國家電網(wǎng)招聘考試人力資源類(習(xí)題卷10)

試卷科目：國家電網(wǎng)招聘考試人力資源類國家電網(wǎng)招聘考試人力資源類(習(xí)題卷10)PAGE"pagenumber"pagenumber/SECTIONPAGES"numberofpages"numberofpages國家電網(wǎng)招聘考試人力資源類第1部分：單項(xiàng)選擇題，共61題，每題只有一個(gè)正確答案,多選或少選均不得分。[單選題]1.承受均布載荷的簡支梁如圖a)所示，現(xiàn)將兩端的支座同時(shí)向梁中間移動(dòng)l/8，如圖b)所示，兩根梁的中點(diǎn)l/2處)彎矩之比Ma/Mb為：A)16B)4C)2D)1答案:C解析:[單選題]2.某功率因數(shù)為0.4的感性負(fù)載，外加100V的直流電壓時(shí)，消耗功率100W。則該感性負(fù)載的感抗為()Ω。A)100B)229C)0.73D)329答案:B解析:[單選題]3.下列不屬于人格類型內(nèi)容的是（）。A)樂觀型、聰慧型、穩(wěn)定型、恃強(qiáng)型B)興奮型、持久型、敢為型、敏感型C)悲觀型、膽小型、愚笨型、現(xiàn)實(shí)型D)懷疑型、幻想型、世故型、憂慮型答案:C解析:人格測試的目的是為了了解應(yīng)試者的人格特質(zhì)。根據(jù)心理學(xué)家對人格的劃分不同，測試的類型也不同。一般可以將人格分為16類：樂觀型、聰慧型、穩(wěn)定型、恃強(qiáng)型、興奮型、持久型、敢為型、敏感型、懷疑型、幻想型、世故型、憂慮型、實(shí)驗(yàn)型、獨(dú)立型、自律型和緊張型。因此，本題應(yīng)該選C。[單選題]4.懸臂梁的彎矩如圖示，根據(jù)梁的彎矩圖，梁上的載荷F、m的值應(yīng)是：A)F=6kN,m=10kN*mB)F=6kN,m=6kN*mC)F=4kN,m=4kN*mD)F=4kN,m=6kN*m答案:A解析:提示：彎矩圖中B截面的突變值為10kN*m，故m=10kN*m。[單選題]5.而以（）為主的員工會(huì)花較多的時(shí)間去計(jì)算完成工作的得與失，從而采取自己認(rèn)為最?經(jīng)濟(jì)?的方法去完成工作。A)上司承諾B)連續(xù)承諾C)規(guī)范承諾D)情感承諾答案:B解析:[單選題]6.（）需要確定每個(gè)勝任特征的排名和重要性。A)簇型勝任特征模型B)錨型勝任特征模型C)盒型勝任特征模型D)層級式勝任特征模型答案:D解析:層級式勝任特征模型是先收集數(shù)據(jù)，找出某個(gè)崗位或職業(yè)的關(guān)鍵勝任特征，然后對每個(gè)勝任特征進(jìn)行行為描述，根據(jù)其相對重要程度進(jìn)行排序，確認(rèn)每個(gè)勝任特征的排名和重要性。[單選題]7.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)最突出的優(yōu)點(diǎn)是：A)運(yùn)算速度快B)聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)能夠相互共享資源C)計(jì)算精度高D)內(nèi)存容量大答案:B解析:提示：計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)最突出的優(yōu)點(diǎn)就是資源共享。[單選題]8.（）是目前絕大多數(shù)組織都采用的組織結(jié)構(gòu)形式。A)職能型組織結(jié)構(gòu)B)直線型組織結(jié)構(gòu)C)直線一職能型組織結(jié)構(gòu)D)事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)答案:C解析:直線-職能參謀型組織結(jié)構(gòu)也叫直線-職能制。它是在直線型組織結(jié)構(gòu)和職能型組織結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，取長補(bǔ)短，吸取這兩種形式的優(yōu)點(diǎn)而建立起來的，目前絕大多數(shù)組織都采用這種組織結(jié)構(gòu)形式。故選C。[單選題]9.