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第頁(yè)共頁(yè)子公司安全員安全生產(chǎn)責(zé)任制范文第一章總則為了加強(qiáng)和規(guī)范子公司的安全生產(chǎn)管理,確保生產(chǎn)安全,保護(hù)員工的身體健康和生命安全,特制定本《子公司安全員安全生產(chǎn)責(zé)任制》。第二章責(zé)任制第一條子公司安全員是承擔(dān)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和安全監(jiān)管部門(mén)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,具有安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)資格證書(shū)。第二條子公司安全員的職責(zé)包括但不限于以下幾個(gè)方面:1.負(fù)責(zé)制定和修訂安全生產(chǎn)管理制度和規(guī)章制度;2.監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)子公司的安全生產(chǎn)工作,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)進(jìn)行整改;3.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和安全監(jiān)管部門(mén)開(kāi)展安全教育、培訓(xùn)和宣傳活動(dòng),提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急能力;4.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和安全監(jiān)管部門(mén)進(jìn)行事故調(diào)查,提出改進(jìn)措施,防止類(lèi)似事故再次發(fā)生;5.定期向公司領(lǐng)導(dǎo)和安全監(jiān)管部門(mén)報(bào)告子公司的安全生產(chǎn)情況,情況嚴(yán)重的及時(shí)上報(bào);6.組織開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查和評(píng)估,對(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行管理評(píng)估和改進(jìn);7.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和安全監(jiān)管部門(mén)制定年度安全生產(chǎn)目標(biāo),并進(jìn)行日常、月度和年度的安全生產(chǎn)分析和總結(jié);8.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和安全監(jiān)管部門(mén)組織開(kāi)展突發(fā)事件的應(yīng)急響應(yīng)和處理工作。第三章權(quán)利和義務(wù)第三條子公司安全員享有以下權(quán)利:1.參與制定和修訂安全生產(chǎn)管理制度和規(guī)章制度;2.參與制定和修訂安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和目標(biāo);3.參與組織開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓(xùn)和宣傳活動(dòng);4.參與事故調(diào)查和安全隱患整改工作;5.參與安全生產(chǎn)檢查和評(píng)估工作;6.參與組織突發(fā)事件的應(yīng)急響應(yīng)和處理工作。第四條子公司安全員應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù):1.嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)和公司的安全生產(chǎn)制度和規(guī)章制度,做到守法經(jīng)營(yíng),不違反安全生產(chǎn)規(guī)定;2.積極參與公司組織的安全培訓(xùn)和宣傳活動(dòng),提高自己的安全管理和應(yīng)急能力;3.做到事故預(yù)防和隱患排查,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)上報(bào),立即整改;4.全面執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和目標(biāo),做好各項(xiàng)安全管理工作;5.保守安全工作秘密,不得泄露安全管理信息;6.配合公司領(lǐng)導(dǎo)和安全監(jiān)管部門(mén)的工作,協(xié)助完成突發(fā)事件的應(yīng)急響應(yīng)和處理工作;7.在安全生產(chǎn)管理方面發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)意見(jiàn),推動(dòng)公司的安全生產(chǎn)工作不斷改進(jìn)。第四章考核評(píng)價(jià)第五條子公司安全員的工作績(jī)效由公司領(lǐng)導(dǎo)和安全監(jiān)管部門(mén)進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核,主要評(píng)估的內(nèi)容包括但不限于以下幾個(gè)方面:1.完成規(guī)定的安全生產(chǎn)工作任務(wù);2.安全生產(chǎn)工作的效果和質(zhì)量;3.隱患排查和整改情況;4.安全培訓(xùn)和宣傳工作的效果;5.應(yīng)急響應(yīng)和處理工作的能力和效果;6.具體的工作量和績(jī)效指標(biāo)可以根據(jù)子公司的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。第六條子公司安全員的考核結(jié)果將作為績(jī)效考核和崗位晉升的依據(jù),具體考核結(jié)果將與薪酬待遇、晉升空間和職業(yè)發(fā)展等相關(guān)聯(lián)。第五章附則第七條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,解釋權(quán)歸子公司領(lǐng)導(dǎo)和安全監(jiān)管部門(mén)所有。第八條
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