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文檔簡介

脫水廠職工管理制度1.總則本制度為規(guī)范脫水廠職工行為、提高脫水廠生產(chǎn)效率、維護公司形象，保障職工權益所制定。2.職工入職管理2.1招聘脫水廠招聘遵循公開、公正、公平的原則，禁止賄賂、以任何形式干預招聘，以確保招聘公正性。2.2入職體檢職工在入職前需進行健康體檢，體檢合格后才可進入工作崗位。2.3入職培訓新入職職工需進行入職培訓，了解公司文化、各項制度、安全操作規(guī)程、工作職責等相關知識并進行考核。2.4試用期職工進入公司后需進行試用期，試用期內(nèi)公司有權利隨時解除聘用合同。試用期結(jié)束后，公司需根據(jù)試用期表現(xiàn)為正式職工簽訂勞動合同。3.人事管理3.1崗位管理公司將根據(jù)脫水廠工作流程設定相應的崗位職責和工作流程。3.2工資福利公司將根據(jù)國家法律、規(guī)定及行業(yè)市場薪資水平設定脫水廠職工工資標準，并根據(jù)工作表現(xiàn)適時調(diào)整工資。同時，公司為職工提供醫(yī)療、年休假等福利待遇。3.3績效考核公司將根據(jù)脫水廠職工工作表現(xiàn)進行績效考核，評定考核結(jié)果，考核結(jié)果將作為評聘、獎懲、調(diào)整工資等的依據(jù)。3.4職稱晉升脫水廠職工將根據(jù)工作表現(xiàn)、業(yè)務水平等進行職稱評定，獲得職稱者，將得到相應待遇。4.員工行為管理4.1作風規(guī)范公司將建立和完善企業(yè)文化和員工行為準則，嚴格要求職工言行舉止，不得影響公司形象。4.2著裝規(guī)范脫水廠職工應著工作服、帶安全帽、穿工裝鞋，嚴禁穿拖鞋等不合規(guī)定的行為。4.3工作紀律脫水廠職工應嚴格遵守工作時間、工作內(nèi)容、工作質(zhì)量等方面的紀律，不得擅自離崗、夜間喧嘩等行為。5.維權與安全保障5.1安全生產(chǎn)公司將開展安全生產(chǎn)教育培訓和檢查，加強安全生產(chǎn)告知、協(xié)調(diào)和管理；同時配備必要的安全設備，保障職工安全。5.2維權保障公司將為職工提供必要的依法維權渠道，保障職工權益。6.附則6.1修訂程序本制度的修訂應經(jīng)過公司的人事管理部和法務部的審核和批準，并在整個公司范圍內(nèi)公開實施后方可生效。6.2實施日期本制度自頒布

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