設(shè)cosx-1=xsinα(x)，其中｜α(x)｜，則當(dāng)x→0時(shí)，α(x)是A)比x高階的無窮小B)比x低階的無窮小C)與x同階但不等價(jià)的無窮小D)與x等價(jià)的無窮小答案:C解析:[單選題]10.下面選項(xiàng)中，不屬于分時(shí)系統(tǒng)的基本特征的是()。A)同時(shí)性B)獨(dú)立性C)實(shí)時(shí)性D)交互性答案:C解析:[單選題]11.制定績效管理制度的基本原則不包括（）。A)公開與開放B)反饋與修改C)定期化與制度化D)自主性與協(xié)調(diào)性答案:D解析:制定績效管理制度的基本原則包括：①公開與開放，該原則要求績效管理系統(tǒng)必須建立在公開性、開放式的基礎(chǔ)之上；②反饋與修改，該原則要求及時(shí)反饋績效管理的結(jié)果，將正確的行為、方法、程序、步驟、計(jì)劃、措施堅(jiān)持下來，發(fā)揚(yáng)光大；將不足之處，加以糾正和彌補(bǔ)；③定期化與制度化，只有程序化、制度化地進(jìn)行績效管理，才能真正了解員工的潛能，才能發(fā)現(xiàn)組織中的問題，從而有利于組織的有效管理；④可靠性與有效性，可靠性與有效性是保證績效管理科學(xué)性的充分必要條件；⑤可行性與實(shí)用性原則，可行性是指任何一個(gè)績效管理方案所需的時(shí)間、人力、物力、財(cái)力，要能夠被使用者及其實(shí)施的客觀環(huán)境和條件所允許。實(shí)用性包括兩個(gè)方面的含義：第一是指績效管理考評方式方法，應(yīng)適合不同績效管理的目的和要求，要根據(jù)績效管理目的采用簡便可行的方式方法；第二是指所設(shè)計(jì)的績效管理考評方案，應(yīng)適合企業(yè)的不同部門和崗位的人員素質(zhì)、特點(diǎn)和要求。[單選題]12.力法方程是沿基本未知量方向的：A)力的平衡方程B)位移為零方程C)位移協(xié)調(diào)方程D)力與位移間的物理方程答案:C解析:提示：力法方程是位移協(xié)調(diào)方程。[單選題]13.用位移法計(jì)算圖結(jié)構(gòu)時(shí)，附加剛臂的約束反力矩R1P之值為（）kN·m。A)-38B)-28C)26D)32答案:D解析:[單選題]14.三相負(fù)載對稱星形連接時(shí)（）。A)AB)BC)CD)D答案:C解析:[單選題]15.宗教性價(jià)值觀，以信仰、教義為中心，強(qiáng)調(diào)經(jīng)驗(yàn)的（）及對宇宙和自身的了解。A)一貫性B)確定性C)一致性D)差異性答案:C解析:[單選題]16.如圖所示圓截面直徑為d，則截面對O點(diǎn)的極慣性矩為:A)AB)BC)CD)D答案:A解析:提示：Ip=Iy+Iz，Iz=Izc+a2A(平行移軸公式)。[單選題]17.秘書對領(lǐng)導(dǎo)者的從屬和服從，其范圍限于（）。A)日常活動(dòng)B)事務(wù)管理C)參謀服務(wù)D)職能活動(dòng)答案:D解析:由于秘書對領(lǐng)導(dǎo)的從屬和服從是權(quán)力的服從，而這種權(quán)力的服從則是通過日常的職能活動(dòng)來具體體現(xiàn)的。因此秘書對領(lǐng)導(dǎo)者的從屬和服從的范圍僅限于職能活動(dòng)中。[單選題]18.在數(shù)字音頻信息獲取過程中，正確的順序是()。A)模數(shù)轉(zhuǎn)換、采樣、編碼B)采樣、編碼、模數(shù)轉(zhuǎn)換C)采樣、模數(shù)轉(zhuǎn)換、編碼D)采樣、數(shù)模轉(zhuǎn)換、編碼答案:C解析:[單選題]19.當(dāng)自變量的數(shù)值確定后，因變量的數(shù)值也隨之完全確定，這種關(guān)系屬于（）。A)隨機(jī)關(guān)系B)相關(guān)關(guān)系C)函數(shù)關(guān)系D)因果關(guān)系答案:C解析:[單選題]20.復(fù)雜人假設(shè)是在20世紀(jì)60年代末70年代初（）等人經(jīng)過長期研究，A)埃德加·沙因B)費(fèi)德勒C)斯金納D)馬斯洛答案:A解析:[單選題]21.將計(jì)算機(jī)分為：巨型機(jī)、大型機(jī)、小型機(jī)、微型機(jī)，劃分依據(jù)是()。