水果店員工管理規(guī)章制度范文

第頁(yè)共頁(yè)水果店員工管理規(guī)章制度范文第一章總則第一條根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司實(shí)際情況，為規(guī)范水果店員工的工作行為、提高工作效率、確保店內(nèi)秩序和安全，制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于水果店內(nèi)所有員工，包括正式員工、臨時(shí)員工和實(shí)習(xí)生。第三條水果店員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度，如違反規(guī)定，將受到相應(yīng)的處罰。第二章入職管理第四條入職的員工應(yīng)根據(jù)公司要求提供相關(guān)證明文件，如身份證、學(xué)歷證明等。第五條入職的員工應(yīng)經(jīng)過公司的培訓(xùn)和考核，達(dá)到相關(guān)要求后才能正式上崗。第六條入職的員工應(yīng)簽訂書面的勞動(dòng)合同，并在入職前仔細(xì)閱讀工作規(guī)章制度，并向公司提供相關(guān)的個(gè)人信息。第三章工作時(shí)間和休息第七條水果店的工作時(shí)間為每天8:00-22:00，每周工作6天，每天工作8小時(shí)，員工需按時(shí)到崗上班。第八條水果店員工應(yīng)按照排班表安排好自己的工作時(shí)間，如有特殊情況不能上班，應(yīng)提前請(qǐng)假并事先向上級(jí)匯報(bào)。第九條水果店員工每天有兩次休息時(shí)間，上午11:00-11:30，下午15:00-15:30，員工需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)休息。第十條水果店員工每周享受一天的休假，休假日期由店長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際情況安排。第十一條水果店員工在工作期間不得擅自離開崗位，如有特殊情況需離開，應(yīng)事先請(qǐng)假并由上級(jí)批準(zhǔn)。第四章工作紀(jì)律第十二條水果店員工應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得遲到、早退或無故缺勤。第十三條水果店員工應(yīng)遵守公司的統(tǒng)一著裝規(guī)定，工作時(shí)應(yīng)穿著整潔、干凈的工作服。第十四條水果店員工應(yīng)禮貌待客，服務(wù)態(tài)度友好，不得對(duì)顧客進(jìn)行侮辱、歧視等行為。第十五條水果店員工在工作期間不得私自吸煙、喝酒或吃零食。第十六條水果店員工不得擅自使用公司設(shè)備和工具，如有需要應(yīng)事先向上級(jí)匯報(bào)。第十七條水果店員工不得接受顧客的私人索要，如禮品、現(xiàn)金等，不得泄露顧客的個(gè)人信息。第五章獎(jiǎng)懲制度第十八條水果店員工工作出色、積極上進(jìn)者，將受到表?yè)P(yáng)，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第十九條水果店員工違反規(guī)章制度、工作不力、涉嫌偷盜等行為，將受到相應(yīng)的處罰，包括口頭警告、書面警告、罰款、停薪留職、解雇等。第六章安全管理第二十條水果店員工應(yīng)加強(qiáng)對(duì)店內(nèi)設(shè)施和設(shè)備的保護(hù)，如遇到異常情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)。第二十一條水果店員工在工作期間應(yīng)注意安全，如遇到緊急情況應(yīng)冷靜處理，并向上級(jí)匯報(bào)。第二十二條水果店員工應(yīng)嚴(yán)守店內(nèi)的安全規(guī)定，不得私自帶入危險(xiǎn)物品，不得擅自更改店內(nèi)設(shè)施。第七章福利待遇第二十三條水果店員工享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。第二十四條水果店員工表現(xiàn)良好者，將享受提升崗位、加薪獎(jiǎng)勵(lì)等。第八章附則第二十五條本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸水果店所有。第二十六條水果店員工對(duì)本規(guī)章制度的修改應(yīng)通過公司正式渠道申請(qǐng)，并經(jīng)過公司批準(zhǔn)后方可生效。第二十七條本規(guī)章制度自頒布之日起生效，上級(jí)有權(quán)