兒保科護(hù)士管理制度

兒?？谱o(hù)士管理制度一、制度目的本制度旨在規(guī)范兒?？谱o(hù)士的工作行為，保障兒童患者的安全和權(quán)益，提升護(hù)士的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)質(zhì)量。二、適用范圍本制度適用于在兒保科工作的所有護(hù)士，包括全職、兼職、臨時(shí)和實(shí)習(xí)護(hù)士。三、職責(zé)3.1兒?？谱o(hù)士職責(zé)履行好職業(yè)責(zé)任，保護(hù)兒童患者的安全和權(quán)益；嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)范；熟知患者的病情、用藥情況和治療方案，做好兒童患者的疾病監(jiān)護(hù)和護(hù)理工作；做好醫(yī)療記錄和信息匯報(bào)工作，及時(shí)和其他醫(yī)護(hù)人員溝通協(xié)調(diào)；保障醫(yī)療工作的機(jī)密性，嚴(yán)禁泄露患者信息。3.2護(hù)士長職責(zé)負(fù)責(zé)兒?？谱o(hù)士的監(jiān)督和管理工作；組織開展護(hù)理工作坊、教學(xué)示范和技能培訓(xùn)等提升護(hù)士素質(zhì)的活動；做好人員配備和排班工作，保證護(hù)理人員的充足性和合理性；負(fù)責(zé)護(hù)理設(shè)施、設(shè)備和藥品的管理和維護(hù)工作；安排好護(hù)士們的工作任務(wù)和進(jìn)度，保證醫(yī)療工作的順利進(jìn)行。四、工作規(guī)定4.1工作制度堅(jiān)守崗位精神，按時(shí)上下班，不遲到、早退、曠工或請假；服從工作調(diào)度，按時(shí)完成工作任務(wù)，做好護(hù)理交接班工作；堅(jiān)持自我提高和學(xué)習(xí)，參加科室、醫(yī)院和外部舉辦的各種培訓(xùn)和學(xué)術(shù)研討會；保持工作堅(jiān)韌和耐心，積極配合醫(yī)療人員的工作；遵守國家和醫(yī)院的各項(xiàng)工作法規(guī)和規(guī)程，不得從事違法、不正當(dāng)?shù)幕顒印?.2護(hù)理工作按照醫(yī)囑正確給藥、注射和輸液操作；定期對病情進(jìn)行評估和觀察，及時(shí)報(bào)告醫(yī)生；做好病人的基礎(chǔ)全面護(hù)理，保持病房環(huán)境的清潔和整潔；根據(jù)病情和醫(yī)囑安排各項(xiàng)檢查的時(shí)間和方法，熟悉各種檢查設(shè)備和儀器的操作方法；完善病人文化娛樂生活，如讀書、聽音樂等。4.3處理意外事件遇到病人突發(fā)狀況，要立即采取應(yīng)急搶救措施，并通知醫(yī)生；對于醫(yī)療事故和意外事件，要迅速采取措施進(jìn)行處理，并立即向上級匯報(bào)；對于病人的意見和建議，做到認(rèn)真聽取和及時(shí)反饋，及時(shí)向上級反映。五、違規(guī)處理對于在工作中違反醫(yī)院規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)范和本制度的護(hù)士，視情節(jié)輕重分別給予以下處理：批評教育；書面警告；轉(zhuǎn)崗調(diào)離、取消考勤管理；撤銷聘用資格。六、總則本制度在執(zhí)行過程中，如有未覆蓋到的情況和特殊情況，應(yīng)根據(jù)情況及時(shí)完善和