A)結(jié)構(gòu)B)功能C)用途D)規(guī)模答案:D解析:[單選題]22.個(gè)人為組織目標(biāo)做出貢獻(xiàn)的意愿強(qiáng)度是變動(dòng)的，受到（）影響。A)組織的態(tài)度B)組織的協(xié)調(diào)C)個(gè)人的文化程度D)個(gè)人所感受到的滿意程度答案:D解析:個(gè)人為組織目標(biāo)做出貢獻(xiàn)的意愿強(qiáng)度受個(gè)人所感受到的滿意程度的影響。[單選題]23.績效考評工具失常的主要客觀原因是（）。A)績效目標(biāo)不明確B)考評指標(biāo)設(shè)計(jì)不規(guī)范C)績效考評標(biāo)準(zhǔn)不明確D)工作分析不到位答案:C解析:工作績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性、系統(tǒng)性和精確程度，對考評方法即工具運(yùn)用和考評的結(jié)果具有重要的影響和制約作用?？冃Э荚u標(biāo)準(zhǔn)不明確、不清楚、不規(guī)范是考評工具失常的主要客觀原因。因此，本題應(yīng)該選C。[單選題]24.下列各數(shù)值中最大的是()。A)(327)8B)(214)10C)(11010101)2D)(D8)16答案:D解析:[單選題]25.單相橋式整流電路如圖a)所示，變壓器副邊電壓U2的波形如圖b)所示，設(shè)4個(gè)二極管均為理想元件，則二極管D1兩端的電壓uD1的波形是圖c)中哪個(gè)圖所示？A)AB)BC)CD)D答案:B解析:[單選題]26.動(dòng)機(jī)是人們評價(jià)周圍事物和進(jìn)行學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)，能指導(dǎo)人們作出相應(yīng)選擇，從而使行為朝向特定的方向和預(yù)期的目標(biāo)。這體現(xiàn)了動(dòng)機(jī)的（）。A)始發(fā)機(jī)能B)溝通機(jī)能C)選擇和導(dǎo)向機(jī)能D)強(qiáng)化機(jī)能答案:C解析:[單選題]27.關(guān)于服務(wù)器的描述中，正確的是()。A)按體系結(jié)構(gòu)分為入門級、部門級、企業(yè)級服務(wù)器B)按用途分為臺式、機(jī)架式、機(jī)柜式服務(wù)器C)按處理器類型分為文件、數(shù)據(jù)庫服務(wù)器D)刀片式服務(wù)器的每個(gè)刀片是一塊系統(tǒng)主板答案:D解析:比如按照應(yīng)用級別來分類，可以分為工作組級、部門級和企業(yè)級服務(wù)器；按照處理器個(gè)數(shù)來分可以分為單路、雙路和多路服務(wù)器；按照處理器架構(gòu)來分可以分為x86服務(wù)器、IA-64服務(wù)器和RISC構(gòu)架服務(wù)器；按照服務(wù)器的結(jié)構(gòu)來分可以分為塔式服務(wù)器、機(jī)架式服務(wù)器和刀片服務(wù)器。[單選題]28.社會(huì)知覺就是對人的知覺，就是對人和社會(huì)群體的知覺，就是對（）的知覺。A)工作對象B)服務(wù)對象C)社會(huì)對象D)公關(guān)對象答案:C解析:[單選題]29.秘書輔助決策要具有針對性，必須首先充分理解領(lǐng)導(dǎo)的（）。A)決策條件B)決策意向C)決策價(jià)值D)決策程序答案:B解析:秘書輔助決策要具有針對性，必須首先充分理解領(lǐng)導(dǎo)的決策意向，但不能代替領(lǐng)導(dǎo)者作出決定。[單選題]30.從知覺對象看，可以把知覺劃分為對物的知覺和對（）。A)同事的知覺B)人的知覺C)下屬知覺D)工作對象的知覺答案:B解析:[單選題]31.公平理論的提出者是著名心理學(xué)家（）A)馬斯洛B)麥克里蘭C)弗魯姆D)亞當(dāng)斯答案:B解析:[單選題]32.圖示各結(jié)構(gòu)中，除特殊注明者外，各桿EI=常數(shù)。其中不能直接用力矩分配法計(jì)算的結(jié)構(gòu)是：A)AB)BC)CD)D答案:C解析:提示：力矩分配法只能直接用于無未知結(jié)點(diǎn)線位移的結(jié)構(gòu)。[單選題]33.組織文化的隱性內(nèi)容主要通過組織哲學(xué)、價(jià)值觀念和（）等來表現(xiàn)。