審計(jì)主管的崗位職責(zé)范文

第頁(yè)共頁(yè)審計(jì)主管的崗位職責(zé)范文一、崗位職責(zé)：1.制定和完善審計(jì)制度和規(guī)范，確保公司內(nèi)部審計(jì)工作的順利進(jìn)行；2.組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督公司內(nèi)部審計(jì)工作，包括對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的審計(jì)、關(guān)鍵流程的審計(jì)以及重要項(xiàng)目的審計(jì)等；3.確保內(nèi)部審計(jì)工作的及時(shí)、準(zhǔn)確和高效完成，提出合理化的建議和改進(jìn)措施；4.負(fù)責(zé)制定和審核內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況；5.配合外部審計(jì)工作，提供必要的資料和文件，確保外部審計(jì)的順利進(jìn)行；6.對(duì)公司內(nèi)部控制系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)，提出相應(yīng)的控制建議；7.參與公司內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管理工作，識(shí)別和評(píng)估業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，并提出風(fēng)險(xiǎn)控制建議；8.監(jiān)測(cè)和驗(yàn)證公司資產(chǎn)的保管、利用和處置狀況，確保公司財(cái)產(chǎn)安全；9.對(duì)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核和分析，發(fā)現(xiàn)并糾正財(cái)務(wù)錯(cuò)誤和不合規(guī)行為；10.對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行合規(guī)性審計(jì)，確保公司業(yè)務(wù)活動(dòng)的合法合規(guī)；11.參與公司內(nèi)部調(diào)查工作，協(xié)助調(diào)查員進(jìn)行調(diào)查，提供必要的協(xié)助和資料；12.對(duì)內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理情況進(jìn)行定期報(bào)告，并提出改進(jìn)措施；13.指導(dǎo)和培訓(xùn)部門(mén)員工，提升內(nèi)部審計(jì)水平和工作質(zhì)量。二、任職資格：1.本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；2.具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）或注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師（CIA）等相關(guān)職業(yè)資格；3.5年以上內(nèi)部審計(jì)或外部審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉審計(jì)流程和方法；4.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各級(jí)別員工進(jìn)行有效溝通；5.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力；6.具備較強(qiáng)的分析和問(wèn)題解決能力，能夠獨(dú)立思考和分析問(wèn)題；7.熟練掌握財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件的使用；8.對(duì)公司業(yè)務(wù)和內(nèi)部控制有較好的理解和把控能力；9.具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力。三、能力要求：1.熟悉和掌握公司內(nèi)部審計(jì)制度和規(guī)范，能夠準(zhǔn)確理解和執(zhí)行相關(guān)審計(jì)工作；2.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各級(jí)別員工進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào)；3.具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠合理安排審計(jì)工作，保證工作的高效進(jìn)行；4.具備較強(qiáng)的分析和問(wèn)題解決能力，能夠獨(dú)立思考和分析問(wèn)題，并提出合理化建議和改進(jìn)措施；5.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠與團(tuán)隊(duì)成員密切配合，共同完成審計(jì)任務(wù)；6.具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力和抗壓能力，能夠適應(yīng)工作的緊張和重負(fù)；7.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力，能夠指導(dǎo)和培訓(xùn)部門(mén)員工，提升內(nèi)部審計(jì)水平。四、工作環(huán)境：審計(jì)主管作為公司內(nèi)部審計(jì)工作的核心崗位，工作環(huán)境相對(duì)較為復(fù)雜多變。需要經(jīng)常與公司各部門(mén)和各級(jí)別員工進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，了解公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的具體情況，提供借鑒和改進(jìn)措施。同時(shí)，需要與外部審計(jì)師密切配合，提供必要的資料和文件，確保外部審計(jì)的順利進(jìn)行。此外，審計(jì)主管還需要參與公司內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管理工作，識(shí)別和評(píng)估業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，并提出風(fēng)險(xiǎn)控制建議。因此，審計(jì)主管需要具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力和抗壓能力，能夠適應(yīng)工作的緊張和重負(fù)，并能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境中獨(dú)立思考和決策。五、崗位發(fā)展：審計(jì)主管作為公司內(nèi)部審計(jì)工作的中堅(jiān)力量，具備較好的發(fā)展前景。隨著公司業(yè)務(wù)規(guī)模的擴(kuò)大和業(yè)務(wù)復(fù)雜性的增加，對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的要求也越來(lái)越高。因