軍隊(duì)文職人員招聘管理學(xué)與服務(wù)(習(xí)題卷6)

試卷科目：軍隊(duì)文職人員招聘管理學(xué)與服務(wù)軍隊(duì)文職人員招聘管理學(xué)與服務(wù)(習(xí)題卷6)PAGE"pagenumber"pagenumber/SECTIONPAGES"numberofpages"numberofpages軍隊(duì)文職人員招聘管理學(xué)與服務(wù)第1部分：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題，共66題，每題只有一個(gè)正確答案,多選或少選均不得分。[單選題]1.下列內(nèi)容不包括在會(huì)議秘密中的是()。A)內(nèi)部會(huì)議的日期B)內(nèi)部會(huì)議的議題C)內(nèi)部會(huì)議的音像材料D)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)的批示答案:D解析:會(huì)議秘密的內(nèi)容包括內(nèi)部會(huì)議的日期、議題、議程、文件、記錄、音像材料等。而D項(xiàng)屬于信訪秘密的內(nèi)容。[單選題]2.從管理學(xué)的角度看，激勵(lì)就是指激發(fā)人的（）。A)需要B)積極性C)動(dòng)力D)行為答案:C解析:激勵(lì)是指激發(fā)人的動(dòng)力，調(diào)動(dòng)人的積極性[單選題]3.目標(biāo)不是一成不變的，一般來(lái)說(shuō)，（）應(yīng)保持一定的穩(wěn)定性。A)利潤(rùn)目標(biāo)B)短期目標(biāo)C)中期目標(biāo)D)長(zhǎng)期目標(biāo)答案:D解析:長(zhǎng)期目標(biāo)應(yīng)該具有穩(wěn)定性，其他目標(biāo)變化的可能性要大一些。[單選題]4.從創(chuàng)新的內(nèi)容看，創(chuàng)新有組織創(chuàng)新、（）等。A)綜合創(chuàng)新B)概念創(chuàng)新C)自發(fā)創(chuàng)新D)機(jī)制創(chuàng)新答案:B解析:從創(chuàng)新的內(nèi)容看，包括概念創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新與市場(chǎng)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新等。故本題選B。[單選題]5.現(xiàn)代行政體制要求行政人員需要承擔(dān)雙重使命服從權(quán)威與（）。A)服從領(lǐng)導(dǎo)B)遵從輿論C)自主履行責(zé)任D)超越體制答案:C解析:[單選題]6.?愛屋及烏?是決策中常見的（）的典型反映。A)光環(huán)效應(yīng)B)首因效應(yīng)C)近因效應(yīng)D)從眾效應(yīng)答案:A解析:?愛屋及烏?是對(duì)光環(huán)效應(yīng)的典型反映。光環(huán)效應(yīng)最突出的特點(diǎn)就是極端和絕對(duì)。[單選題]7.（）是行政組織的主體，是行政組織活的靈魂。A)物質(zhì)因素B)規(guī)章制度C)組織目標(biāo)D)行政人員答案:D解析:行政組織的構(gòu)成要素包括：第一，組織目標(biāo)。是行政組織存在的基礎(chǔ)，也是組織凝聚力的重要保證；第二，規(guī)章制度。主要包括組織結(jié)構(gòu)和組織程序兩部分；第三，行政人員。是行政組織的主體和行政組織活的靈魂；第四，物質(zhì)因素。行政組織的存在和發(fā)展，要有一定的物質(zhì)基礎(chǔ)；第五，觀念因素。行政組織人員的價(jià)值觀念對(duì)政策的制定和執(zhí)行有著至關(guān)重要的影響。故本題答案選D。[單選題]8.在管理實(shí)踐中，我們應(yīng)學(xué)會(huì)通過(guò)調(diào)查研究管理的規(guī)律，提高標(biāo)準(zhǔn)水平，采用先進(jìn)的管理技術(shù).不斷提高管理效率。這體現(xiàn)了管理學(xué)的（）。A)系統(tǒng)原理B)人本原理C)科學(xué)原理D)權(quán)變?cè)泶鸢?C解析:通過(guò)調(diào)查研究管理的規(guī)律，提高標(biāo)準(zhǔn)化水平，采用先進(jìn)的管理技術(shù)，不斷提高管理效率。這些都是管理的科學(xué)原理的體現(xiàn)。故本題答案選C，[單選題]9.決策學(xué)派的代表人物是（）。A)西蒙B)梅奧C)科斯D)布坎南新公共管理范式產(chǎn)生于答案:A解析:[單選題]10.以下哪個(gè)不是項(xiàng)目的基本特征（）A)非重要性B)需要具體實(shí)施C)明顯的時(shí)間性D)非整體性答案:D解析:[單選題]11.個(gè)體道德發(fā)展的經(jīng)歷表明，行政人員的道德責(zé)任感是在（）。A)公共角色的塑造過(guò)程中完成的B)私人角色的塑造過(guò)程中完成的C)市場(chǎng)角色的塑造過(guò)程中完成的D)游戲角色的塑造過(guò)程中完成的答案:A解析:[單選題]12.劉某，男，46歲，年幼時(shí)父母離異，現(xiàn)在跟父親和姐姐一起生活，不再與母親來(lái)往，劉某小學(xué)時(shí)特別調(diào)皮，經(jīng)常惹事，父親脾氣暴躁，常對(duì)他拳腳相加。劉某與父親的關(guān)系一直很緊張，和姐姐則比較親好。1992年，劉某因嚴(yán)重犯罪被判無(wú)期徒刑、剝奪政治權(quán)利終身。服刑期間，劉某因表現(xiàn)良好多次被減刑，2008年底假釋回家，按規(guī)定接受社區(qū)矯正。回家后劉某與父親同住。父親靠退休金生活，經(jīng)濟(jì)比較緊張，對(duì)劉某給家庭造成的影響耿耿于懷，常常冷嘲熱諷。姐姐在大型超市當(dāng)理貨員，工作十分辛苦，家里經(jīng)濟(jì)條件不好，但她還是非常關(guān)心弟弟，常常送些生活用品并幫忙洗洗涮涮。劉某覺得姐姐生活不容易，不愿給姐姐添麻煩。目前，劉某沒(méi)有固定工作，仍單身一人。看著昔日的同學(xué)、朋友都已成家立業(yè)，他也很想做點(diǎn)事情，可是做生意沒(méi)本錢，找工作沒(méi)技能。在屢屢碰壁后，劉某牢騷滿腹，情緒很不穩(wěn)定，在接受社區(qū)矯正初期非常抵觸。社區(qū)工作者安排他定期參加社區(qū)公益勞動(dòng)，但劉某經(jīng)常遲到。社區(qū)工作者安排劉某定期參加社區(qū)公益勞動(dòng)，但其經(jīng)常遲到，針對(duì)這一情況，社區(qū)工作者應(yīng)（）。A)對(duì)其行為進(jìn)行批評(píng)并要其檢討B(tài))放任自流，不再管他C)與其進(jìn)行談話，對(duì)其進(jìn)行引導(dǎo)D)對(duì)其進(jìn)行說(shuō)教答案:C解析:鑒于劉某的敏感性，對(duì)其進(jìn)行批評(píng)和說(shuō)教，顯然方法不當(dāng)。對(duì)其放任自流，更加不是社區(qū)工作者的工作態(tài)度。因此選擇合適的時(shí)間與其進(jìn)行談話，引導(dǎo)是合理的方法。[單選題]13.企業(yè)不僅是人們的工作之處，也是人們的生活場(chǎng)所，人作為勞動(dòng)者的存在和作為個(gè)人的存在是不可分割的，這是（）的觀點(diǎn)。