A)組織標(biāo)志B)工作環(huán)境C)規(guī)章制度D)道德規(guī)范答案:D解析:組織文化的隱性內(nèi)容包括組織哲學(xué)、價(jià)值觀念、道德規(guī)范、組織精神、組織素養(yǎng)等幾個(gè)方面。故選D。[單選題]34.以下不屬于員工薪酬激勵(lì)計(jì)劃的作用的是（）。A)充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)功能B)提高企業(yè)在市場上的競爭力C)對未來的薪酬總額進(jìn)行預(yù)測D)保證人工成本與企業(yè)經(jīng)營狀況之間恰當(dāng)?shù)谋壤P(guān)系答案:B解析:薪酬激勵(lì)計(jì)劃一方面是為了保證企業(yè)人工成本與企業(yè)經(jīng)營狀況之間恰當(dāng)?shù)谋壤P(guān)系，另一方面是為了充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)功能。企業(yè)通過薪酬激勵(lì)計(jì)劃，可以在預(yù)測企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上，對未來的薪酬總額進(jìn)行預(yù)測，并設(shè)計(jì)、制定、實(shí)施未來一段時(shí)期的激勵(lì)措施，如激勵(lì)方式的選擇，以充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。因此，本題應(yīng)該選B。[單選題]35.下列哪項(xiàng)是指經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程中繁榮與衰退的周期性交替？（）A)經(jīng)濟(jì)規(guī)律B)經(jīng)濟(jì)交替C)經(jīng)濟(jì)變動(dòng)D)經(jīng)濟(jì)周期答案:D解析:所謂經(jīng)濟(jì)周期，是指經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程中繁榮與衰退的周期性交替。因此，本題應(yīng)該選D。[單選題]36.總供給等于下列哪一項(xiàng)之和？（）。A)消費(fèi)+收入B)投資+儲(chǔ)蓄C)投資+收入D)消費(fèi)+儲(chǔ)蓄答案:D解析:總供給：各類生產(chǎn)要素供給的總和（勞動(dòng)+資本+管理）=各類生產(chǎn)要素相應(yīng)的收入的總和=消費(fèi)+儲(chǔ)蓄。因此，本題應(yīng)該選D。[單選題]37.作為管理的基本內(nèi)容，（）與創(chuàng)新對系統(tǒng)的存在都是非常重要的。A)創(chuàng)造B)發(fā)明C)維持D)模仿答案:C解析:作為管理的基本內(nèi)容，維持與創(chuàng)新對系統(tǒng)的存在都是非常重要的。故本題選C。[單選題]38.用力矩分配法計(jì)算圖所示梁時(shí)，結(jié)點(diǎn)B的不平衡力矩的絕對值為（）。A)28kN·mB)24kN·mC)4kN·mD)8kN·m答案:C解析:不平衡力矩絕對值為：[單選題]39.下列關(guān)于奧肯定律的說法中正確的是（）。A)失業(yè)率和實(shí)際國內(nèi)生產(chǎn)總值之間高度負(fù)相關(guān)的關(guān)系B)失業(yè)率和實(shí)際國內(nèi)生產(chǎn)總值之間高度正相關(guān)的關(guān)系C)失業(yè)率和物價(jià)水平之間高度負(fù)相關(guān)的關(guān)系D)失業(yè)率和物價(jià)水平之間高度正相關(guān)的關(guān)系答案:A解析:[單選題]40.在對培訓(xùn)成果進(jìn)行評估時(shí)，在調(diào)查問卷中，?您對該培訓(xùn)項(xiàng)目滿意嗎？?的提問屬于下列哪一項(xiàng)的信息？（）A)績效成果B)技能成果C)認(rèn)知成果D)反應(yīng)成果答案:D解析:反應(yīng)成果信息通常是在課程結(jié)束之后，運(yùn)用調(diào)查問卷法采集的。調(diào)查問卷一般會(huì)提出以下問題，如：?