家政服務(wù)職工勞動合同

第頁共頁家政服務(wù)職工勞動合同勞動合同范本甲方：（雇主信息）乙方：（家政服務(wù)職工信息）一、工作內(nèi)容1.乙方作為甲方的家政服務(wù)職工，從事以下工作內(nèi)容：（1）家庭衛(wèi)生保潔工作，包括室內(nèi)清潔、地面打掃、物品擺放整理等；（2）飲食做飯工作，包括菜肴的準(zhǔn)備、烹飪、擺盤等；（3）衣物洗滌、熨燙工作，包括洗衣、晾曬、折疊等；（4）小孩及老人照顧工作，包括照料生活起居、社交活動等；（5）其他甲方安排的與家政服務(wù)相關(guān)的工作。2.工作時間：乙方每周工作5天，每天8小時，具體工作時間由甲方安排。3.工作地點：乙方的工作地點為甲方的住所，如有需要，乙方可能會被要求在甲方指定的地點進(jìn)行工作。二、工資及福利待遇1.乙方的月工資為人民幣XXX元，每月按時發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，具體包括：（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。3.乙方享受年度帶薪休假，具體休假時間由甲方?jīng)Q定，并提前通知乙方。4.如乙方加班工作，甲方將按照國家法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。三、勞動紀(jì)律和考核1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，在工作期間服從甲方的安排和指導(dǎo)，并保守甲方的商業(yè)秘密。2.乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，不得擅自請假、曠工或早退晚歸，如有特殊情況需請假，應(yīng)提前向甲方請示并獲得批準(zhǔn)。3.甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，根據(jù)工作表現(xiàn)情況，決定是否進(jìn)行獎懲，包括但不限于加薪、獎金、警告、解雇等。四、勞動合同期限和解除1.本勞動合同自甲方與乙方簽字并蓋章之日起生效，有效期為5年。2.本勞動合同期限屆滿前，乙方如需終止合同，應(yīng)提前30天書面通知甲方；甲方如需終止合同，應(yīng)提前60天書面通知乙方。3.本勞動合同期滿或解除后，雙方按照國家相關(guān)法律法規(guī)的要求進(jìn)行結(jié)算。五、爭議解決1.本勞動合同的履行和解釋適用中華人民共和國的勞動法和其他相關(guān)法律法規(guī)。2.對于本勞動合同的解釋和爭議的解決，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商進(jìn)行解決；如協(xié)商失敗，任何一方可向所在地人民法院提起訴訟。六、其他事項1.本勞動合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本勞動合同的任何變更或補(bǔ)充事項應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。3.凡與本勞動合同有關(guān)的未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況另行約定。甲方（雇主）簽字：