下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第頁共頁工會活動經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案一、引言工會是勞動者維護(hù)自身權(quán)益的組織,其活動對提升職工的工作積極性、凝聚力以及員工福利等方面具有重要意義。為了確保工會活動的順利開展,需要制定合理的經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案。本文將針對工會活動的經(jīng)費(fèi)預(yù)算進(jìn)行詳細(xì)說明。二、經(jīng)費(fèi)預(yù)算的目的制定經(jīng)費(fèi)預(yù)算的目的是合理安排和使用工會活動經(jīng)費(fèi),確保經(jīng)費(fèi)的有效利用,避免浪費(fèi)和濫用,達(dá)到經(jīng)費(fèi)合理分配的目的。三、經(jīng)費(fèi)預(yù)算的基本原則1.合理性原則:根據(jù)工會活動的實際需求,明確經(jīng)費(fèi)用途,確保經(jīng)費(fèi)的合理支出。2.公開透明原則:經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)向工會成員公開,接受監(jiān)督和審計。3.公平公正原則:根據(jù)職工的實際需要和工會活動的重要性,公平分配經(jīng)費(fèi),不偏袒任何一方。4.確保安全原則:經(jīng)費(fèi)使用過程中應(yīng)妥善管理,確保經(jīng)費(fèi)的安全性,防止經(jīng)費(fèi)丟失或挪用。四、經(jīng)費(fèi)預(yù)算的內(nèi)容1.年度固定經(jīng)費(fèi)a.工會辦公室租金和水電費(fèi):根據(jù)實際情況確定,通常以年度租金和水電費(fèi)為準(zhǔn)。b.工會活動經(jīng)費(fèi):包括工會會費(fèi)收入和其他經(jīng)費(fèi)來源,用于工會日常運(yùn)作和員工福利等方面。c.工會人員工資:根據(jù)工會人員的實際情況確定,包括工會主席、副主席、秘書等工會工作人員的工資和福利待遇。d.工會設(shè)備和辦公用品費(fèi)用:用于購置和維護(hù)工會辦公設(shè)備、印章、辦公用品等費(fèi)用。2.工會活動經(jīng)費(fèi)預(yù)算a.職工慶典:包括節(jié)日慶祝、員工生日慶祝、職工婚禮慶典等費(fèi)用,預(yù)計占工會活動經(jīng)費(fèi)的20%。b.職工培訓(xùn):用于組織職工培訓(xùn)、專業(yè)技能提升等方面的費(fèi)用,預(yù)計占工會活動經(jīng)費(fèi)的15%。c.職工體育活動:用于組織職工體育比賽、運(yùn)動會等費(fèi)用,預(yù)計占工會活動經(jīng)費(fèi)的15%。d.職工福利:用于職工福利活動,如員工旅游、福利品發(fā)放等費(fèi)用,預(yù)計占工會活動經(jīng)費(fèi)的15%。e.社會公益活動:用于開展慈善活動、捐贈等費(fèi)用,預(yù)計占工會活動經(jīng)費(fèi)的10%。f.其他活動費(fèi)用:用于組織其他工會活動的費(fèi)用,根據(jù)實際情況確定,預(yù)計占工會活動經(jīng)費(fèi)的25%。五、經(jīng)費(fèi)預(yù)算的編制流程1.收集資料:收集過去幾年工會活動經(jīng)費(fèi)的相關(guān)資料,包括費(fèi)用明細(xì)、活動方案和活動經(jīng)驗等。2.分析活動需求:根據(jù)職工的需求和工會活動的重要性,明確工會活動的目標(biāo)和內(nèi)容,分類編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算。3.制定預(yù)算方案:根據(jù)活動需求和經(jīng)費(fèi)預(yù)算原則,編制詳細(xì)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案,包括固定經(jīng)費(fèi)和活動經(jīng)費(fèi)的預(yù)算。4.審批預(yù)算方案:經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案應(yīng)提交給工會主席和財務(wù)部門審核和批準(zhǔn)。5.宣布預(yù)算方案:將經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案向工會成員公布,接受工會成員的意見和建議。6.實施預(yù)算方案:按照預(yù)算方案的內(nèi)容和金額安排活動經(jīng)費(fèi)的使用,并注意記錄和歸檔相關(guān)的費(fèi)用明細(xì)。7.監(jiān)督和審計:定期對工會活動經(jīng)費(fèi)的使用進(jìn)行監(jiān)督和審計,確保經(jīng)費(fèi)使用的合理性和安全性。六、經(jīng)費(fèi)預(yù)算的控制與調(diào)整1.經(jīng)費(fèi)預(yù)算的控制:工會應(yīng)建立健全的財務(wù)管理制度,加強(qiáng)對經(jīng)費(fèi)的控制和監(jiān)督,防止經(jīng)費(fèi)的浪費(fèi)和濫用。2.經(jīng)費(fèi)預(yù)算的調(diào)整:如果工會活動需求發(fā)生變化,需要對經(jīng)費(fèi)預(yù)算進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整前應(yīng)進(jìn)行充分的評估和討論,確保調(diào)整的合理性和可行性。七、經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行與監(jiān)督1.經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行:工會應(yīng)根據(jù)預(yù)算方案的內(nèi)容和編制流程,按照預(yù)算的規(guī)定和金額執(zhí)行活動經(jīng)費(fèi)的使用。2.經(jīng)費(fèi)預(yù)算的監(jiān)督:工會成員、監(jiān)事會和財務(wù)部門應(yīng)加強(qiáng)對經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督,確保經(jīng)費(fèi)使用的合理性和安全性。八、總結(jié)工會活動經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案是工會活動管理的重要環(huán)節(jié),它能夠合理規(guī)劃和使用工會經(jīng)費(fèi),確
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 單位管理制度分享大全人事管理篇十篇
- 單位管理制度呈現(xiàn)大合集人事管理十篇
- 《行政職業(yè)能力測驗》山西省呂梁地區(qū)嵐縣2024年公務(wù)員考試全真模擬試卷含解析
- 《喜迎中秋模板》課件
- 新餐飲浪潮的魅力
- 重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士工作總結(jié)
- 婦科護(hù)士的工作心得
- 2023年-2024年項目部安全管理人員安全培訓(xùn)考試題及答案基礎(chǔ)題
- 2023-2024年項目管理人員安全培訓(xùn)考試題答案典型題匯編
- 2023年-2024年新員工入職安全教育培訓(xùn)試題含答案【突破訓(xùn)練】
- 食品安全應(yīng)急管理和突發(fā)事故報告制度
- 藝術(shù)學(xué)概論第一章-彭吉象
- 51job在線測評題集
- 2024新教科版一年級科學(xué)上冊全冊教案
- 2024兒童身高現(xiàn)狀報告
- 趣味知識問答100道
- 紫砂壺介紹課件
- 2023年度學(xué)校食堂食品從業(yè)人員考核試題(附答案)
- 伊朗政府與政治課件
- 上交所金橋數(shù)據(jù)中心用戶手冊
- 互聯(lián)網(wǎng)金融(同濟(jì)大學(xué))智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年同濟(jì)大學(xué)
評論
0/150
提交評論