A)生活組織B)經(jīng)濟(jì)組織C)人際關(guān)系D)政治組織答案:A解析:[單選題]14.（）是指績(jī)效評(píng)價(jià)所獲信息及結(jié)果與需要評(píng)價(jià)的真正工作績(jī)效之間的相關(guān)程度。A)信度B)效度C)高度D)幅度答案:B解析:信度和效度是衡量評(píng)價(jià)結(jié)果準(zhǔn)確性和全面性的重要指標(biāo)。其中，效度是指績(jī)效評(píng)價(jià)所獲信息及結(jié)果與需要評(píng)價(jià)的真正工作績(jī)效之間的相關(guān)程度。所以選B。[單選題]15.義務(wù)論認(rèn)為，人的善良意志的最高表現(xiàn)是（）。A)相對(duì)命令B)絕對(duì)命令C)道德D)價(jià)值答案:B解析:[單選題]16.某區(qū)政府積極適應(yīng)社會(huì)治理工作新常態(tài)，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等新技術(shù)與社會(huì)治理工作深度融合，通過(guò)微信公眾平臺(tái)、QQ等網(wǎng)絡(luò)移動(dòng)終端及時(shí)為居民服務(wù)。這一做法（）。①實(shí)現(xiàn)了科學(xué)民主決策②提升了社會(huì)治理水平③貫徹了為民服務(wù)理念④旨在樹立政府的威信A)①②B)①④C)②③D)③④答案:C解析:該政府將新技術(shù)與社會(huì)治理工作相結(jié)合，更好地為居民服務(wù)，體現(xiàn)了社會(huì)治理水平的提高，貫徹了為人民服務(wù)的理念，②③說(shuō)法正確。①④與題干無(wú)關(guān)。故本題答案選C。[單選題]17.使用排序法進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)包括四個(gè)步驟，分別是：獲取崗位信息、（）、選擇報(bào)酬因素、對(duì)崗位進(jìn)行排序。A)對(duì)崗位進(jìn)行分類B)選擇等級(jí)參照物并劃分等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)C)確定薪酬評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)D)收集崗位信息答案:B解析:對(duì)崗位進(jìn)行分類是使用崗位歸類法進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的步驟；收集崗位信息是要素計(jì)點(diǎn)法的步驟；確定薪酬評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是要素比較法的步驟之一。[單選題]18.目標(biāo)管理，是以（）為基礎(chǔ)形成的一套管理制度A)科學(xué)管理和行為理論B)行為科學(xué)理論C)科學(xué)管理D)科學(xué)管理和行為科學(xué)理論答案:D解析:[單選題]19.產(chǎn)生行政腐敗的溫床是（）。A)人事腐敗B)政治腐敗C)經(jīng)濟(jì)腐敗D)管理腐敗答案:B解析:[單選題]20.根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》的相關(guān)規(guī)定，民族自治地方的公文，()。A)應(yīng)使用漢字B)可以并用漢字和當(dāng)?shù)赝ㄓ玫纳贁?shù)民族文字C)應(yīng)采用當(dāng)?shù)赝ㄓ玫纳贁?shù)民族文字，以體現(xiàn)尊重D)應(yīng)以漢字或當(dāng)?shù)赝ㄓ玫纳贁?shù)民族文字中的一種為主答案:B解析:《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第11條規(guī)定：?公文使用的漢字、數(shù)字、外文字符、計(jì)量單位和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)等，按照有關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。民族自治地方的公文，可以并用漢字和當(dāng)?shù)赝ㄓ玫纳贁?shù)民族文字。?因此本題正確答案為B。[單選題]21.美國(guó)學(xué)者肯尼迪和迪爾認(rèn)為，企業(yè)文化除了價(jià)值觀、英雄人物、文化網(wǎng)絡(luò)因素外，還包括（）。A)組織結(jié)構(gòu)B)領(lǐng)導(dǎo)方式C)禮儀和慶典D)企業(yè)行為答案:C解析:美國(guó)學(xué)者阿倫·肯尼迪和特倫斯·迪爾在合著的《西方企業(yè)文化》中認(rèn)為企業(yè)文化包括五要素：企業(yè)環(huán)境、價(jià)值觀、英雄人物、禮儀和慶典、文化網(wǎng)絡(luò)。企業(yè)環(huán)境是形成某種文化時(shí)最大的影響因素；價(jià)值觀是基石，是成功哲學(xué)的精髓；英雄人物是價(jià)值觀的人格化和組織力量的集中體現(xiàn)者；禮儀和慶典是傳播和強(qiáng)化公司文化的重要形式；文化網(wǎng)絡(luò)是公司價(jià)值觀和英雄軼事的?載體?，是通道。[單選題]22.應(yīng)標(biāo)注簽發(fā)人姓名的公文是（）。A)上行文B)平行文C)下行文D)緊急公文答案:A解析:上行文應(yīng)當(dāng)標(biāo)注簽發(fā)人。故本題答案為A。[單選題]23.個(gè)案管理的模式不包括（）A)極小模式B)極大模式C)協(xié)調(diào)模式D)完整模式答案:B解析:[單選題]24.在?單規(guī)義務(wù)論?基礎(chǔ)上，提出?多規(guī)義務(wù)?理論的學(xué)者是（）。A)康德B)威爾遜C)羅斯D)高斯答案:C解析:[單選題]25.（）是使用一些有等級(jí)含義的短語(yǔ)表示的非定義式的評(píng)價(jià)尺度的一種量表法。A)行為觀察量表法B)行為錨定量表法C)等級(jí)擇一法D)綜合尺度量表法答案:C解析:綜合尺度量表法是將結(jié)果導(dǎo)向量表法與行為導(dǎo)向量表法相結(jié)合的一種評(píng)價(jià)方法。行為觀察量表法是通過(guò)指出員工表現(xiàn)各種行為的頻率來(lái)評(píng)價(jià)員工的工作績(jī)效。等級(jí)擇一法是使用一些有等級(jí)含義的短語(yǔ)表示的非定義式的評(píng)價(jià)尺度的一種量表法。行為錨定量表法是將傳統(tǒng)的業(yè)績(jī)測(cè)評(píng)表和關(guān)鍵事件標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合所形成的一種規(guī)范化的績(jī)效評(píng)價(jià)方法。所以選C。[單選題]26.下級(jí)的意見、信息向上級(jí)反映叫作（）溝通。A)下行B)平行C)上行D)正式答案:C解析:上行溝通是指下級(jí)的意見向上級(jí)反映，即自下而上的溝通。[單選題]27.在許多發(fā)達(dá)國(guó)家，出現(xiàn)了大城市居民向小城鎮(zhèn)或農(nóng)村遷移的現(xiàn)象，這種現(xiàn)象被稱為（）。A)過(guò)度城市化B)逆城市化C)郊區(qū)化D)城鄉(xiāng)融合答案:B解析:[單選題]28.