員工簡單勞動合同模板

第頁共頁員工簡單勞動合同模板【標(biāo)題】員工簡單勞動合同【合同編號】（根據(jù)具體情況填寫）【甲方】（雇主單位全稱）：__________【地址】：__________【聯(lián)系電話】：__________【乙方】（員工姓名）：__________【身份證號碼】：__________【住址】：__________【聯(lián)系電話】：__________根據(jù)中華人民共和國勞動法和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、公平、公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動合同：【一、工作內(nèi)容】1.乙方受甲方委派，擔(dān)任__________（崗位名稱）職務(wù)。2.乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：__________。3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和制度，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益?！径?、勞動期限】1.本勞動合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日終止。2.勞動合同期滿前，雙方可以協(xié)商續(xù)簽，如未能續(xù)簽，乙方應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知甲方。3.乙方在甲方連續(xù)工作滿一年后，享受帶薪年休假權(quán)益，每年休假天數(shù)為__________天。【三、工資和福利待遇】1.乙方的月工資為__________元，具體發(fā)放日期為每月的__________日。2.甲方會依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體金額按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有帶薪病假和產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等合法的休假權(quán)益，具體天數(shù)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.甲方為乙方提供符合國家相關(guān)規(guī)定和甲方內(nèi)部制度的其他福利待遇?！舅?、勞動保護(hù)和安全】1.甲方應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，并定期進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，做到安全工作與日常工作無縫銜接?！疚?、勞動紀(jì)律和解除合同】1.乙方在工作期間，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和制度，不得違反國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定。2.如乙方違反勞動合同約定，致使甲方遭受損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方或乙方有下列情況之一的，可以解除本合同：（1）乙方被刑事處罰的；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動合同約定，給甲方造成巨大損失的；（3）乙方患有無法繼續(xù)工作的疾病的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定；（4）乙方被裁定失蹤的?！玖?、爭議解決】本勞動合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。【七、其他約定】1.本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商解決，并作出書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本勞動合同一經(jīng)簽署，如需變更或解除，必須經(jīng)雙方友好協(xié)商，并簽署書面協(xié)議生效。甲方：（單位名稱）__________乙方：（員工簽字）__________日期：__________