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文檔簡介

全職員工勞動(dòng)合同書格式1.引言2.合同基本信息2.1雇主信息雇主名稱：雇主地質(zhì)：雇主法定代表人：2.2員工信息員工姓名：員工性別：員工民族：員工出生日期：員工住質(zhì)：員工聯(lián)系號(hào)碼：2.3合同信息合同開始日期：合同結(jié)束日期（固定期限）：合同期限（無固定期限）：員工職位及工作內(nèi)容：員工試用期（如適用）：員工薪資及福利待遇：3.合同條款3.1勞動(dòng)合同的訂立與解除雇傭關(guān)系的訂立：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本合同自雇主與員工雙方簽字或蓋章之日起生效。3.2員工權(quán)利和責(zé)任工作職責(zé)：員工應(yīng)按照雇主要求，完成工作職責(zé)，并保守雇主的商業(yè)秘密。工作時(shí)間：員工應(yīng)按照雇主的要求，遵守工作時(shí)間安排。薪資待遇：員工有權(quán)按時(shí)獲得雇傭合同規(guī)定的薪資和福利待遇。假期休假：員工有權(quán)享受法定的年假、婚假、產(chǎn)假等假期。3.3雇主權(quán)利和責(zé)任薪資支付：雇主應(yīng)按時(shí)支付員工薪資和福利待遇。環(huán)境和條件：雇主應(yīng)提供相應(yīng)的工作環(huán)境和條件，保障員工的勞動(dòng)權(quán)益。安全保障：雇主應(yīng)確保員工的勞動(dòng)安全和健康。3.4保密條款雇主的商業(yè)秘密：員工應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密，未經(jīng)雇主授權(quán)不得泄露給任何第三方。保密責(zé)任期限：員工在解除勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密責(zé)任。4.其他條款4.1爭議解決雙方因本合同的履行發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有關(guān)行政部門或勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，也可向人民法院提起訴訟。4.2附則本合同一式兩份，雇主一份，員工一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)

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