企業(yè)單位股份合作協(xié)議書

企業(yè)單位股份合作協(xié)議書（精選3篇）

企業(yè)單位股份合作協(xié)議書篇1甲方：______乙方;______第一條合作社成立的宗旨合作社以帶動當?shù)卮迕裰赂粸槟康?，堅持民主管理、自主?jīng)營、自我服務、利益共享、風險共擔、入社自愿、退社自由的原則成立。第二條股份構成合作社股份由合作社法人股份、平田三農綜合服務中心股份和普通群眾注入股份三部分構成，原始股價為每股10000元，年1月1日前投入資金可算為原始股份，后續(xù)注入股份和追加股份按合作社實有資產重新核算股價。第三條入股形式法人股份：法人以土地、養(yǎng)殖場基礎設施、羊只入股，共計27萬元，按每股10000元計算，共持有股數(shù)27股，經(jīng)股東會議同意可追加股份。紅色股份：平田三農綜合服務中心以項目資金5萬元為股本入股，按每股10000元計算，持有股數(shù)5股，經(jīng)股東會議同意可追加股份。社會股份：普通群眾自愿以資金入股，戶口所在地為平田村委會的村民可優(yōu)先，出資額度不低于10000元，不高于10萬元，總出資額度不高于100萬元。為保證規(guī)?；?jīng)營，進行科學飼養(yǎng)，原則上不接受農戶以實物出資。第四條三方權利和責任甲方的權利和責任1、甲方行使經(jīng)營權，負責養(yǎng)殖規(guī)模擴建、經(jīng)營銷售、管理、利潤分配等各項事宜，按照民主集中制原則議事，制定經(jīng)營規(guī)劃，按照有關法律規(guī)定開展經(jīng)營活動。2、甲方加強合作社自身管理，把握市場信息，搞好市場營銷，發(fā)揮市場優(yōu)勢，充分調動合作社創(chuàng)效增收的積極性。3、甲方的一切經(jīng)營活動受監(jiān)事會和其他成員監(jiān)督，經(jīng)營過程中的重大決定、入股、入社等由成員大會討論決定。4、甲方必須按照合作社章程建立銀行專戶，聘請財會人員并嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和財務管理，每半年公布一次財務收支和經(jīng)營情況。乙方的權利和責任1、乙方要服從甲方的管理，遵守合作社章程和各項規(guī)章制度。2、乙方按照出資比例享受盈余分配，承擔虧損風險，資金的收支受平田鄉(xiāng)村級會計委托代理中心監(jiān)督。3、乙方法人擔任監(jiān)事會監(jiān)事長，同時選派人員進入監(jiān)事會監(jiān)事，對甲方養(yǎng)殖、經(jīng)營、財務會計等情況進行監(jiān)督。4、乙方可為本地農戶入股、入社、社員借款等進行擔保，對所擔保農戶負責，所擔保農戶造成的損失從乙方紅利或股份中扣除。5、參加成員大會，并有代表權、選舉權和被選舉權，參與決定合作社其他重大事項。6、乙方退股須經(jīng)合作社理事會同意。7、乙方股份不得轉讓。丙方的權利和責任1、丙方要服從甲方的管理，遵守合作社章程和各項規(guī)章制度。2、丙方可為本地社員借款等進行擔保，對所擔保農戶負責，所擔保農戶造成的損失從丙方紅利或股份中扣除。3、丙方參加成員大會，并有代表權、選舉權和被選舉權，參與決定合作社其他重大事項。4、丙方股份轉讓須經(jīng)股東會議同意。5、入股不足1年不得退股，確實需要退股的不再享受退股當年的分紅。第五條利潤分配方式采取固定分紅+浮動分紅的方式進行利潤分配。固定分紅：每年每股股金的4%。__70%÷32__1=2187.5元。)年以后，按照同股同權同價的原則，平均分配當年利潤總額的90%，利潤總額剩余的10%為公積金用于項目滾動發(fā)展。__0.9÷32__1=2812.5元。)第六條本協(xié)議如有未盡事宜，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，可訂立補充協(xié)議。補充協(xié)議及附件均為本協(xié)議組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第七條本協(xié)議一式四份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，平田鄉(xiāng)村級會計委托代理中心一份，具有同等法律效力，三方簽字后生效。甲方：______法人：______乙方：______法人：______日期;____________企業(yè)單位股份合作協(xié)議書篇2甲方(單位)名稱：____單位所有制性質：____電話號碼____地址：____乙方(工人)姓名：____性別____年齡____家庭住址：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規(guī)定》)，____(甲方)因生產工作需要，招用____(以下簡稱乙方)為臨時(季節(jié))工。為維護勞動關系雙方的合法權益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。合同期本合同有效期為_______年_個月，自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。生產(工作)任務1.在合同期內，乙方同意按甲方生產工作需要，到___車間(部門)從事臨時性生產(工作)。2.甲方對乙方應完成的生產、工作任務提出具體要求：(1)____(2)____勞動保護和勞動條件甲方遵照國家有關本行業(yè)職工的生產、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動環(huán)境，為乙方提供必要的生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。工資、保險、福利和政治待遇1.甲乙雙方根據(jù)《臨時工管理暫行規(guī)定》第五條商定，執(zhí)行____工資形式(日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包干等)，工資金額為____;2.由于甲方原因造成停工停產，甲方應按日付給乙方待工費;3.乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等，按《臨時工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條、第八條執(zhí)行。4.乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。合同的解除在下列情況下，甲方可以解除合同：1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿(醫(yī)療期為三個月)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;2.乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的;3.乙方被依法追究刑事責任的;4.甲方宣告破產或者瀕臨破產處于整頓期間的。在下列情況下，乙方可以解除合同：1.經(jīng)有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的;2.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的;3.甲方違反國家法律、法規(guī)、政策，侵害乙方合法權益的;4.乙方經(jīng)甲方同意，考入中等專業(yè)以上學校學習的。勞動紀律和獎懲乙方必須嚴格遵守用工單位各項規(guī)章制度和生產操作規(guī)程，保證完成生產任務。對國家、企業(yè)作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令，甲方依《企業(yè)職工獎懲條例》和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎勵和懲處。雙方認為需要規(guī)定的其他事項本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。本合同一經(jīng)簽訂，甲方雙方必須嚴格遵照執(zhí)行，任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當理由需要解除合同時，必須提前30天通知對方，并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經(jīng)濟損失的，必須給予賠償。