技術(shù)人員勞動(dòng)合同書寫的

第頁共頁技術(shù)人員勞動(dòng)合同書寫的合同編號(hào)：【合同編號(hào)】雇傭單位（乙方）：【單位名稱】地址：【單位地址】法定代表人/負(fù)責(zé)人：【法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊(cè)號(hào)：【統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊(cè)號(hào)】受聘人（甲方）：【受聘人姓名】性別：【性別】國(guó)籍：【國(guó)籍】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】經(jīng)雙方協(xié)商一致，根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條職位及職責(zé)1.1甲方被聘為【職位名稱】，具體職責(zé)為【具體職責(zé)描述】。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同自【合同開始日期】起生效，至【合同結(jié)束日期】截止。2.2合同期限屆滿前【30】日，雙方可書面訂立新的勞動(dòng)合同。第三條工作地點(diǎn)3.1甲方的工作地點(diǎn)為乙方所在的辦公場(chǎng)所，具體地址為【辦公地址】。第四條工作時(shí)間4.1甲方每周工作時(shí)間為【工作時(shí)間】，具體工作時(shí)間以乙方的安排為準(zhǔn)。第五條試用期5.1甲方在乙方任職期間的前【三個(gè)月】為試用期。5.2試用期期間，乙方有權(quán)隨時(shí)解除本合同；甲方亦有權(quán)隨時(shí)提前【7】日書面通知乙方解除本合同。5.3試用期期滿后，乙方認(rèn)可甲方的工作表現(xiàn)，雙方繼續(xù)履行本合同。第六條薪資及福利6.1甲方的基本工資為人民幣【XX】元/月。6.2甲方享受乙方提供的其他福利待遇，具體待遇由乙方制定并告知甲方。6.3甲方享有法定的假期、調(diào)休和帶薪年假，具體安排乙方將以中國(guó)的勞動(dòng)法律法規(guī)為準(zhǔn)。第七條保密義務(wù)7.1甲方在乙方工作期間，有義務(wù)保守乙方的機(jī)密，不得泄露、披露或利用乙方的商業(yè)秘密或商業(yè)機(jī)密。7.2甲方離職后，仍然有義務(wù)繼續(xù)保守乙方的機(jī)密，不得在未經(jīng)乙方授權(quán)的情況下，向任何第三方透露乙方的商業(yè)秘密或商業(yè)機(jī)密。第八條工作規(guī)章制度8.1甲方在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方制定的工作規(guī)章制度，并嚴(yán)格按照規(guī)定履行相應(yīng)的義務(wù)和職責(zé)。8.2如因甲方違反工作規(guī)章制度，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條解除勞動(dòng)合同9.1本勞動(dòng)合同解除的情況包括但不限于以下情況：a)雙方通過書面協(xié)商一致解除；b)乙方因甲方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或乙方的工作規(guī)章制度而解除；c)乙方因甲方身體健康原因無法繼續(xù)從事工作而解除；d)乙方因經(jīng)營(yíng)困難、經(jīng)濟(jì)危機(jī)等不可抗力原因解除。9.2乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前【30】日書面通知甲方，并依法支付甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3甲方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前【30】日書面通知乙方，如提前解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條糾紛解決10.1本勞動(dòng)合同的解釋和執(zhí)行應(yīng)遵循中國(guó)的法律法規(guī)。10.2雙方如產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)或人民法院提起訴訟。第十一條附則11.1本勞動(dòng)合同一式【兩份】，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。11.3本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，并以書面形式簽訂補(bǔ)充合同。甲方（簽名/