員工考勤與出勤勞務(wù)管理辦法_第1頁
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文檔簡介

員工考勤與出勤勞務(wù)管理辦法1.引言2.考勤方式公司采用電子考勤系統(tǒng)進行考勤管理。每位員工需通過登錄考勤系統(tǒng)進行簽到和簽退操作，以記錄員工的出勤情況?？记谙到y(tǒng)將自動每位員工的考勤記錄表。3.工作時間公司的正常工作時間為每周五天，每天工作8個小時，具體的上班時間為早上9點至下午6點，中午12點至1點為午休時間。員工需要按照公司的工作時間進行出勤，并確保按時完成工作任務(wù)。4.出勤規(guī)定4.1遲到與早退員工若遲到15分鐘以內(nèi)，將被視為遲到。若遲到超過15分鐘，將被視為曠工半天。員工若早退15分鐘以內(nèi)，將被視為早退。4.2調(diào)休若員工需要請假或調(diào)休，需要提前向直屬上級申請并獲得批準。調(diào)休的具體事項和調(diào)休時長需要與上級進行協(xié)商確定，確保公司工作不受影響。4.3加班員工需要按照公司的要求進行加班，如遇特殊情況需要加班，需要提前向直屬上級申請，并獲得批準。4.4外勤若員工需要外勤工作，需要提前向直屬上級申請并獲得批準。外勤期間，員工需要按照公司要求記錄工作情況，并向上級進行匯報。5.出勤記錄和考勤統(tǒng)計公司將對員工的出勤情況進行記錄和統(tǒng)計。每月公司將員工的考勤報表，員工可以通過登錄考勤系統(tǒng)查看自己的考勤記錄，確?？记诘臏蚀_性。6.處罰與獎勵6.1處罰若員工違反公司的出勤規(guī)定，將按照公司相關(guān)規(guī)定進行處罰，包括但不限于警告、扣除工資等。6.2獎勵公司將對出勤良好的員工進行獎勵，包括但不限于表彰、獎金、晉升等。

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