婦科護(hù)士管理制度

婦科護(hù)士管理制度一、制度目的為規(guī)范婦科護(hù)士的工作行為，提高服務(wù)質(zhì)量，在保障患者權(quán)益和醫(yī)院利益的同時(shí)，制定本管理制度。二、適用范圍本管理制度適用于本院所有婦科護(hù)士。三、工作要求婦科護(hù)士應(yīng)當(dāng)依法履行職責(zé)，落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度。婦科護(hù)士應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守醫(yī)療紀(jì)律和職業(yè)操守，保守醫(yī)療保密，不得隨意泄露患者的隱私。婦科護(hù)士應(yīng)尊重患者的人格尊嚴(yán)，對(duì)其進(jìn)行合理的關(guān)愛和照顧，維護(hù)患者的生命安全和身體健康。婦科護(hù)士應(yīng)當(dāng)具有專業(yè)性和技能水平，在崗位上要不斷提高自己的能力和素質(zhì)。婦科護(hù)士應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守護(hù)理操作規(guī)程，確保患者得到正確和及時(shí)的護(hù)理服務(wù)。婦科護(hù)士要嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療安全操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全并及時(shí)上報(bào)醫(yī)療事故。四、工作職責(zé)婦科護(hù)士應(yīng)當(dāng)接受上級(jí)的安排和指導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)的工作安排。婦科護(hù)士應(yīng)當(dāng)認(rèn)真?zhèn)潺R工作所需的各種資料和設(shè)備，確保工作順利進(jìn)行。婦科護(hù)士應(yīng)當(dāng)及時(shí)了解各種婦科疾病的臨床表現(xiàn)、診斷和治療方法，提高自身的臨床護(hù)理技能。婦科護(hù)士應(yīng)當(dāng)人性化地接待患者，穿著清潔衛(wèi)生的工作服，保持工作環(huán)境的整潔和舒適。婦科護(hù)士應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確記錄患者的護(hù)理情況和病情變化，及時(shí)將記錄上報(bào)至上級(jí)。婦科護(hù)士應(yīng)當(dāng)積極協(xié)助醫(yī)生開展各項(xiàng)醫(yī)療工作，并認(rèn)真開展慢性病患者的健康教育工作。五、工作紀(jì)律婦科護(hù)士應(yīng)當(dāng)遵守對(duì)工作時(shí)間的規(guī)定，認(rèn)真按照崗位工作時(shí)間表進(jìn)行工作。婦科護(hù)士應(yīng)當(dāng)遵守考勤制度，履行考勤手續(xù)，并如實(shí)記錄工作時(shí)間。婦科護(hù)士應(yīng)當(dāng)遵守休假制度，不得遲到早退，不得擅自調(diào)休或請(qǐng)假。婦科護(hù)士不得帶有酒精味或有影響工作的藥品，不得擅自翹班或私自離崗。六、工作考核醫(yī)院將對(duì)各類婦科護(hù)士進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度和工作業(yè)績(jī)，考核結(jié)果將作為相關(guān)人員評(píng)審晉升、薪資發(fā)放、崗位調(diào)整和獎(jiǎng)懲處理的重要依據(jù)。七、管理責(zé)任婦科護(hù)士管理制度的執(zhí)行由醫(yī)院人力資源部門負(fù)責(zé)監(jiān)督，并將婦科護(hù)士工作情況上報(bào)至管理層，對(duì)工作不力、違反規(guī)章制度及其他違法行為的婦科護(hù)士，將給予相應(yīng)的處理和懲罰。八、附則本制度的頒布、解釋