您對該培訓(xùn)項(xiàng)目滿意嗎？??培訓(xùn)符合您的個(gè)人期望嗎？??您認(rèn)為教室舒適嗎？?等等。因此，本題應(yīng)該選D。[單選題]41.-般使用高級程序設(shè)計(jì)語言編寫的應(yīng)用程序稱為源程序，這種程序不能直接在計(jì)算機(jī)中運(yùn)行，需要有相應(yīng)的語言處理程序翻譯成（）程序后才能運(yùn)行。A)C語言B)匯編語言C)PASCAL語言D)機(jī)器語言答案:D解析:提示：計(jì)算機(jī)高級程序設(shè)計(jì)語言編寫的應(yīng)用程序不是用二進(jìn)制碼編寫的，因此要翻譯成二進(jìn)制碼編寫的程序后才能進(jìn)行。[單選題]42.用二進(jìn)制數(shù)表示的計(jì)算機(jī)語言稱為：A)高級語言B)匯編語言C)機(jī)器語言D)程序語言答案:C解析:提示：二進(jìn)制數(shù)是計(jì)算機(jī)所能識別的，由0和1兩個(gè)數(shù)碼組成，稱為機(jī)器語言。[單選題]43.圖示結(jié)構(gòu)的兩桿許用應(yīng)力均為[σ]，桿1的面積為A，桿2的面積為2A，為該結(jié)構(gòu)的作用的許用載荷是：A)[F]=A[σ]B)[F]=2A[σ]C)[F]=3A[σ]D)[F]=4A[σ]答案:B解析:[單選題]44.（）是通過指出員工表現(xiàn)各種行為的頻率來評價(jià)員工的工作績效。A)綜合尺度量表法B)行為觀察量表法C)等級擇一法D)行為錨定量表法答案:B解析:行為觀察量表法是通過指出員工表現(xiàn)各種行為的頻率來評價(jià)員工的工作績效。行為觀察法能夠向員工提供有效的信息反饋，指導(dǎo)員工如何得到高的績效評分。所以選B。[單選題]45.按溝通的信息流向劃分，可以將行政溝通分為（）。A)正式溝通和非正式溝通B)單向溝通和雙向溝通C)下行溝通、上行溝通和平行溝通D)口頭溝通、書面溝通和網(wǎng)上溝通答案:C解析:按溝通的信息流向劃分，行政溝通可分為下行溝通、上行溝通和平行溝通三種。[單選題]46.功的互等定理的適用條件是：A)可適用于任意變形結(jié)構(gòu)B)可適用于任意線彈性結(jié)杧C)僅適用于線彈性靜定結(jié)構(gòu)D)僅適用于線彈性超靜定結(jié)構(gòu)答案:B解析:提示：需有線彈性條件。[單選題]47.設(shè)一個(gè)總體含有3個(gè)可能元素，取值分別為1，2，3。從該總體中采取重復(fù)抽樣方法抽取樣本量為2的所有可能樣本，樣本均值為2的概率值是（）。A)AB)BC)CD)D答案:C解析:[單選題]48.兩個(gè)點(diǎn)電荷在真空中相距7cm時(shí)的作用力與它們在煤油中相距5cm時(shí)的作用力相等，則煤油的相對介電系數(shù)是()。A)0.5lB)1.40C)1.96D)2.00答案:C解析:[單選題]49.圖示結(jié)構(gòu)，EI為常數(shù)。結(jié)點(diǎn)B處彈性支撐剛度系數(shù)k=3EI/L3，C點(diǎn)的豎向位移為（）。A)AB)BC)CD)D答案:D解析:[單選題]50.設(shè)f(x)是不恒為零的奇函數(shù),且f′(0)存在,則g(x)=().A)在x=0處無極限B)x=0為其可去間斷點(diǎn)C)x=0為其跳躍間斷點(diǎn)D)x=0為其第二類間斷點(diǎn)答案:B解析:[單選題]51.對于矩形截面梁，下列論述錯(cuò)誤的是()。A)出現(xiàn)最大正應(yīng)力的點(diǎn)處，剪應(yīng)力必等于零B)出現(xiàn)最大剪應(yīng)力的點(diǎn)處，正應(yīng)力必等于零C)梁中出現(xiàn)最大正應(yīng)力的點(diǎn)和出現(xiàn)最大剪應(yīng)力的點(diǎn)一定在同一截面上D)梁中有可能出現(xiàn)這樣的截面，即該截面上既出現(xiàn)最大正應(yīng)力又出現(xiàn)最大剪應(yīng)力答案:C解析:對于不同的荷載和支承，最大彎矩和最大剪力所在截面不一定相同，最大正應(yīng)力和最大剪應(yīng)力所在截面也不一定相同。[單選題]52.如圖a)所示結(jié)構(gòu)，若將鏈桿撤去，取圖b)為力法基本體系，則力法方程及知分別為:A)AB)BC)CD)D答案:C解析:提示：力法方程等號右端應(yīng)為負(fù)，并計(jì)算δ11。