兼職人員工合同3篇

兼職人員工合同3篇兼職人員工合同1

甲方：___________

法定代表人___________

單位住所___________

乙方：___________

姓名：___________

現(xiàn)居住地地址：___________

居民身份證號(hào)碼：___________

聯(lián)系電話：___________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽定本合同，以便共同遵守。

一、乙方的崗位（工種）為_______。

二、本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中包括試用期_______個(gè)月。

三、工資標(biāo)準(zhǔn)采取下列第（）種形式：

1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制。試用期月工資為人民幣_(tái)______元；試用期滿后的月工資為人民幣_(tái)______元。

2、實(shí)行提成工資制。具體提成標(biāo)準(zhǔn)按甲方的薪酬制度執(zhí)行。

四、甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已包括甲方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，社會(huì)保險(xiǎn)由乙方自行繳納。

五、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的秘密，乙方利用或泄露甲方的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的秘密給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

六、合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

（一）未按照本合同約定及時(shí)足額支付乙方工資的；

（二）其他依法可以解除的情形。

七、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，泄露甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的秘密，給甲方造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責(zé)任、行政拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（五）其他依法可以解除的情形。

八、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方后，無需額外支付乙方一個(gè)月工資后，即可解除本合同：

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，連續(xù)_______天無法從事由甲方安排的工作的；

（二）乙方無法按甲方的要求勝任工作的.，或無法在指定的期限內(nèi)完成由甲方安排的工作的；

（三）甲方已經(jīng)聘用或擬聘用其他人員替代乙方崗位的；

（四）甲方認(rèn)為乙方已經(jīng)完成由甲方安排的工作的。

九、本合同期限屆滿，乙方愿續(xù)訂合同的，乙方應(yīng)當(dāng)在合同期限屆滿前30日內(nèi)向甲方書面提出。

甲乙雙方未能在合同期限屆滿前續(xù)訂合同的，不視為本合同自動(dòng)續(xù)約，雙方權(quán)利義務(wù)終止。

十、本合同解除或終止，乙方應(yīng)與甲方及時(shí)辦妥離職手續(xù)，理清與甲方的債權(quán)債務(wù)。

十一、本合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份。

甲方：_______乙方：_______

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

兼職人員工合同2

甲方：

辦公地址：

經(jīng)濟(jì)類型：郵政編碼：

法定代表：授權(quán)代表：

簽訂日期：年月日電話：

乙方：性別：年齡：

身份證號(hào)：

文化程度：

戶口：城鎮(zhèn)（）非城鎮(zhèn)（）

身份證住址：

現(xiàn)居住地址：

聯(lián)系電話：

簽訂日期：年月日

鑒于乙方為兼職人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，就甲方聘請(qǐng)乙方為雇員，達(dá)成協(xié)議如下：

一、乙方身份：乙方屬兼職員工，并處于待崗狀態(tài)?，F(xiàn)由甲方聘請(qǐng)并派遣到甲方____________部門工作。

二、聘用期：經(jīng)雙方同意按以下第種方式確定合同；

1、固定期協(xié)議，從年月日至年月日止；

2、以完成一定工作任務(wù)期限為____年，于_______年____月____日起至_______年____月____日止。到工作任務(wù)完成時(shí)止，并以為工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)。

三、服務(wù)內(nèi)容和地點(diǎn)

1、_______________________________________________________________________；

2、_______________________________________________________________________；

3、_______________________________________________________________________；

4、_______________________________________________________________________；

5、_____________________

...兼職人員工合同3

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

聯(lián)系電話：

住址：

身份證號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守。

第1條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在公司從事______________工作。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。

第2條合同期限

2.1本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，期限為________年。期滿后，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)約。

2.2本合同沒有試用期。

第3條勞動(dòng)時(shí)間

3.1乙方在被聘用期間經(jīng)雙方協(xié)商執(zhí)行□工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作時(shí)間由□乙方自行或□甲方安排。

第4條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律

4.1乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

4.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予扣薪、降薪等處理，或解除勞動(dòng)關(guān)系并要求賠償損失。

第5條兼職勞動(dòng)報(bào)酬

5.1乙方完成約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為：每月元（大寫。

5.2甲方于每月

5.3甲方不承擔(dān)乙方其他任何社保、福利待遇，不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療費(fèi)用。

第6條保密義務(wù)

合同期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息；合同期內(nèi)以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。

第7條合同終止

以下情形發(fā)生時(shí)，本合同終止：

7．1合同期限屆滿；

7．2在合同有效期內(nèi)，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可解除勞動(dòng)合同，但需要提前30日通知對(duì)方。

7．3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合同，且無需再通知乙方。

7．4乙方承諾沒有傳染病、抑郁癥、精神障礙、遺傳病等不適應(yīng)相關(guān)工作的疾病，不隱瞞病情。如因隱瞞病情給甲乙雙方造成的損失，乙方愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并自動(dòng)申請(qǐng)離職，解除勞動(dòng)合同。

7.5