當(dāng)評(píng)價(jià)結(jié)果用于評(píng)選最佳員工時(shí)，（）是一個(gè)十分有效的方法。A)配對(duì)比較法B)強(qiáng)制分配法C)等級(jí)擇一法D)行為錨定量表法答案:A解析:使用配對(duì)比較法的優(yōu)點(diǎn)有：（1）能夠有效地避免寬大化傾向、中心化傾向以及嚴(yán)格化傾向；（2）設(shè)計(jì)和使用容易；（3）當(dāng)評(píng)價(jià)的結(jié)果用于評(píng)選最佳員工時(shí)是一個(gè)十分有效的方法。所以選A。[單選題]29.以下對(duì)社會(huì)行政和公共行政關(guān)系描述不正確的是（）A)社會(huì)行政的服務(wù)對(duì)象是全體公民B)社會(huì)行政實(shí)施過(guò)程中更關(guān)心價(jià)值問(wèn)題C)公共行政一般是政府的行為D)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家社會(huì)行政主體具有多元化答案:A解析:[單選題]30.于先生受命前往一家多年虧損的企業(yè)擔(dān)任廠長(zhǎng)。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲到，他并不是批評(píng)和指責(zé)，而是詢問(wèn)原因，主動(dòng)幫助員工解決實(shí)際困難。一周下來(lái)，大家看到廠長(zhǎng)每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來(lái)習(xí)慣于遲到的員工也不遲到了。從這件事情來(lái)看，是什么權(quán)力使于廠長(zhǎng)產(chǎn)生了如此大的影響？（）A)個(gè)人影響權(quán)B)專長(zhǎng)權(quán)C)法定權(quán)D)個(gè)人影響權(quán)和法定權(quán)答案:D解析:待人熱情是個(gè)人影響權(quán)的表現(xiàn)，廠長(zhǎng)這個(gè)職位本身是法定權(quán)的體現(xiàn)。[單選題]31.某縣級(jí)機(jī)關(guān)單位為了提高工作人員的積極性，決定以表彰先進(jìn)個(gè)人來(lái)帶動(dòng)群體，為此，可以選用哪種公文？()A)通報(bào)B)通知C)決議D)報(bào)告答案:A解析:通報(bào)：適用于表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤、傳達(dá)重要精神和告知重要情況。通知：適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。決議：適用于會(huì)議討論通過(guò)的重大決策事項(xiàng)。報(bào)告：適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況，回復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問(wèn)。這里采用通報(bào)最為合適，因此本題答案為A。[單選題]32.關(guān)于準(zhǔn)司法與行政方法的區(qū)別，下列理解不正確的是（）。A)在準(zhǔn)司法活動(dòng)中，行政主體是第三方，而行政活動(dòng)中，行政主體屬于相對(duì)關(guān)系的主導(dǎo)方B)行政方法中行政主體一般是積極的作為，而準(zhǔn)司法活動(dòng)中，行政主體是消極的作為C)在準(zhǔn)司法活動(dòng)中，行政主體一般只是對(duì)已經(jīng)存在的事實(shí)和權(quán)利義務(wù)關(guān)系進(jìn)行確認(rèn)和鑒定，并不對(duì)事實(shí)和權(quán)利義務(wù)進(jìn)行調(diào)整D)行政活動(dòng)中，行政行為不對(duì)權(quán)利義務(wù)關(guān)系進(jìn)行調(diào)整答案:D解析:準(zhǔn)司法是法律方法的一種。A、B、C三項(xiàng)均是法律方法與行政方法的區(qū)別。在行政活動(dòng)中，行政行為一般要對(duì)權(quán)利義務(wù)關(guān)系進(jìn)行調(diào)整，這也是C項(xiàng)所強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容。D項(xiàng)錯(cuò)誤。故本題答案選D。[單選題]33.在所有公文中，意見是一種在文中名稱前面經(jīng)常綴以修飾詞的文種。常用的前綴修飾詞有（）。A)指導(dǎo)若干實(shí)施B)指導(dǎo)印發(fā)實(shí)施C)印發(fā)轉(zhuǎn)發(fā)指導(dǎo)D)實(shí)施轉(zhuǎn)發(fā)指導(dǎo)答案:A解析:在所有公文中，意見是一種在文種名稱前面常綴以修飾詞的文種。意見外的其他公文文種.極少有在文種名稱前面加前綴修飾詞的情況。意見所使用的前綴修飾詞基本上包括?指導(dǎo)??若干??實(shí)施?三種情況。故本題答案選A。[單選題]34.黨的十七大報(bào)告指出：?要健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、（）、公眾參與的社會(huì)管理格局?。A)民主自治B)社區(qū)協(xié)同C)公開透明D)社會(huì)協(xié)同答案:D解析:黨的十七大報(bào)告指出：要健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同、公眾參與的社會(huì)管理格局，健全基層社會(huì)管理體制，健全黨和政府主導(dǎo)的維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制，重視社會(huì)組織建設(shè)和管理，加強(qiáng)流動(dòng)人口服務(wù)和管理，等等。[單選題]35.申請(qǐng)舉辦社會(huì)福利機(jī)構(gòu)的法人是（）A)政府部門B)社會(huì)組織C)集體和個(gè)人D)國(guó)家、社會(huì)組織和個(gè)人答案:D解析:[單選題]36.提高百姓?幸福感?是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容。要提升百姓的?幸福感?，政府應(yīng)該（）。A)執(zhí)政為民，強(qiáng)化政府的權(quán)力B)以人為本，尊重老百姓的一切利益C)求真務(wù)實(shí)，把人民群眾利益作為工作的著力點(diǎn)D)轉(zhuǎn)變職能，加強(qiáng)政府調(diào)控答案:C解析:A項(xiàng)明顯說(shuō)法不當(dāng)；B項(xiàng)中?一切利益?錯(cuò)誤；D項(xiàng)應(yīng)是轉(zhuǎn)變職能，建設(shè)服務(wù)型政府。故本題答案選C。[單選題]37.根據(jù)斯普朗格爾研究發(fā)現(xiàn)，采購(gòu)代理商的最明顯的價(jià)值觀是（）價(jià)值觀。A)政治B)社會(huì)C)理性D)經(jīng)濟(jì)答案:D解析:[單選題]38.下列選項(xiàng)中關(guān)于社會(huì)工作者與志愿者的區(qū)別，說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。