正式版工勤人員聘用合同模版

第頁共頁正式版工勤人員聘用合同模版工勤人員聘用合同甲方：（公司名稱）法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方：姓名：身份證號(hào)碼：家庭住址：鑒于甲方需要聘用工勤人員，并與乙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條：聘用崗位及要求1.甲方聘用乙方為工勤人員，工作崗位為（具體工作崗位），工作地點(diǎn)為（具體工作地點(diǎn)）。2.乙方應(yīng)具備從事該崗位工作所需的技術(shù)能力和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，健康狀況符合從事該崗位工作的要求。3.乙方應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司的管理和安排。第二條：工作內(nèi)容和工作時(shí)間1.乙方的主要工作內(nèi)容為（具體工作內(nèi)容）。2.乙方為全日制工作，每周工作6天，每天工作8小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方負(fù)責(zé)，并根據(jù)業(yè)務(wù)需要可能會(huì)有適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，乙方應(yīng)積極配合。第三條：工資和福利待遇1.乙方的工資由甲方按照國家和地區(qū)相關(guān)規(guī)定按時(shí)支付，支付方式為（工資支付方式）。2.乙方享受公司提供的正常工作期間的餐費(fèi)、交通費(fèi)。3.甲方為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按照國家和地區(qū)相關(guān)規(guī)定繳納有關(guān)費(fèi)用。第四條：勞動(dòng)保護(hù)和安全措施1.甲方應(yīng)提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和身體健康。2.乙方在工作中應(yīng)注意勞動(dòng)保護(hù)和安全措施，使用個(gè)人防護(hù)用具，并參加公司組織的安全培訓(xùn)。第五條：保密義務(wù)1.乙方在工作期間及離職后應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給他人或利用于他人的利益。2.乙方簽署保密協(xié)議并承諾將在合同解除后返還甲方所有與工作相關(guān)的文件和資料。第六條：勞動(dòng)糾紛處理1.若發(fā)生勞動(dòng)糾紛或甲方有其他理由解除合同的，應(yīng)按照國家相關(guān)法律和法規(guī)的規(guī)定處理。2.若乙方有故意違反勞動(dòng)紀(jì)律、工作不勤奮、擅離職守等行為，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，甚至予以解雇。第七條：合同解除1.乙方提前30天書面通知甲方，經(jīng)甲方同意，可以提前解除合同。2.如乙方無故退出工作崗位或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同，乙方不享有任何賠償。第八條：爭(zhēng)議解決本合同的履行適用中華人民共和國法律。對(duì)于因本合同引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟解決。第九條：其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并有效期為（具體合同期限）