[單選題]53.如圖所示連接件中，螺栓直徑為d，材料剪切容許應(yīng)力為則螺栓的剪切強(qiáng)度條件為：A)AB)BC)CD)D答案:D解析:提示：，此題中每個(gè)螺栓有兩個(gè)剪切面。[單選題]54.在Excel中，給當(dāng)前單元格輸入數(shù)值型數(shù)據(jù)時(shí)，默認(rèn)為()。A)居中B)左對齊C)右對齊D)隨機(jī)答案:C解析:在Excel工作表編輯中，如果在單元格中輸入字符串，則該單元格的數(shù)據(jù)類型自動(dòng)識別為?字符型?，數(shù)據(jù)自動(dòng)左對齊；如果在單元格中輸入數(shù)值，則該單元格的數(shù)據(jù)類型自動(dòng)識別為?數(shù)字型?，數(shù)據(jù)自動(dòng)右對齊。[單選題]55.在處理所謂外部引進(jìn)人才--?空降兵?與內(nèi)部培養(yǎng)人才--?子弟兵?的關(guān)系上，有許多企業(yè)傾向于給引進(jìn)人才更多的關(guān)注，主要是給予更高的薪金與福利待遇，結(jié)果在無形中挫傷了內(nèi)部培養(yǎng)人才的積極性。對于產(chǎn)生這種情況的原因存在以下幾種說法，你認(rèn)為其中哪種說法最具說服力？（）A)破壞了公平競爭的原則，使得?子弟兵?處于不利的地位B)相對于?子弟兵?來說，?空降兵?更能創(chuàng)造出業(yè)績C)?子弟兵?在與?空降兵?競爭中得到的內(nèi)部支持較少D)相對于?空降兵?而言，?子弟兵?覺得自己利益受損答案:D解析:?給予外部引進(jìn)人才更高的薪金與福利待遇?并沒破壞公平競爭原則，排除A。B項(xiàng)的說法不成立，C項(xiàng)說法錯(cuò)誤。D項(xiàng)，給予外部引進(jìn)人才更高的薪金與福利待遇，確實(shí)會(huì)讓內(nèi)部人才覺得自己利益受損。D項(xiàng)為正確說法。[單選題]56.決策程序中的最后階段是（）A)決定決策方案B)實(shí)驗(yàn)決策方案C)評估決策方案D)實(shí)施決策方案答案:D解析:[單選題]57.假定IS曲線與LM曲線的交點(diǎn)所表示的均衡收入低于充分就業(yè)的國民收入水平。根據(jù)IS-LM模型，如果要達(dá)到增加國民收入的同時(shí)消除擠出效應(yīng)，則政府應(yīng)該（）。A)增加投資B)增加投資的同時(shí)增加貨幣供給C)增加稅收D)增加稅收的同時(shí)增加貨幣供給答案:B解析:[單選題]58.如圖所示單元體取自梁上哪一點(diǎn)？A)aB)bC)cD)答案:C解析:提示：梁上a、b、c、d四點(diǎn)中只有c點(diǎn)橫截面上的剪應(yīng)力為負(fù)，同時(shí)正應(yīng)力又為壓應(yīng)力。第2部分：多項(xiàng)選擇題，共15題，每題至少兩個(gè)正確答案,多選或少選均不得分。[多選題]59.下列選項(xiàng)中屬于職能機(jī)關(guān)的是（）。A)我國國務(wù)院所屬的各部B)我國國務(wù)院所屬的各委C)各地方政府負(fù)責(zé)專業(yè)行政管理的廳D)各級政府的辦公廳（室）答案:ABC解析:職能機(jī)關(guān)隸屬于領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或行政首長之下的機(jī)構(gòu)，執(zhí)掌一定專業(yè)行政事務(wù)，進(jìn)行實(shí)際操作。例如，我國國務(wù)院所屬的各部、委、辦及各地方政府負(fù)責(zé)專業(yè)行政管理的廳、局、處、科等，大部分行政機(jī)關(guān)都是職能機(jī)關(guān)。而各級政府的辦公廳（室）就屬于綜合性的輔助機(jī)關(guān)。因此本題應(yīng)選ABC。[多選題]60.下列措施中，會(huì)引起國民收入水平上升的有（）。A.增加自主性支出A)增加稅收B)增加自主性轉(zhuǎn)移支付C)減少自主性稅收D)減少支出答案:ACD解析:[多選題]61.環(huán)境對不同組織的影響是不同的，一般說來，可以將環(huán)境歸納為政治環(huán)境、社會(huì)文化環(huán)境、（）。