工會(huì)室管理制度

工會(huì)室管理制度1、引言為了更好地規(guī)范工會(huì)室的使用，維護(hù)工會(huì)室的公共秩序和服務(wù)會(huì)員，制定本管理制度。2、工會(huì)室使用范圍本管理制度適用于所屬單位工會(huì)的會(huì)員。3、工會(huì)室開(kāi)放時(shí)間工會(huì)室開(kāi)放時(shí)間為每個(gè)工作日的9：00-17：00。工會(huì)室在法定節(jié)假日休息，特殊情況除外。工會(huì)室關(guān)閉時(shí)間以會(huì)務(wù)部公告為準(zhǔn)。4、工會(huì)室使用規(guī)定工會(huì)室只面向所屬單位工會(huì)的會(huì)員開(kāi)放。會(huì)員進(jìn)入工會(huì)室需出示單位工會(huì)會(huì)員證明，工會(huì)室管理人員有權(quán)核驗(yàn)證件。工會(huì)室使用范圍為休息、娛樂(lè)、閱讀以及辦公等生活常規(guī)使用，不得從事違法、違規(guī)行為。工會(huì)室內(nèi)不得吸煙、飲酒、喧嘩，不得擅自擺放、拆卸、損壞工會(huì)室財(cái)物和設(shè)備。工會(huì)室無(wú)線網(wǎng)絡(luò)僅供會(huì)員使用，需出示有效證件領(lǐng)取賬號(hào)和密碼，嚴(yán)禁傳輸違法、違規(guī)的信息和內(nèi)容。5、工會(huì)室管理人員職責(zé)工會(huì)室管理人員應(yīng)當(dāng)掌握相關(guān)管理制度，保證工會(huì)室的正常使用和良好秩序。工會(huì)室管理人員應(yīng)當(dāng)安排好工作時(shí)間，保證服務(wù)會(huì)員和管理工會(huì)室。工會(huì)室管理人員應(yīng)當(dāng)制定詳細(xì)的會(huì)員名冊(cè)，記錄會(huì)員進(jìn)出工會(huì)室時(shí)間和使用情況。工會(huì)室管理人員應(yīng)當(dāng)定期對(duì)工會(huì)室進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，防止發(fā)生突發(fā)事件。6、工會(huì)室管理制度的違規(guī)處理會(huì)員有以下違規(guī)行為之一的，將被取消工會(huì)室使用資格。擅自進(jìn)入或讓非會(huì)員進(jìn)入工會(huì)室使用。擅自擺放、拆卸、損壞工會(huì)室財(cái)物和設(shè)備。在工會(huì)室內(nèi)吸煙、飲酒、喧嘩。濫用工會(huì)室網(wǎng)絡(luò)資源，傳輸違法、違規(guī)內(nèi)容。未經(jīng)授權(quán)，擅自修改或刪除工會(huì)室設(shè)備、設(shè)施。工會(huì)室管理人員發(fā)現(xiàn)會(huì)員有違規(guī)行為時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行制止和勸阻，并提醒其遵守工會(huì)室管理制度。情況嚴(yán)重可進(jìn)行通報(bào)或禁止使用。7、工會(huì)室使用費(fèi)用工會(huì)室使用免費(fèi)，但需出示有效會(huì)員證明，方可使用。工會(huì)室內(nèi)設(shè)施設(shè)備的使用由工會(huì)出資維護(hù)，會(huì)員不得擅自移動(dòng)、拆卸及損壞。8、工會(huì)室管理制度的改進(jìn)工會(huì)室使用情況應(yīng)當(dāng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并進(jìn)行研究評(píng)估，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)制定改善方案。工會(huì)室管理部門應(yīng)當(dāng)針對(duì)其管理制度和服務(wù)質(zhì)量，開(kāi)展評(píng)估與改進(jìn)。9、結(jié)論工會(huì)室是會(huì)員生活、工作的場(chǎng)所和公共資源，因此需要建立合理的管理體制，保證工會(huì)室的正常使用和會(huì)員的利益。本管理制度制定的目的是為了保障工會(huì)室管理和服務(wù)理