A)志愿者需受基本的專門訓(xùn)練B)社會(huì)工作者有專業(yè)守則C)社會(huì)工作者以向困難人群提供社會(huì)福利服務(wù)為業(yè)D)社會(huì)工作者要接受行業(yè)組織的考核與監(jiān)督答案:A解析:社會(huì)工作者受過(guò)專業(yè)教育和專門訓(xùn)練，而志愿者可以不受任何專門訓(xùn)練。社會(huì)工作者以向困難人群提供社會(huì)福利服務(wù)為職業(yè)。社會(huì)工作者有專業(yè)守則，而志愿者可能只有一般的行為規(guī)范。社會(huì)工作者要接受行業(yè)組織的考核與監(jiān)督，志愿者只要履行了服務(wù)責(zé)任即可。[單選題]39.行政人員出于道德良知履行職責(zé)，其個(gè)體心理機(jī)制是（）。A)主觀的、個(gè)性化的B)客觀的、強(qiáng)制性的C)主觀的、強(qiáng)制性的D)客觀的、個(gè)性化的答案:A解析:[單選題]40.下列屬于特指秘書機(jī)構(gòu)的辦公室是()。A)校長(zhǎng)辦公室B)廠長(zhǎng)辦公室C)國(guó)務(wù)院臺(tái)灣事務(wù)辦公室D)中共中央辦公廳答案:D解析:辦公室主要包含下述三種含義：(1)泛指一切辦公場(chǎng)所，主要指管理人員或文職人員處理日常工作的主要場(chǎng)所；(2)專指特殊辦公場(chǎng)所，主要指某一級(jí)職務(wù)領(lǐng)導(dǎo)人員或某一類職業(yè)人員的辦公場(chǎng)所，如校長(zhǎng)、廠長(zhǎng)辦公室等；也可以指某種獨(dú)立的工作機(jī)構(gòu)，如國(guó)務(wù)院臺(tái)灣事務(wù)辦公室等；(3)特指秘書機(jī)構(gòu)，主要是黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位內(nèi)部的綜合職能部門。在高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)稱為辦公廳.如中共中央辦公廳；在中級(jí)機(jī)關(guān)或基層單位稱為辦公室，如學(xué)院辦公室等。而選項(xiàng)中A、B、C項(xiàng)屬于辦公室中的專指特殊辦公場(chǎng)所，D項(xiàng)屬于辦公室的特指秘書機(jī)構(gòu)。[單選題]41.院舍工作的功能不包括（）A)照顧發(fā)展B)控制約束C)改變行為D)開發(fā)潛能答案:D解析:[單選題]42.當(dāng)他們代表組織向外界表態(tài)時(shí)，管理者是在扮演（）的角色。A)監(jiān)聽者B)聯(lián)絡(luò)者C)發(fā)言人D)傳播者答案:C解析:[單選題]43.3個(gè)月到2年的預(yù)測(cè)是（）。A)長(zhǎng)期預(yù)測(cè)B)短期預(yù)測(cè)C)中期預(yù)測(cè)D)微觀預(yù)測(cè)答案:C解析:長(zhǎng)期預(yù)測(cè)一般在5年以上；中期預(yù)測(cè)，預(yù)測(cè)時(shí)間為3個(gè)月到2年；短期預(yù)測(cè)，預(yù)測(cè)時(shí)間在3個(gè)月以內(nèi)，一般是一周或一個(gè)月。[單選題]44.《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》明確指出，公文行文應(yīng)當(dāng)確有必要，講求實(shí)效，注重針對(duì)性和（）。A)實(shí)用性B)實(shí)踐性C)可操作性D)可操控性答案:C解析:根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第13條規(guī)定，公文行文應(yīng)當(dāng)確有必要，講求實(shí)效，注重針對(duì)性和可操作性.故選C。[單選題]45.關(guān)于信息文稿的標(biāo)題，下列說(shuō)法不正確的是()。A)標(biāo)題要具有準(zhǔn)確性B)標(biāo)題要具有生動(dòng)性C)通過(guò)標(biāo)題，信息使用者能看出信息的最重要的內(nèi)容D)標(biāo)題只要能交代清楚信息中的要素就行，不一定是一個(gè)完整的句子答案:D解析:信息文稿的標(biāo)題必須是一個(gè)完整的句子，要以信息的具體事實(shí)的內(nèi)容來(lái)命題，要對(duì)信息內(nèi)容中最重要或最突出的要素進(jìn)行完整地表述。因此選項(xiàng)D不正確。[單選題]46.從結(jié)構(gòu)角度看，組織的內(nèi)涵為（）A)組織是由不同部門配合而成的整體B)組織是達(dá)成特定任務(wù)的工具C)組織隨時(shí)代的變遷而變遷D)是利用人類先天和而后天的才能，以合作的方式達(dá)成個(gè)人無(wú)法達(dá)成的目標(biāo)和任務(wù)答案:D解析:[單選題]47.康德把給自然界?立法?、創(chuàng)立自然科學(xué)知識(shí)的能力稱為（）。A)社會(huì)理性B)理論理性C)自然理性D)實(shí)踐理性答案:B解析:[單選題]48.適應(yīng)性組織又叫做（）。A)非正式組織B)有機(jī)式組織C)官僚行政組織D)正式組織答案:B解析:按照組織的靈活性和適應(yīng)性程度，組織可以劃分為機(jī)械式組織和有機(jī)式組織。其中，有機(jī)式組織又叫做適應(yīng)性組織。故選B。[單選題]49.用簡(jiǎn)明的語(yǔ)言揭示事物的本質(zhì)屬性，給人以明確的概念，這是（）。A)定義說(shuō)明B)分析說(shuō)明C)類比說(shuō)明D)列表說(shuō)明答案:A解析:下定義，是一種用簡(jiǎn)潔明確的語(yǔ)言對(duì)事物的本質(zhì)特征作概括的說(shuō)明方法，因此用簡(jiǎn)明的語(yǔ)言解釋事物的本質(zhì)屬性屬于定義說(shuō)明。故本題答案選A。[單選題]50.社會(huì)行政的基礎(chǔ)是（）A)社會(huì)管理B)社會(huì)資源C)社會(huì)福利D)社會(huì)政策答案:D解析:[單選題]51.下列措施屬于政府發(fā)揮社會(huì)職能的是()。A)提供公共產(chǎn)品B)居民委員會(huì)建設(shè)C)計(jì)劃生育D)發(fā)展體育事業(yè)答案:C解析:A項(xiàng)屬于經(jīng)濟(jì)職能，B項(xiàng)屬于政治職能，C項(xiàng)屬于社會(huì)職能，D項(xiàng)屬于文化職能。[單選題]52.公墓內(nèi)埋藏骨灰的墓穴不得超過(guò)（）平方米。A)2B)1C)3D)4答案:B解析:[單選題]53.社區(qū)服務(wù)站接受街道辦事處和社區(qū)黨組織的（），接受政府職能部門的（），同時(shí)接受社區(qū)居民委員會(huì)的（）。A)領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)、指導(dǎo)、監(jiān)督B)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督C)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)、指導(dǎo)D)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、業(yè)務(wù)、指導(dǎo)答案:A解析:社區(qū)服務(wù)站接受街道辦事處和社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，接受政府職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，同時(shí)接受社區(qū)居民委員會(huì)的監(jiān)督。