A)自然環(huán)境B)地理環(huán)境C)經(jīng)濟(jì)環(huán)境D)技術(shù)環(huán)境答案:ACD解析:環(huán)境中對不同組織直接發(fā)生重要影響的因素是不同的，但一般來說，都可把環(huán)境歸納為五個(gè)方面：政治環(huán)境、社會(huì)文化環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、技術(shù)環(huán)境和自然環(huán)境。故選ACD。[多選題]62.計(jì)劃按其所涉及的范圍，可分為（）。A)基層計(jì)劃B)戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃C)上層計(jì)劃D)中層計(jì)劃答案:ACD解析:按照所涉及的范圍，計(jì)劃可分為綜合計(jì)劃、部門計(jì)劃和項(xiàng)目計(jì)劃，也分別叫上層計(jì)劃、中層計(jì)劃和基層計(jì)劃。[多選題]63.確定直線回歸方程必須滿足的條件有（）。A)現(xiàn)象間確實(shí)存在數(shù)量上的相互依存關(guān)系B)相關(guān)系數(shù)r必須等于1C)y與x必須同方向變化D)現(xiàn)象間存在著較密切的直線相關(guān)關(guān)系E)相關(guān)系數(shù)r必須大于0答案:AD解析:[多選題]64.下列關(guān)于合成考評法的描述，正確的是（）。A)考評的側(cè)重點(diǎn)具有雙重性B)考評的是團(tuán)隊(duì)C)表格現(xiàn)實(shí)簡單便于填寫說明D)重視個(gè)人貢獻(xiàn)E)考評量表采用五級評定等級確認(rèn)答案答案:ABC解析:合成考評法具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：①它所考評的是一個(gè)團(tuán)隊(duì)而不是某個(gè)員工，說明該公司更加重視集體的凝聚力，立足于團(tuán)隊(duì)合作精神的培育；②考評的側(cè)重點(diǎn)具有雙重性，既考慮到崗位職責(zé)和本崗位的現(xiàn)實(shí)任務(wù)，又注重對團(tuán)隊(duì)員工個(gè)人潛能的分析與開發(fā)；③表格現(xiàn)實(shí)簡單便于填寫說明；④考評量表采用了三個(gè)評定等級，即極好、滿意和不滿意。因此，本題應(yīng)該選ABC[多選題]65.集體合同制度規(guī)定了（）。A)履行集體合同的規(guī)則B)監(jiān)督集體合同的規(guī)則C)檢查集體合同的規(guī)則D)訂立集體合同的原則E)協(xié)商、訂立集體合同的程序確認(rèn)答案答案:ABCDE解析:勞動(dòng)合同和集體合同制度包括：①勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除、終止；②集體合同協(xié)商、訂立的程序和原則；③集體合同履行、監(jiān)督檢查等規(guī)則。任何國家的勞動(dòng)立法都不能覆蓋勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的全部勞動(dòng)行為和用工行為，為了使勞動(dòng)關(guān)系處于一種穩(wěn)定和諧的狀態(tài)，勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)除國家立法所規(guī)定的原則性規(guī)范和最低標(biāo)準(zhǔn)以外，必須由當(dāng)事人平等協(xié)商確定，而勞動(dòng)合同和集體合同制度適應(yīng)了勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的這種需要。[多選題]66.計(jì)算樣本容量，如果總體比例的值未知，可以（）。A)用樣本比例來代替B)取總體比例值為0.5，使得π（1-π）達(dá)到最大C)取總體比例值為0.1，使得π（1-π）達(dá)到最大D)取總體比例值為0.2，使得π（1-π）達(dá)到最小E)取總體比例值為0.3，使得π（1-π）達(dá)到最小答案:AB解析:[多選題]67.