工廠保潔部管理制度

工廠保潔部管理制度一、總則1.1本制度制定的目的是為了明確工廠保潔部的職責(zé)、權(quán)限和管理方式，提高保潔服務(wù)質(zhì)量，保障生產(chǎn)安全和環(huán)境衛(wèi)生。1.2本制度適用于工廠保潔部，包括所有保潔人員。二、部門職責(zé)2.1工廠保潔部主要負(fù)責(zé)工廠內(nèi)的清潔、整潔、衛(wèi)生工作，具體職責(zé)如下：保持場(chǎng)地和車間的清潔、整潔和衛(wèi)生；按照工藝要求，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行清潔和消毒；統(tǒng)一管理工廠的垃圾處理，定期清理生活垃圾、危廢及其他廢棄物；維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生和提高工作效率。2.2部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備以下職責(zé)：制定年度保潔計(jì)劃和月度保潔計(jì)劃，合理安排保潔人員的工作任務(wù)；對(duì)保潔質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，及時(shí)處理投訴和意見，提高服務(wù)質(zhì)量；組織保潔人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)和安全教育，提高保潔人員的工作技能；加強(qiáng)工作管理，提高部門工作效率和工作質(zhì)量。三、部門權(quán)限3.1工廠保潔部應(yīng)該按照規(guī)定的程序，向上級(jí)主管部門申報(bào)工作計(jì)劃、工作總結(jié)和各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。3.2部門領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)對(duì)部門管理工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，對(duì)工作中不符合要求的行為進(jìn)行糾正和整改。四、部門管理要求4.1部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該負(fù)責(zé)保潔人員的安全教育和工作技能培訓(xùn)。4.2部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該啟動(dòng)考核機(jī)制，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)保潔人員進(jìn)行績(jī)效考核。4.3部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該加強(qiáng)與其他部門的溝通和合作，協(xié)同開展各項(xiàng)保潔工作。五、工作紀(jì)律5.1保潔人員必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得遲到早退，不得私自離崗。5.2保潔人員必須認(rèn)真履行自己的職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)，不得故意疏忽、玩忽職守。5.3保潔人員必須保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣和個(gè)人形象，不得在工作中吸煙、嚼口香糖等不文明行為。六、違紀(jì)處分6.1對(duì)于違反工作紀(jì)律、不履行職責(zé)、影響工作效率和質(zhì)量的保潔人員，應(yīng)該依據(jù)嚴(yán)肅的違紀(jì)處分程序，依法進(jìn)行處罰。6.2違規(guī)行為的具體處罰措施包括警告、記過、記大過等，情節(jié)嚴(yán)重者可以給予解雇或依法追究刑事責(zé)任。七、附則7.1本制度自發(fā)布之日起生效。對(duì)于以前制定的有關(guān)規(guī)定，如與本規(guī)定不一致，以本制度為準(zhǔn)。7.2對(duì)本制度的修改和解釋權(quán)歸工廠