大學(xué)心里部門管理制度_第1頁
大學(xué)心里部門管理制度_第2頁
大學(xué)心里部門管理制度_第3頁
大學(xué)心里部門管理制度_第4頁
大學(xué)心里部門管理制度_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

大學(xué)心理部門管理制度1.前言大學(xué)心理部門是為幫助學(xué)生解決心理困擾,提供心理咨詢、心理治療服務(wù)的學(xué)生服務(wù)部門。為了使心理部門能更好地服務(wù)學(xué)生,保證心理咨詢的質(zhì)量和效果,制定本管理制度。本管理制度是大學(xué)心理部門的工作準(zhǔn)則,為心理部門的工作提供重要的指導(dǎo)和幫助。2.管理制度2.1組織架構(gòu)大學(xué)心理部門的組織架構(gòu)應(yīng)當(dāng)包括部門負(fù)責(zé)人、心理咨詢師、心理治療師、實(shí)習(xí)生、文員等人員。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)整個(gè)心理部門的管理工作。2.2工作內(nèi)容2.2.1心理咨詢心理咨詢應(yīng)當(dāng)以學(xué)生的心理問題和需求為導(dǎo)向,并且需要針對(duì)不同學(xué)生的不同心理問題,采用不同的心理咨詢方法和技巧。心理咨詢師需要接受較為系統(tǒng)的心理學(xué)和咨詢技巧等方面的訓(xùn)練,并且持續(xù)加強(qiáng)能力和技能的提升。2.2.2心理治療心理治療專門為有需要的學(xué)生提供協(xié)助和幫助,在治療中,患者可以逐漸恢復(fù)以前健康的狀態(tài)。心理治療師需要接受系統(tǒng)的心理學(xué)和治療技巧方面的訓(xùn)練,并持續(xù)加強(qiáng)能力和技能的提升。2.2.3心理咨詢與治療干預(yù)的時(shí)長、次數(shù)、次序心理咨詢與治療的時(shí)長、次數(shù)、次序需要根據(jù)患者的具體情況和病情而定。在進(jìn)行治療之前,心理治療師應(yīng)當(dāng)與患者進(jìn)行詳細(xì)的溝通,判斷其是否適合心理治療,并確立治療方案。2.2.4心理咨詢與治療記錄的安全保密心理咨詢與治療記錄的安全保密需要一定程度上提高,能更好地保護(hù)患者的隱私和權(quán)益。在記錄患者咨詢與治療內(nèi)容時(shí),應(yīng)注意保護(hù)患者姓名、性別、年齡、診斷號(hào)等信息。不得將患者診療信息用于學(xué)術(shù)研究和其他用途。2.3工作流程心理部門接受咨詢后應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同咨詢類別、癥狀和病情進(jìn)行初步評(píng)估。初步評(píng)估完成后,需要選取合適的方法進(jìn)行干預(yù)和治療。心理部門的治療流程應(yīng)當(dāng)包括以下幾個(gè)階段:報(bào)到資料收集評(píng)估與初診治療方案的制定實(shí)施治療隨訪與復(fù)診評(píng)估與總結(jié)2.4工作規(guī)范2.4.1心理咨詢與治療的時(shí)間心理咨詢和治療的時(shí)間應(yīng)當(dāng)有明確的規(guī)定和安排,以保證通過咨詢和治療可以及時(shí)、有效地解決學(xué)生的心理問題。2.4.2心理咨詢與治療的費(fèi)用心理咨詢和治療的費(fèi)用應(yīng)當(dāng)公開明確,并且應(yīng)當(dāng)在心理部門官網(wǎng)或其他易于訪問的地方公示。對(duì)于需要承擔(dān)費(fèi)用的學(xué)生,需要就相關(guān)的費(fèi)用問題進(jìn)行詳細(xì)的溝通和解釋。2.4.3工作時(shí)間心理部門的工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)公開明確,并且應(yīng)當(dāng)在心理部門官網(wǎng)或其他易于訪問的地方公示。對(duì)于需要突發(fā)事件處理的情況,心理部門應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)的處理機(jī)制和應(yīng)急預(yù)案。2.5工作標(biāo)準(zhǔn)心理部門的工作標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)是合理、可行、可操作的。為此,心理部門應(yīng)當(dāng)開展系統(tǒng)的培訓(xùn)和訓(xùn)練,并對(duì)心理咨詢師和治療師的工作進(jìn)行規(guī)范和監(jiān)督。2.6質(zhì)量評(píng)估心理部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)行定期的質(zhì)量評(píng)估工作,以保證心理咨詢和治療的質(zhì)量和效果。質(zhì)量評(píng)估應(yīng)當(dāng)由心理部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)專業(yè)精英共同完成,并制定出相應(yīng)的質(zhì)量評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。3.總結(jié)大學(xué)心理部門管理制度是大學(xué)心理工作的重要準(zhǔn)則和規(guī)范,對(duì)于提高心理咨詢和治療服務(wù)的質(zhì)量和效果具有重要的意義。本制度的實(shí)施需要四個(gè)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論