建筑工人勞動(dòng)合同范本經(jīng)典版

第頁(yè)共頁(yè)建筑工人勞動(dòng)合同范本經(jīng)典版合同編號(hào)：【合同編號(hào)】雇傭單位：【雇傭單位名稱】工人姓名：【工人姓名】身份證號(hào)碼：【工人身份證號(hào)碼】聯(lián)系地址：【工人聯(lián)系地址】聯(lián)系電話：【工人聯(lián)系電話】工作崗位：建筑工人合同期限：【起始日期】至【終止日期】合同工作地點(diǎn)：【工作地址】合同簽訂日期：【簽訂日期】第一條合同目的為明確雇傭單位與工人之間的權(quán)益和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，雇傭單位與工人在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)、信任的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下協(xié)議，以確保工人工作的規(guī)范和順利進(jìn)行。第二條工作內(nèi)容1.工人應(yīng)按照雇傭單位的安排，認(rèn)真履行本合同規(guī)定的崗位職責(zé)和工作任務(wù)。2.工人所從事的工作以建筑工人為主，包括但不限于搬運(yùn)材料、砌磚、澆筑混凝土等。3.工人應(yīng)遵守雇傭單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，保障工作安全。第三條工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間：按照行業(yè)慣例和工地實(shí)際情況執(zhí)行，平均每天工作8小時(shí)，每周工作5天。2.休假：工人享有法定的休假權(quán)利，具體休假時(shí)間由雙方協(xié)商確定，并遵循國(guó)家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。第四條薪酬待遇1.工人的工資待遇按照雇傭單位的規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)工作表現(xiàn)和崗位要求確定。工人的基本工資為【基本工資數(shù)額】每月。2.工人提供正式的個(gè)人銀行賬戶，雇傭單位將按時(shí)將工資支付到工人指定的銀行賬戶。3.工人應(yīng)按時(shí)、按量完成雇傭單位交付的任務(wù)，如出現(xiàn)遲到、早退、缺勤等情況，雇傭單位將扣除相應(yīng)的工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.工人在受雇期間，雇傭單位按照國(guó)家規(guī)定為工人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。2.工人享受國(guó)家規(guī)定的工傷待遇和社會(huì)福利，如年度假期、產(chǎn)假、病假等。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.雇傭單位應(yīng)向工人提供必要的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)備和工作用品，并指導(dǎo)工人正確使用。2.工人應(yīng)按照雇傭單位的要求正確使用勞動(dòng)防護(hù)設(shè)備和工作用品，確保工作安全。第七條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。雙方應(yīng)本著合作、互通有無(wú)的原則，及時(shí)處理雙方發(fā)生的糾紛和問題。2.工人提前解除合同的，應(yīng)提前【提前通知期限】通知雇傭單位，并支付相應(yīng)的違約金。雇傭單位也是如此。第八條合同變更和解除1.雙方一致同意進(jìn)行合同變更的，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，并按照補(bǔ)充協(xié)議的約定履行。2.未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得隨意解除合同。如有特殊情況，解除合同需提前【提前通知期限】通知對(duì)方，并支付相應(yīng)的賠償金。3.工人在合同期滿后，與雇傭單位續(xù)簽新合同的，雙方應(yīng)在合同到期前達(dá)成一致。第九條爭(zhēng)議解決合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或者向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。第十條合同有效期本合同自【起始日期】起生效，至【終止日期】終止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽或解除合同。第十一條其他事項(xiàng)1.工人在工作期間如有突發(fā)事件或特殊情況，應(yīng)立即向雇傭單位報(bào)告并請(qǐng)假。2.工人在任職期間須保守雇傭單位的商業(yè)秘密和保密信息，嚴(yán)禁泄露。3.工人不得在工作期間或利用工作之便開展任何違法活動(dòng)或損害雇傭單位利益的行為。第十二條合同解釋本合同采用中文書寫，對(duì)合同的解釋和履行適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。第十三條合同備案本合同一式兩份，雇傭單位和工人各執(zhí)一份。雙方簽字或蓋章后生效，并在【合同備案機(jī)關(guān)】進(jìn)行備案。雇傭單位：【雇傭單位名稱】法定代表人（簽字）：_______________