[單選題]54.下列關(guān)于公文整理歸檔的說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。A)兩個(gè)以上機(jī)關(guān)聯(lián)合辦理的公文，原件由主辦機(jī)關(guān)歸檔B)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人兼任其他機(jī)關(guān)職務(wù)的，在履行所兼職務(wù)過(guò)程中形成的公文，由其所任職的機(jī)關(guān)歸檔C)兩個(gè)以上機(jī)關(guān)聯(lián)合辦理的公文，相關(guān)機(jī)關(guān)保存復(fù)制件D)在整理歸檔的過(guò)程中要注意規(guī)范性答案:B解析:根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第27條規(guī)定，兩個(gè)以上機(jī)關(guān)聯(lián)合辦理的公文，原件由主辦機(jī)關(guān)歸檔，相關(guān)機(jī)關(guān)保存復(fù)制件。機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人兼任其他機(jī)關(guān)職務(wù)的，在履行所兼職務(wù)過(guò)程中形成的公文，由其兼職機(jī)關(guān)歸檔。D項(xiàng)正確，在公文的形成、辦理、管理和整理歸檔的過(guò)程中都要遵循統(tǒng)一的規(guī)范，注重規(guī)范性。[單選題]55.有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者向其下屬部門或個(gè)人下達(dá)命令或指示的權(quán)力是（）。A)決策權(quán)B)組織權(quán)C)指揮權(quán)D)人事權(quán)答案:C解析:指揮權(quán)又稱為直線職權(quán)，是指直線主管所擁有的包括發(fā)布命令及執(zhí)行決策等的權(quán)力。直線主管是指領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、指揮、管理下屬的人員。[單選題]56.填入橫線②處，作為這份公文的發(fā)文字號(hào)，書寫正確的是（）。A)國(guó)發(fā)【2015】第44號(hào)B)國(guó)發(fā)（2015）44號(hào)C)國(guó)函[2015]44號(hào)D)國(guó)辦函[2015]044號(hào)答案:C解析:《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第9條規(guī)定：……（五）發(fā)文字號(hào)。由發(fā)文機(jī)關(guān)代字、年份、發(fā)文順序號(hào)組成。聯(lián)合行文時(shí)，使用主辦機(jī)關(guān)的發(fā)文字號(hào)?！攴荨l(fā)文順序號(hào)用阿拉伯?dāng)?shù)字標(biāo)注；年份應(yīng)標(biāo)全稱，用六角括號(hào)[]括A；發(fā)文順序號(hào)不加?第?字，不編虛位（即1不編為01），在阿拉伯?dāng)?shù)字后加?號(hào)?字。故本題答案選C。[單選題]57.根據(jù)文意，下列依次填入文中括號(hào)內(nèi)的句子最恰當(dāng)?shù)呐判蚴?)。①××市人民政府授權(quán)市運(yùn)河文化長(zhǎng)廊規(guī)劃建設(shè)管理辦公室作為景區(qū)主管部門，負(fù)責(zé)景區(qū)的管理工作。②所有進(jìn)入景區(qū)的人員均應(yīng)自覺遵守社會(huì)公德，愛護(hù)景區(qū)的公共設(shè)施，維護(hù)公共秩序，遵守景區(qū)管理規(guī)定，文明游園，不得妨礙他人游憩。③對(duì)于違反本××規(guī)定的團(tuán)體和個(gè)人，經(jīng)勸阻不服從管理的，視情節(jié)輕重，由有關(guān)部門依法處理。對(duì)景區(qū)造成的損失應(yīng)予以賠償。④嚴(yán)禁攜帶犬類以及各類危險(xiǎn)品進(jìn)入景區(qū)，嚴(yán)禁在景區(qū)內(nèi)使用產(chǎn)生噪音污染的音響器材。A)①②④③B)③②①④C)②③④①D)①④③②答案:A解析:先寫授權(quán)管理單位，第二、三項(xiàng)為具體規(guī)定，第四、五項(xiàng)為禁止事宜，通告最后一項(xiàng)一般寫違規(guī)處罰事項(xiàng)，故A項(xiàng)正確。[單選題]58.下列關(guān)于介紹信的使用說(shuō)法正確的是()。A)使用單位的介紹信，要經(jīng)上司或辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)B)一份介紹信可用于多個(gè)單位C)持信人可以將介紹信轉(zhuǎn)借他人使用D)可用圓珠筆填寫介紹信答案:A解析:介紹信的使用需要嚴(yán)格遵循下列程序：(1)嚴(yán)格履行批準(zhǔn)手續(xù)。使用單位的介紹信，要經(jīng)上司或辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。(2)介紹信內(nèi)容要明確具體。(3)介紹信應(yīng)填寫有效時(shí)間。(4)管理人員要對(duì)開出的介紹信負(fù)責(zé)，應(yīng)檢查無(wú)誤后方可用印。(5)一份介紹信只能用于一個(gè)單位。(6)需要填寫持信人的真實(shí)姓名和身份，不準(zhǔn)弄虛作假。持信人不能將介紹信轉(zhuǎn)借他人使用。(7)介紹信的存根內(nèi)容要同介紹信的正文內(nèi)容相符，與持信者姓名相一致。(8)介紹信書寫要工整，字跡要清楚，不能隨意涂改或涂抹，如有涂改需在涂改處加蓋公章，否則視為無(wú)效。(9)填寫介紹信時(shí)要用毛筆或者鋼筆，禁止用鉛筆或者紅色筆書寫。因此，只有A項(xiàng)說(shuō)法正確。[單選題]59.在人事行政中根據(jù)每個(gè)工作人員的才能、特點(diǎn)、志向和具體資歷條件等安排其適應(yīng)的崗位和職務(wù)，使人事相宜，能位相稱，體現(xiàn)了用人的（）。A)依法行政原則B)分類管理原則C)德才兼?zhèn)湓瓌tD)適才適用原則答案:D解析:適才適用也叫人事相宜原則，指在人事管理工作中應(yīng)根據(jù)每個(gè)工作人員的才能、特點(diǎn)、志向和具體資歷條件等安排其相應(yīng)的崗位和職務(wù)，使人事相宜，能位相稱。故本題答案選D。[單選題]60.從?真理標(biāo)準(zhǔn)?到?三個(gè)有利于?，鄧小平是20世紀(jì)對(duì)中國(guó)歷史命運(yùn)有重大影響的偉大人物。在二十世紀(jì)七十年代末，粉碎?四人幫?后，?兩個(gè)凡是?的?左?的觀念仍然禁錮著人們的思想，致使撥亂反正不能進(jìn)行，?左?