安全員勞動合同

第頁共頁安全員勞動合同雇傭合同本雇傭合同（以下簡稱“合同”）是由以下雙方訂立的，即雇主_________（以下簡稱“公司”）和雇員_________（以下簡稱“員工”），根據(jù)《勞動法》，特此約定以下條款：一、合同有效期1.本合同自____年___月___日開始生效，有效期為____年。二、雇傭崗位及職責1.員工被聘用為公司的安全員，主要職責包括但不限于安全檢查、隱患排查、事故處理等工作。2.員工必須遵守公司的所有規(guī)章制度，按時完成上級交辦的任務，并在工作期間保護公司的利益。3.員工需遵守國家相關安全法律法規(guī)，加強工作安全意識，確保公司員工的生命安全和財產(chǎn)安全。4.員工需要通過公司所需的培訓和考核，獲得相應的崗位證書。三、工作時間和地點1.員工的工作時間為每周五天，每天工作8小時，具體上班時間為______:______至______:______。2.員工需要根據(jù)工作需要，遵守公司的調整工作時間、加班和輪班安排。3.工作地點為公司規(guī)定的工作場所，若需要出差或臨時調配工作地點，公司有權安排。4.員工需按時出勤上班，如因個人原因遲到早退或私自請假，應扣除相應的績效或工資。四、工資和福利待遇1.員工的月工資為人民幣______元，發(fā)放時間為每月__日，工資以銀行轉賬形式發(fā)放。2.員工享受國家規(guī)定的社會保險和住房公積金，按照國家相關政策繳納。3.員工享受帶薪年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假等假期，具體假期制度按照公司規(guī)定執(zhí)行。4.員工享有公司提供的工作餐和通訊津貼。五、勞動紀律和違約責任1.員工應嚴格遵守公司的工作紀律，包括但不限于工作時間、工作安排、著裝要求等，不得違法違紀。2.員工如因工作失職、泄露公司商業(yè)秘密、盜竊公司財物、不遵守公司規(guī)章制度等，公司有權采取相應的違紀處理措施，并有權解除合同。3.員工解除合同需提前__個月書面通知公司，并經(jīng)公司同意后方可解除。六、工作保密和知識產(chǎn)權1.員工應保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司相關的業(yè)務資料、客戶信息、技術等，否則將承擔相應的法律責任。2.在員工工作期間，員工創(chuàng)作的與公司業(yè)務相關的作品，包括但不限于技術發(fā)明、設計圖紙、軟件等，歸公司所有。七、爭議解決1.因本合同發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并以書面形式簽署補充協(xié)議。3.本合同自順利解除后自動失效，除非有其他相關法律法規(guī)或雙方另行協(xié)商決定。雇