員工勞動合同樣板

員工勞動合同樣板一、合同背景本合同由雇主和雇員雙方簽署，旨在明確雇主與雇員之間的勞動關(guān)系以及雙方的權(quán)利和義務(wù)。本合同的簽署有效期為從雇員入職之日起至雙方一致同意解除勞動合同之日止。二、雇主信息雇主名稱：[此處填寫雇主名稱]法定代表人：[此處填寫法定代表人全名]注冊地質(zhì)：[此處填寫注冊地質(zhì)]聯(lián)系方式：[此處填寫聯(lián)系方式]三、雇員信息雇員姓名：[此處填寫雇員姓名]聯(lián)系號碼：[此處填寫雇員聯(lián)系號碼]住質(zhì)：[此處填寫雇員住質(zhì)]聯(lián)系方式：[此處填寫雇員聯(lián)系方式]四、工作職責(zé)雇員將根據(jù)雇主的安排和要求，按時完成工作任務(wù)，努力工作，為雇主創(chuàng)造價值。具體工作職責(zé)如下：[此處填寫具體工作職責(zé)]五、工作時間和地點工作時間：雇員每周工作時間為40小時，具體工作時間從[此處填寫具體工作時間]。如需加班，需經(jīng)過雇主批準(zhǔn)，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。工作地點：[此處填寫工作地點]六、薪酬和福利薪酬基本工資：[此處填寫基本工資]績效獎金：[此處填寫績效獎金]其他補貼和福利：[此處填寫其他補貼和福利]社會保險和公積金根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，雇主將按照規(guī)定為雇員繳納社會保險和住房公積金。具體繳納比例如下：養(yǎng)老保險：[此處填寫比例]醫(yī)療保險：[此處填寫比例]失業(yè)保險：[此處填寫比例]工傷保險：[此處填寫比例]生育保險：[此處填寫比例]住房公積金：[此處填寫比例]七、保密條款雇員承諾在雇傭期間和終止雇傭后對與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的信息，包括但不限于商業(yè)計劃、客戶信息、產(chǎn)品開發(fā)等，予以保密。雇員在解除勞動合同后，應(yīng)歸還或銷毀雇主提供的保密資料和相關(guān)文件。八、終止勞動合同雙方協(xié)商一致解除勞動合同。雇員因嚴重違反公司規(guī)章制度或嚴重失職，雇主有權(quán)單方解除勞動合同，并不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。雇員在解除勞動合同前應(yīng)提前[此處填寫提前通知期限]通知雇主，并完成交接工作。九、爭議解決方式雙方因勞動合同履行產(chǎn)生的爭議，將首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十、其他事項本勞動合同一式兩份，雇主與雇員各執(zhí)一份。本勞動合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。雇主（蓋章）：__________________雇員（簽字）：__________________日期：__________________雇主（蓋章）：______________