的錯(cuò)誤不能糾正，新的路線和政策無(wú)法提出，黨和國(guó)家的工作處于停滯和徘徊狀態(tài)。面對(duì)如此嚴(yán)重局勢(shì)，鄧小平首先抓住思想路線的撥亂反正，領(lǐng)導(dǎo)和支持?實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)?的大討論，倡導(dǎo)思想解放，重新確立和發(fā)展?實(shí)事求是?的思想路線。這篇文章提出：作為檢驗(yàn)真理的標(biāo)準(zhǔn)，不能到主觀領(lǐng)域內(nèi)去尋找，也不能到理論領(lǐng)域內(nèi)去尋找，思想、理論自身不能成為檢驗(yàn)自身是否符合客觀實(shí)際的標(biāo)準(zhǔn)，正如在法律原告是否屬實(shí)，不能依靠他自己的起訴為標(biāo)準(zhǔn)一樣。作為檢驗(yàn)真理的標(biāo)準(zhǔn)，必須具有把人的思想和客觀世界聯(lián)系起來(lái)的特性，否則就無(wú)法檢驗(yàn)。在1992年年初，鄧小平視察南方時(shí)，針對(duì)一段時(shí)期以來(lái)，黨內(nèi)和國(guó)內(nèi)不少人在改革開放問(wèn)題上邁不開步子，不敢闖，以及理論界對(duì)改革開放性質(zhì)的爭(zhēng)論，指出：要害是姓?資?還是姓?社?的問(wèn)題。而這一判斷的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該主要看?是否有利于發(fā)展社會(huì)主義社會(huì)的生產(chǎn)力，是否有利于增強(qiáng)社會(huì)主義國(guó)家的綜合國(guó)力，是否有利于提高人民的生活水平。?從此，三個(gè)?有利于?成為人們衡量一切工作是非得失的判斷標(biāo)準(zhǔn)。在功利主義者看來(lái)，只有當(dāng)一個(gè)政府能夠高效地組織社會(huì)合作和利益分配時(shí)，這個(gè)政府才是（）。A)完全正義的B)充分自由的C)高效率的D)絕對(duì)民主的答案:A解析:[單選題]61.在以下的教育類型中，其中外部性最強(qiáng)的是（）A)初等教育B)中等教育C)高等教育D)職業(yè)教育答案:A解析:[單選題]62.主要源于成員暫時(shí)利益的一致、受管理方式的影響、興趣愛好的一致、經(jīng)歷背景的一致、親屬關(guān)系以及地理位置的相近等而形成的組織形式是（）。A)正式組織B)非正式組織C)機(jī)械式組織D)有機(jī)式組織答案:B解析:非正式組織的產(chǎn)生主要源于成員暫時(shí)利益的一致、受管理方式的影響、興趣愛好的一致、經(jīng)歷背景的一致、親屬關(guān)系以及地理位置的相近等。所以選B。[單選題]63.請(qǐng)示一般只寫一個(gè)主送機(jī)關(guān)。對(duì)相關(guān)的其他機(jī)關(guān)單位則用抄送，但不得抄送（）。A)上級(jí)機(jī)關(guān)B)下級(jí)機(jī)關(guān)C)平級(jí)機(jī)關(guān)D)不相隸屬機(jī)關(guān)答案:B解析:《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第15條規(guī)定，向上級(jí)機(jī)關(guān)行文，應(yīng)當(dāng)遵循以下規(guī)則：原則上主送一個(gè)上級(jí)機(jī)關(guān)，根據(jù)需要同時(shí)抄送相關(guān)上級(jí)機(jī)關(guān)和同級(jí)機(jī)關(guān)，不抄送下級(jí)機(jī)關(guān)。請(qǐng)示屬于上行文。故本題答案選B。[單選題]64.從全國(guó)人大到地方各級(jí)人大，從中央政府到地方各級(jí)政府，各級(jí)政府是各級(jí)人大的（）。A)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)B)執(zhí)行機(jī)關(guān)C)派出機(jī)關(guān)D)附屬機(jī)關(guān)答案:B解析:各級(jí)政府是各級(jí)人大的執(zhí)行機(jī)關(guān)。故本題答案選B。[單選題]65.招聘申請(qǐng)表的設(shè)計(jì)的依據(jù)是（）。A)招聘對(duì)象B)工作說(shuō)明書C)招聘計(jì)劃D)人力資源規(guī)劃答案:B解析:招聘申請(qǐng)表內(nèi)容的設(shè)計(jì)要根據(jù)工作說(shuō)明書來(lái)確定，考慮本企業(yè)的招聘目標(biāo)以及欲招聘的崗位，按不同崗位要求、不同應(yīng)聘人員的層次分別進(jìn)行設(shè)計(jì)。每一欄目均有一定的目的，切忌繁瑣重復(fù)。[單選題]66.根據(jù)?治病不如防病，防病不如講衛(wèi)生?這一說(shuō)法，以下幾種控制方式中（）最重要。A)前饋控制B)反饋控制C)集中控制D)分散控制答案:A解析:A、B項(xiàng)屬于一種類型，即按照控制的階段進(jìn)行的分類。前饋控制又稱預(yù)先控制、事先控制。B項(xiàng)屬于事后控制。與A、B項(xiàng)并列的控制方式還有現(xiàn)場(chǎng)控制，這是一種事中控制。C、D項(xiàng)是一種類型，即以是否有一個(gè)穩(wěn)定的控制中心為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的分類。集中控制是有一個(gè)穩(wěn)定的控制中心的控制方式，而分散控制則與之相反。本題中強(qiáng)調(diào)的防病和講衛(wèi)生顯然屬于事先控制或預(yù)先控制的范疇，正確答案是A。第2部分：多項(xiàng)選擇題，共22題，每題至少兩個(gè)正確答案,多選或少選均不得分。[多選題]67.下列對(duì)公文審核結(jié)果的處理方法中，正確的是（）。A)經(jīng)審核不宜發(fā)文的公文文稿，應(yīng)當(dāng)退回起草單位并說(shuō)明理由B)經(jīng)審核不宜發(fā)文的公文文稿，應(yīng)當(dāng)直接銷毀并說(shuō)明理由C)經(jīng)審核符合發(fā)文條件但內(nèi)容需作進(jìn)一步研究和修改的，由起草單位修改后重新報(bào)送D)經(jīng)審核符合發(fā)文條件但內(nèi)容需作進(jìn)一步研究和修改的，由審核單位修改后直接簽發(fā)答案:AC解析:根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第21條規(guī)定，經(jīng)審核不宜發(fā)文的公文文稿，應(yīng)當(dāng)退回起草單位并說(shuō)明理由：符合發(fā)文條件但內(nèi)容需作進(jìn)一步研究和修改的，由起草單位修改后重新報(bào)送。故選AC。[多選題]68.管理控制和一般控制的相同點(diǎn)在于（）。A)都是一個(gè)信息反饋過(guò)程B)都是為了實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)C)都包括確立標(biāo)準(zhǔn)、衡量績(jī)效、糾正偏差三個(gè)基本步驟D)都是一個(gè)有組織的系統(tǒng)答案:ABCD解析:這幾項(xiàng)都是管理控制和一般控制的相同點(diǎn)。[多選題]69.同一份文件，根據(jù)它們的不同用途，可分為（）。