馬斯洛的需要層次理論認(rèn)為，人的生理需要包括（）A)對食物的要求B)對友誼的要求C)對休息的要求D)對性的要求E)對愛情的要求確認(rèn)答案答案:ACD解析:[多選題]68.在實(shí)際調(diào)查中，抽樣的方法主要有（）。A)概率抽樣B)非概率抽樣C)全面抽樣D)重點(diǎn)抽樣E)典型抽樣答案:AB解析:[多選題]69.信息傳遞角色指所有的管理者在某種程度上，都從外部的組織或機(jī)構(gòu)接受和收集信息，包括（）。A)發(fā)言人角色B)掛名首腦角色C)聯(lián)絡(luò)員角色D)監(jiān)聽者角色E)傳播者角色確認(rèn)答案答案:ADE解析:[多選題]70.每一個(gè)成員在群體中都辦有相應(yīng)的角色，這包括（）。A)自我中心角色B)任務(wù)角色C)維護(hù)角色D)領(lǐng)導(dǎo)者角色E)被領(lǐng)導(dǎo)者角色確認(rèn)答案答案:ABC解析:[多選題]71.績效考評結(jié)果的分布誤差主要包括（）。A)寬厚誤差B)相似偏差C)苛嚴(yán)誤差D)集中趨勢E)對比偏差確認(rèn)答案答案:ACD解析:績效考評結(jié)果的分布誤差主要包括：①寬厚誤差，又稱寬松誤差，即評定結(jié)果是負(fù)偏態(tài)分布，亦即大多數(shù)員工被評為優(yōu)良；②苛嚴(yán)誤差.又稱嚴(yán)格、偏緊誤差，即評定結(jié)果是正偏態(tài)分布，亦即大多數(shù)員工被評為不合格或勉強(qiáng)合格；③集中趨勢和中問傾向，又稱居中趨勢，即評定結(jié)果相近，都集中在某一分?jǐn)?shù)段或所有的員工被評為一般，使被考評者全部集中于中間水平，或者說是平均水平，沒有真正體現(xiàn)員工之間的實(shí)際績效存在的差異。因此，本題應(yīng)該選ACD[多選題]72.可用來判斷現(xiàn)象相關(guān)方向的指標(biāo)有（）。A)相關(guān)系數(shù)B)回歸系數(shù)C)回歸方程參數(shù)aD)估計(jì)標(biāo)準(zhǔn)誤E)×、y的平均數(shù)答案:AB解析:[多選題]73.智力激勵(lì)法又稱頭腦風(fēng)暴法，其基本原則包括（）。A)自由暢想B)延遲批評C)以質(zhì)求量D)綜合改善E)限時(shí)限人確認(rèn)答案答案:ABDE解析:智力激勵(lì)法的五項(xiàng)基本原則包括自由暢想原則、延遲批評原則、以量求質(zhì)原則、綜合改善原則和限時(shí)限人原則。第3部分：判斷題，共10題，請判斷題目是否正確。[判斷題]74.在總需求不變的情況下，總供給曲線向左上方移動(dòng)所引起的通貨膨脹稱為供給推動(dòng)的通貨膨脹。（）A)正確B)錯(cuò)誤答案:對解析:[判斷題]75.結(jié)構(gòu)型通貨膨脹是由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理而引起的。（）A)正確B)錯(cuò)誤答案:對解析:[判斷題]76.若回歸模型隨機(jī)誤差項(xiàng)的方差為常數(shù)的假定不成立，則稱模型存在為異方差現(xiàn)象。（）A)正確B)錯(cuò)誤答案:對解析:[判斷題]77.政府轉(zhuǎn)移支付乘數(shù)等于政府購買乘數(shù)的相反數(shù)。（）A)正確B)錯(cuò)誤答案:錯(cuò)解析:[判斷題]78.在LM曲線不變的情況下，政府支出的增加會(huì)引起收入增加，利率上升。（）A)正確B)錯(cuò)誤答案:對解析:[判斷題]79.回歸方程法是消除時(shí)間序列中的長期趨勢影響的唯一方法。（）A)正確B)錯(cuò)誤答案:錯(cuò)解析:[判斷題]80.用戶訪問Web網(wǎng)站，瀏覽器上顯示?HTTP-404?錯(cuò)誤，則故障原因是?Web服務(wù)器?內(nèi)部出錯(cuò)。()A)正確B)錯(cuò)誤答案:錯(cuò)解析:?HTTP-404錯(cuò)誤?表示無法找到請求的資源，一般來說是文件不存在.瀏覽器會(huì)直接顯示這個(gè)錯(cuò)誤。[判斷題]81.根據(jù)簡單儲(chǔ)蓄函數(shù)，引起儲(chǔ)蓄增加的主要原因是利率的上升。（）A)正確B)錯(cuò)誤答案:錯(cuò)解析:[判斷題]82.RLC和GLC并聯(lián)電路是最簡單的二階電路。（