用版合同

第頁共頁公司雇傭員工通用版合同合同編號(hào)：[合同編號(hào)]本合同由雇主（以下簡稱“公司”）與雇員（以下簡稱“員工”）簽訂，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和協(xié)商完成。第一條合同目的公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要，聘請員工擔(dān)任特定崗位，員工同意接受公司的聘請，并在合同期限內(nèi)履行相關(guān)職責(zé)。第二條崗位及職責(zé)公司聘用員工擔(dān)任以下崗位：[崗位名稱]。員工在公司任職期間，應(yīng)履行以下職責(zé)：1.完成公司交辦的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；2.遵守公司規(guī)章制度和各項(xiàng)規(guī)定，維護(hù)公司的利益；3.尊重并服從公司的管理，協(xié)調(diào)與其他員工的關(guān)系。第三條工作時(shí)間與地點(diǎn)1.員工每周正常工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，具體工作時(shí)間由公司安排。2.若需要加班工作，員工應(yīng)按照公司要求履行。3.公司辦公地點(diǎn)為[辦公地點(diǎn)]，但員工接受公司調(diào)配并同意就近調(diào)整辦公地點(diǎn)。第四條薪酬與福利1.員工的薪酬將按照公司的薪酬制度進(jìn)行發(fā)放，具體金額以公司核定為準(zhǔn)。2.員工享受國家法定的社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇，具體以公司提供的相關(guān)政策為準(zhǔn)。第五條保密義務(wù)員工在公司任職期間，必須嚴(yán)守公司的商業(yè)秘密，未經(jīng)公司許可，不得泄露、使用與工作相關(guān)的商業(yè)信息。即使在離職后，員工仍需繼續(xù)保守公司的商業(yè)秘密。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.在員工服務(wù)期間，員工創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于公司。2.員工在工作過程中參與到與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的創(chuàng)新和研發(fā)項(xiàng)目時(shí)，享有與公司共同所有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得單獨(dú)將知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、許可給其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第七條離職事宜1.如員工有離職意向，應(yīng)提前[提前通知期限]通知公司，并在離職前完成相關(guān)交接工作。2.在離職時(shí)，員工應(yīng)交還公司的財(cái)產(chǎn)和文件，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。3.在離職后，員工對公司的商業(yè)秘密仍需保密，不得利用公司資源從事與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的活動(dòng)。第八條違約責(zé)任1.如員工違反本合同的約定，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.如員工違反法律法規(guī)，給公司造成法律風(fēng)險(xiǎn)或名譽(yù)損害的，公司將依法解除合同，并保留追究員工法律責(zé)任的權(quán)利。第九條其他約定1.本合同采用書面形式并具有法律效力，在未經(jīng)雙方協(xié)商一致的情況下，不得修改或解除。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并有效期為[有效期限]。3.對于未盡事宜，雙方可進(jìn)行書面補(bǔ)充協(xié)商。第十條爭議解決如發(fā)生本合同履行過程中的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（以下空白）雇主：__________________________________雇員：__________________________________簽字日期：________