A)正本B)副本C)存本D)修訂本答案:ABCD解析:同一份文件，根據(jù)它們的不同用途，可分為正本、副本、存本、修訂本。正本是根據(jù)定稿按正規(guī)格式印刷的供向外發(fā)出用的正式文本。副本是指再現(xiàn)公文正本內(nèi)容及全部或部分外形特征的公文復(fù)制本或正本的復(fù)份.副本供存查、知照用。存本是發(fā)文機(jī)關(guān)留底存檔的文本。修訂本是規(guī)范性公文正本的另外一種特殊形式，是已發(fā)布生效的公文.經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)予以修正補(bǔ)充后再發(fā)布的文本。故選ABCD。[多選題]70.管理方格圖中對(duì)人關(guān)心的含義包括（）。A)個(gè)人對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所承擔(dān)的責(zé)任B)保持工人的自尊C)建立在信任基礎(chǔ)上的責(zé)任D)保持良好的工作環(huán)境答案:ABCD解析:管理方格圖中對(duì)人關(guān)心的含義包括：①個(gè)人對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所承擔(dān)的責(zé)任。②保持工人的自尊。③建立在信任基礎(chǔ)上的責(zé)任。④保持良好的工作環(huán)境。⑤滿意的人際關(guān)系。[多選題]71.組織變革是對(duì)組織平衡狀態(tài)的一種打破和一種新平衡狀態(tài)的確立，根據(jù)這一觀點(diǎn)，組織變革的過(guò)程包括（）。A)準(zhǔn)備階段B)解凍階段C)變革階段D)再凍結(jié)階段答案:BCD解析:組織變革是一個(gè)過(guò)程。心理學(xué)家?guī)鞝柼亍だ諟貜淖兏锏囊话闾卣鞒霭l(fā)，總結(jié)出組織變革過(guò)程的三個(gè)基本階段，得到廣泛的承認(rèn)。第一個(gè)階段是解凍；第二個(gè)階段是變革；第三個(gè)階段是再凍結(jié)。[多選題]72.大事記的特點(diǎn)包括()。A)客觀B)準(zhǔn)確C)可信D)系統(tǒng)答案:ABCD解析:大事記是將本機(jī)關(guān)本部門工作的重大公務(wù)活動(dòng)或重大事件按年、月、日的先后順序進(jìn)行如實(shí)記載的一種記錄性文書，具有客觀、準(zhǔn)確、系統(tǒng)、可信的特點(diǎn)。故本題選ABCD。[多選題]73.對(duì)主管人員工作成效的衡量，應(yīng)該做到（）。A)對(duì)其工作和個(gè)人素質(zhì)同時(shí)進(jìn)行考評(píng)B)擬定一些可考核的標(biāo)準(zhǔn)C)采用實(shí)物或貨幣計(jì)量的標(biāo)準(zhǔn)D)采用定量的或定性的標(biāo)準(zhǔn)答案:ABD解析:對(duì)主管人員工作成效的衡量，應(yīng)該做到：對(duì)其工作和個(gè)人素質(zhì)同時(shí)進(jìn)行考評(píng)，擬定一些可考核的標(biāo)準(zhǔn)，采用定量的或定性的標(biāo)準(zhǔn)。[多選題]74.通報(bào)的特點(diǎn)包括()。A)具有教育性質(zhì)，主要起宣傳教育、溝通情況和交流經(jīng)驗(yàn)的作用B)具有較強(qiáng)的時(shí)效性C)內(nèi)容單純，行文簡(jiǎn)便D)讓事實(shí)和數(shù)據(jù)說(shuō)話，而不過(guò)多地闡發(fā)和論證道理答案:ABD解析:通報(bào)適用于表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤、傳達(dá)重要精神和告知重要情況。通報(bào)具有如下特點(diǎn)：(1)告知性，內(nèi)容要真實(shí)具體，具有較強(qiáng)的時(shí)效性；(2)教育性，主要的任務(wù)是讓人們知曉內(nèi)容之后，從中接受先進(jìn)思想的教育或警戒錯(cuò)誤，引起注意，接受教訓(xùn)；(3)政策性，通報(bào)講究政策依據(jù)，體現(xiàn)黨的政策。因此，本題選ABD。[多選題]75.管理控制方法包括（）。A)綜合控制B)人員行為控制C)行政控制D)財(cái)務(wù)控制答案:ABD解析:為了保證控制全面正確地進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)對(duì)不同控制對(duì)象、內(nèi)容和條件的管理進(jìn)行全面控制，必須借助于各種有效的控制方法。充分了解并正確運(yùn)用這些方法，是現(xiàn)代組織進(jìn)行成功控制的重要內(nèi)容。組織管理實(shí)踐中運(yùn)用了多種控制方法。一般地，管理控制方法有財(cái)務(wù)控制、人員控制和綜合控制三種方法。所以選ABD。[多選題]76.公文在時(shí)間表述上務(wù)求準(zhǔn)確，要盡量避免使用的籠統(tǒng)詞語(yǔ)包括（）。A)今年以來(lái)B)2012年5月C)上半年D)后天答案:ACD解析:公文所針對(duì)的問(wèn)題，總是存在于特定的時(shí)間范圍之內(nèi)，一旦時(shí)過(guò)境遷，公文的實(shí)用價(jià)值也會(huì)隨之喪失，所以其時(shí)間表述要準(zhǔn)確。A、C、D三項(xiàng)時(shí)間表述均非常模糊，故應(yīng)盡量避免，選ACD。[多選題]77.下列屬于老年社會(huì)工作的對(duì)象的是（）。A)包括那些處境困難的老人B)不包括一般的健康老人C)很多時(shí)候老年人周圍的人，如家庭成員、親屬、朋友、鄰居、社區(qū)工作人員等也會(huì)成為老年人社會(huì)工作的對(duì)象D)單位和服務(wù)組織也有可能成為老年社會(huì)工作的對(duì)象答案:ACD解析:[多選題]78.下列工作在調(diào)查研究的實(shí)施階段要進(jìn)行的是()。A)收集調(diào)查資料B)整理材料C)選擇調(diào)查研究對(duì)象D)總結(jié)調(diào)研工作答案:AB解析:調(diào)查研究的實(shí)施階段的主要任務(wù)是根據(jù)調(diào)研計(jì)劃.深入實(shí)際調(diào)查研究，做好收集資料、整理資料工作。而選擇調(diào)查研究對(duì)象是在準(zhǔn)備階段要進(jìn)行的工作，總結(jié)調(diào)研工作是在完成階段要進(jìn)行的工作。[多選題]79.公文寫作中，論據(jù)就是用來(lái)說(shuō)明論點(diǎn)的根據(jù)，有事實(shí)論據(jù)和理論論據(jù)之分，其中理論論據(jù)是指（）等。A)公理B)格言成語(yǔ)C)公式D)名人名言答案:ABCD解析:公文寫作中的理論論據(jù)包括經(jīng)典著作、至理名言、民間俗語(yǔ)、諺語(yǔ)和科學(xué)上的公理、規(guī)律等。故本題答案選ABCD。[多選題]80.下面哪些屬于定量的預(yù)測(cè)方法？（）A)德爾菲法B)回歸分析法C)移動(dòng)平均法D)外推法答案:BCD解析:德爾菲法又名專家意見法，屬于定性預(yù)測(cè)方法的一種。[多選題]81.加強(qiáng)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制宏觀管理，要（）。