在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權向本單位勞動爭議調解委員會或向市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。本合同一式二份，經(jīng)當?shù)貏趧有姓C關鑒證部門鑒證后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同應妥善保存，如有遺失，需及時申報鑒證機關。本合同不得代簽，不得涂改，否則無效。甲方簽字蓋章：乙方簽字蓋章：_______年_______月______日年______月______日鑒證人：年月日企業(yè)單位股份合作協(xié)議書篇3甲方(單位)：_____________乙方(個人)：_______________簽訂日期_____年___月___日根據(jù)《中華人民共和國民法典》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同本合同生效日期_______年____月___日，終止日期_______年____月______日，其中試用期________個月。二、工作內容和義務第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準，并履行下列義務：1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);2、遵守甲方的規(guī)章制度;3、維護甲方的榮譽和利益;4、忠于職守，勤奮工作;5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。三、勞動保護和勞動條件第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務。第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第六條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第七條在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為__元。第八條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按和國家有關規(guī)定支付工資報酬。第九條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元。五、保險福利待遇第十條甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。第十一條乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_______執(zhí)行。第十二條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇。______________________。六.勞動紀律第十四條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。第十五條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。七.、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十六條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。第十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內容。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議。第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、以欺詐手段訂立本合同的;3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;6、被依法追究刑事責任的;7、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;8、乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第二十一條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時，應提前_______日以書面形式通知乙方。第二十二條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應提前______向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同：1、患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;3、女職工在孕期、產期、哺乳期的;4、距法定退休年齡十年以內的職工;5、復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十四條乙方欲解除勞動合同，應當提前______日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。第二十五條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。1、在試用期內的;2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;4、甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前天向對方表示續(xù)訂意向。第二十七條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。八、違反勞動合同的責任第二十八條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動合同，應按原勞動部制發(fā)的《反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。第二十九條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按原勞動部《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：1、由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的;2、甲方故意拖延不訂立勞動合同,即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后_____日內未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;3、甲方違反《民法典》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的;4、違反《民法典》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。第三十條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定，要求甲方支付賠償金：1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;4、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)?。第三十一條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應根據(jù)原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。第三十二條乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解