臨時(shí)聘用合同：IT支持工程師

臨時(shí)聘用合同：IT支持工程師臨時(shí)聘用合同：IT支持工程師臨時(shí)聘用合同：IT支持工程師臨時(shí)聘用合同：IT支持工程師1.引言本合同在公司與雇員之間建立合法和雙向的雇傭關(guān)系。公司將提供合適的工作環(huán)境和工作條件，雇員將按照約定履行其工作職責(zé)。2.雇傭期限本合同從年月日開(kāi)始，至年月日結(jié)束。雇傭期為X個(gè)月，不得超過(guò)六個(gè)月。3.工作職責(zé)雇員作為IT支持工程師的主要職責(zé)如下：提供技術(shù)支持、故障排除和解決方案，確保公司的信息技術(shù)系統(tǒng)的正常運(yùn)行；維護(hù)、支持并安裝軟件和硬件設(shè)備；解答員工關(guān)于IT問(wèn)題的咨詢和建議；協(xié)助IT團(tuán)隊(duì)進(jìn)行系統(tǒng)測(cè)試、網(wǎng)絡(luò)安全檢查和升級(jí)等工作；公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要對(duì)工作職責(zé)進(jìn)行合理調(diào)整，并及時(shí)告知雇員。4.工作時(shí)間和地點(diǎn)雇員的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由公司根據(jù)實(shí)際情況安排。雇員需要按照公司的要求，按時(shí)到崗。雇員的工作地點(diǎn)為公司的辦公場(chǎng)所，公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要將雇員安排到其他地點(diǎn)工作，但不得超出公司所在城市。5.薪酬和福利公司將根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和相關(guān)要求支付薪酬。雇員的薪酬將以月薪的形式支付，月薪為元人民幣。雇員享有公司提供的正式員工的相關(guān)福利，如帶薪年假、國(guó)家法定節(jié)假日等。具體福利以公司政策為準(zhǔn)。6.保密責(zé)任雇員承諾在合同期和解除合同后仍對(duì)公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密，不得擅自泄露或用于違法活動(dòng)。雇員也不得在合同期內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。雇員應(yīng)采取合理的措施，確保公司的信息安全，包括但不限于遵守公司的安全政策和要求。7.終止合同雇員出現(xiàn)違法行為或違反合同條款的情況；雙方一致達(dá)成終止合同的協(xié)議；合同期滿后，雙方不再續(xù)簽合同。在合同終止前，雙方應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方。8.適用法律和爭(zhēng)議解決本合同的訂立、執(zhí)行和解釋?xiě)?yīng)遵循中國(guó)法律的規(guī)定。合同雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。9.其他事項(xiàng)本合同涵蓋了雙方就雇傭事項(xiàng)達(dá)成的全部協(xié)議和約定，代替和替代所有之前的口頭和書(shū)面協(xié)議。若本合同任何條款被認(rèn)定無(wú)效或不可執(zhí)行，不應(yīng)影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，并具有同等法律效力。公司：簽字：__________________日期：______________