A)建立和實(shí)行事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制宏觀管理制度，對(duì)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)實(shí)行總量控制，并制定出實(shí)行總量控制的目標(biāo)、任務(wù)及配套實(shí)施辦法B)加強(qiáng)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制法制建設(shè)，按規(guī)定程序制定和實(shí)施科學(xué)、合理的事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范事業(yè)單位的設(shè)立行為，優(yōu)化事業(yè)單位組織結(jié)構(gòu)，控制事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制總量C)嚴(yán)格事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制審批制度，科研、教育、文化、衛(wèi)生、新聞出版等各類事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制事宜，按照分級(jí)管理的原則和權(quán)限，由各級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門統(tǒng)一審批D)撤并、壓縮不適應(yīng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展需要的事業(yè)單位答案:ABC解析:加強(qiáng)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制宏觀管理，要：（1）建立和實(shí)行事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制宏觀管理制度，對(duì)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)實(shí)行總量控制，并制定出實(shí)行總量控制的目標(biāo)、任務(wù)及配套實(shí)施辦法；（2）加強(qiáng)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制法制建設(shè)，按規(guī)定程序制定和實(shí)施科學(xué)、合理的事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范事業(yè)單位的設(shè)立行為，優(yōu)化事業(yè)單位組織結(jié)構(gòu)，控制事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制總量；（3）嚴(yán)格事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制審批制度，科研、教育、文化、衛(wèi)生、新聞出版等各類事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制事宜，按照分級(jí)管理的原則和權(quán)限，由各級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門統(tǒng)一審批；（4）省、自治區(qū)、直轄市所屬?gòu)d局級(jí)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)設(shè)置、變更，由省、自治區(qū)、直轄市審核后，報(bào)中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)審批。故選ABC。[多選題]82.創(chuàng)新需要科學(xué)的組織和管理，對(duì)創(chuàng)新的組織要求包括（）。A)制訂彈性工作計(jì)劃B)正確對(duì)待失敗C)創(chuàng)造促進(jìn)創(chuàng)新的環(huán)境和氛圍D)處理好維持和創(chuàng)新的關(guān)系答案:ABCD解析:創(chuàng)新需要科學(xué)的組織和管理，對(duì)創(chuàng)新的組織要求是：（1）正確理解和扮演創(chuàng)新?管理者?角色；（2）創(chuàng)造促進(jìn)創(chuàng)新的環(huán)境和氛圍；（3）制訂彈性工作計(jì)劃；（4）正確對(duì)待失?。唬?）建立科學(xué)合理的獎(jiǎng)勵(lì)制度；（6）處理好維持和創(chuàng)新的關(guān)系。故選ABCD。[多選題]83.在我國(guó)古代，類似報(bào)告的陳述性公文主要有()。A)書B)表C)奏D)狀答案:ABCD解析:我國(guó)古代，下級(jí)對(duì)上級(jí)的陳述性公文有?書??表??奏??狀?等等；民國(guó)時(shí)期，下級(jí)對(duì)上級(jí)的陳述性公文有?呈?；中國(guó)共產(chǎn)黨成立后，?報(bào)告?基本上代替了?呈?。1948年1月7日，毛澤東寫的《關(guān)于建立報(bào)告制度》，更嚴(yán)格地規(guī)定，地方和部隊(duì)必須定期向中央報(bào)告工作情況。[多選題]84.民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度適用對(duì)象是（）A)社會(huì)團(tuán)體B)事業(yè)單位C)民辦非企業(yè)單位D)基金會(huì)E)寺院、道觀、清真寺、教堂等答案:ACD解析:[多選題]85.美國(guó)學(xué)者皮爾尼克的?規(guī)范分析法?包含以下內(nèi)容，正確的有（）。A)明確規(guī)范內(nèi)容B)編制規(guī)范剖面圖C)進(jìn)行改革D)做好監(jiān)督工作E)反饋答案:ABC解析:[多選題]86.工作的含義包括（）。A)為達(dá)到一定的工作目標(biāo)而進(jìn)行的一項(xiàng)勞動(dòng)活動(dòng)B)專指職業(yè)C)特指若干項(xiàng)專門任務(wù)D)指根據(jù)勞動(dòng)分工與協(xié)作的要求，規(guī)定員工在本崗位范圍內(nèi)對(duì)事、對(duì)物或?qū)θ怂袚?dān)的各種義務(wù)E)泛指體力和腦力勞動(dòng)活動(dòng)答案:BCE解析:工作有三種含義：①泛指體力和腦力勞動(dòng)活動(dòng)；②專指職業(yè)；③狹義上的?工作?特指若干項(xiàng)專門任務(wù)。A項(xiàng)是任務(wù)的含義；D項(xiàng)是職責(zé)的含義。[多選題]87.合理的工資總額可以用（）的方法來(lái)推算。A)工資總額占附加值比例B)盈虧平衡點(diǎn)C)損益表D)資產(chǎn)負(fù)債E)工資總額與銷售額答案:ABE解析:工資總額的管理，首先考慮確定合理的工資總額所需考慮的因素，如企業(yè)的支付能力、員工的生活費(fèi)用、市場(chǎng)薪酬水平以及員工現(xiàn)有薪酬?duì)顩r等，然后計(jì)算合理的工資總額，可以采用工資總額與銷售額比的方法或盈虧平衡點(diǎn)的方法推算合理的工資總額，還可以采用工資總額占附加值比例的方法來(lái)推算