安全生產(chǎn)處罰管理制度

安全生產(chǎn)處罰管理制度1.引言為了促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的開(kāi)展，增強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)意識(shí)，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，建立安全生產(chǎn)管理制度，特制定本安全生產(chǎn)處罰管理制度。2.適用范圍本制度適用于所有從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)的企業(yè)及單位，包括企業(yè)內(nèi)部及外部人員。3.處罰原則安全生產(chǎn)處罰管理原則包括以下內(nèi)容：處罰力度應(yīng)與違規(guī)行為嚴(yán)重程度相匹配；違規(guī)行為有重大生產(chǎn)安全隱患或?qū)е率鹿拾l(fā)生的，一律依法追究刑事責(zé)任；違規(guī)行為造成事故已經(jīng)發(fā)生的，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)急處理、確保事故得到妥善處理，同時(shí)違規(guī)責(zé)任人也應(yīng)該被追究法律責(zé)任；處罰應(yīng)公正、公平、透明，不能有任何歧視性行為；處罰應(yīng)遵循法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，不得任意擴(kuò)大、減輕、轉(zhuǎn)移或停止處罰。4.處罰類(lèi)型及內(nèi)容依據(jù)違規(guī)情況的不同，采用不同的處罰措施。具體處罰內(nèi)容如下：嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)定，在未造成事故的情況下，一般采取警告、記過(guò)、降職等處理；違反安全生產(chǎn)規(guī)定，未造成事故，但后果較為嚴(yán)重，按照可以接受的標(biāo)準(zhǔn)懲處；違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成事故或后果特別嚴(yán)重，一律依法追究刑事責(zé)任，并且按照企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度進(jìn)行處罰；故意隱瞞、篡改安全生產(chǎn)資料、報(bào)表、記錄、證據(jù)等，或者不按照要求履行安全生產(chǎn)手續(xù)的，視情節(jié)輕重，分別采取不同的處理方式；未配備必要的安全設(shè)施或采取必要的安全措施，或者安全設(shè)施或安全措施不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，按照相關(guān)規(guī)定采取處罰措施。5.處罰流程以下是一般處罰流程：違規(guī)發(fā)生后，現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人及時(shí)采取應(yīng)急措施，并向企業(yè)高級(jí)管理層、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)報(bào)告；企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)對(duì)違規(guī)違法行為進(jìn)行調(diào)查；按照企業(yè)內(nèi)部管理制度及相關(guān)法律法規(guī)采取處罰措施，若需要上報(bào)相關(guān)部門(mén)，則需按規(guī)定管理；被處理人可以通過(guò)相關(guān)渠道提起復(fù)議或申請(qǐng)上訴；處罰決定書(shū)及時(shí)送達(dá)、公示，保障違規(guī)違法行為及處罰公正、公平、透明。6.處罰信息公開(kāi)安全生產(chǎn)處罰信息應(yīng)當(dāng)及時(shí)公開(kāi)，公示內(nèi)容包括：違規(guī)行為的性質(zhì)、時(shí)間、地點(diǎn)、責(zé)任人及處罰決定；違規(guī)行為的危害后果及處理結(jié)果；處理結(jié)果的生效時(shí)間。7.處罰后管理被處罰人員在接受處罰后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行更好的自我反思，深入思考違法違規(guī)行為的原因，制定自我整改措施，認(rèn)真履行管理職責(zé)，爭(zhēng)取將安全生產(chǎn)的意識(shí)融入日常工作中，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)持續(xù)、穩(wěn)定、高效的發(fā)展。8.結(jié)束語(yǔ)安全生產(chǎn)是企業(yè)的底線，企業(yè)應(yīng)該制定嚴(yán)格的安全生產(chǎn)管理制度，落實(shí)管理責(zé)任，減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，為企業(yè)發(fā)展提供穩(wěn)定、可持續(xù)的環(huán)境和條