工程技術(shù)保密協(xié)議(一般)

第頁共頁工程技術(shù)保密協(xié)議(一般)本協(xié)議（以下簡稱“協(xié)議”）由以下各方共同訂立：甲方（以下簡稱“雇主”）：地址：乙方（以下簡稱“受聘人”）：地址：鑒于，雇主有一項工程技術(shù)項目需求，并且受聘人具有相關(guān)的專業(yè)知識和技能，雙方就此項目相關(guān)的機密信息保密事宜達成以下協(xié)議：第一條機密信息的定義1.1“機密信息”是指任何有關(guān)雇主業(yè)務、工程項目的技術(shù)、設(shè)計、制造、工藝、生產(chǎn)、運營、銷售、客戶、供應商、合同、財務、人力資源等方面的信息，包括但不限于技術(shù)數(shù)據(jù)、設(shè)計圖紙、技術(shù)說明書、軟件源代碼、業(yè)務計劃、市場策略、合同條款、財務報表、雇員名單等。1.2機密信息還包括雇主的商業(yè)秘密、專有技術(shù)和商業(yè)計劃。1.3機密信息包括以口頭、書面、電子或其他形式提供、使用、交流、儲存的信息。其中，書面形式可以是文件、合同、備忘錄、報告、信函等。第二條保密義務2.1受聘人承諾對于其在工作期間或為完成工作任務時所接觸到的所有機密信息予以保密。2.2受聘人承諾，無論是否經(jīng)授權(quán)，都不得利用、泄露、透露或?qū)⑷魏螜C密信息披露給任何第三方（包括公司內(nèi)部其他員工），除非雇主書面明確同意。2.3受聘人同意將以合理的努力保護機密信息的安全和保密性，并采取必要措施防止機密信息的丟失、濫用、披露、篡改或破壞。2.4受聘人同意只向雇主的管理人員和必要的工作人員披露機密信息，而且在該披露的前提下，受聘人需確保收到機密信息的人員同樣承擔相同的保密義務。第三條信息的保管和使用限制3.1受聘人應妥善保管機密信息，并將其儲存在雇主指定的保密場所或電子設(shè)備中。3.2受聘人不得將機密信息帶離雇主的辦公場所，除非事先獲得雇主的書面授權(quán)。3.3受聘人不得將機密信息用于除履行工作職責外的其他目的。3.4受聘人不得復制、復印、拷貝、攝影、傳真、電子掃描或以其他方式復制機密信息，除非經(jīng)雇主書面批準。第四條違約責任4.1如果受聘人違反本協(xié)議的任何規(guī)定，雇主有權(quán)采取法律及合同規(guī)定的一切措施追究其法律責任，包括但不限于要求受聘人承擔全部損失賠償、要求受聘人停止機密信息的使用和披露。4.2受聘人違反本協(xié)議所造成的后果和損失由受聘人承擔，包括但不限于因泄密造成的經(jīng)濟損失、聲譽損失以及法律責任。第五條協(xié)議終止5.1本協(xié)議在以下情況下終止：（1）雇主書面通知受聘人終止協(xié)議；（2）受聘人不再從事與機密信息相關(guān)的工作；（3）合同期限屆滿。5.2協(xié)議終止后，受聘人應立即停止使用機密信息，并將全部機密信息歸還給雇主或按照雇主指示進行處理。第六條法律適用和爭議解決6.1本協(xié)議的訂立、執(zhí)行和解釋適用于中華人民共和國法律。6.2本協(xié)議的任何爭議應通過友好協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，應提交有管轄權(quán)的人民法院處理。第七條其他條款7.1未明確規(guī)定的事項，雙方可另行協(xié)商。7.2本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，并持續(xù)有效直至協(xié)議終止。7.3本協(xié)議可簽訂若干副本，每一份具有同等法律效力。雇主（蓋章）：