工勤人員用工合同范本

第頁(yè)共頁(yè)工勤人員用工合同范本合同編號(hào)：【合同編號(hào)】甲方（雇主）：【甲方名稱】統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：【統(tǒng)一社會(huì)信用代碼】地址：【甲方地址】聯(lián)系人：【甲方聯(lián)系人】聯(lián)系電話：【甲方聯(lián)系電話】乙方（雇員）：【乙方姓名】身份證號(hào)碼：【乙方身份證號(hào)碼】住址：【乙方住址】聯(lián)系電話：【乙方聯(lián)系電話】鑒于甲方需要招聘一名工勤人員，并經(jīng)過雙方協(xié)商，就以下事項(xiàng)達(dá)成如下合同：第一條工作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排和要求，履行工勤人員的職責(zé)，包括但不限于：保持工作區(qū)域的清潔和整潔、協(xié)助其他員工完成工作任務(wù)、執(zhí)行甲方的相關(guān)工作指令等。1.2乙方應(yīng)全力配合甲方的工作安排，按時(shí)出勤，不遲到不早退，不擅自請(qǐng)假或缺勤。如因特殊原因需要請(qǐng)假，乙方應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。1.3乙方應(yīng)尊重甲方的工作規(guī)章制度，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定和管理。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周【工作天數(shù)】天，每天工作【工作小時(shí)數(shù)】小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)自身需求進(jìn)行安排，乙方應(yīng)按照甲方的工作計(jì)劃進(jìn)行工作。2.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方所屬的【工作地點(diǎn)】。2.3如果甲方需要調(diào)整工作時(shí)間或工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)通過書面協(xié)議進(jìn)行確認(rèn)和調(diào)整。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬待遇為【基本工資】元/月，薪酬發(fā)放日為每月【發(fā)薪日】。3.2甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.3如乙方因公需要加班，甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予加班津貼。第四條保密條款4.1乙方在履行本合同期間，將有機(jī)會(huì)接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料等機(jī)密信息。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露或擅自使用甲方的機(jī)密信息。4.2乙方應(yīng)妥善保管甲方交付給其保管的任何文件、資料等物品，并在乙方離職時(shí)歸還給甲方，不得將其復(fù)制或交給第三方。第五條合同期限和解除5.1本合同自【簽訂日期】起生效，期限為【合同期限】，即自【起始日期】至【終止日期】。5.2在合同期限屆滿前，如雙方一方提出續(xù)簽合同的意愿，雙方可以協(xié)商簽訂新的合同。5.3在合同期限屆滿前，任何一方如需解除合同，應(yīng)提前【提前解除期限】向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。第六條違約責(zé)任6.1如果乙方未按照本合同的約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)采取適當(dāng)?shù)募m正措施，并要求乙方進(jìn)行改正。如乙方仍未改正，甲方有權(quán)解除合同，并依法追究乙方的違約責(zé)任。6.2如果甲方未按照本合同的約定支付乙方的工資待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金。第七條附則7.1本合同一式【合同份數(shù)】份，雙方各執(zhí)【合同份數(shù)】份，具有同等法律效力。7.2本合同的未盡事項(xiàng)，可由雙方協(xié)商解決，并作為本合同的附件。7.3本合同的有效期內(nèi)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或向人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：