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文檔簡介

平面設(shè)計(jì)師聘用合同1.合同背景2.聘用條件雇主信息：公司名稱：[雇主公司名稱]注冊地質(zhì)：[雇主公司注冊地質(zhì)]聯(lián)系人：[雇主公司聯(lián)系人]聯(lián)系方式：[雇主公司聯(lián)系方式]雇員信息：姓名：[雇員姓名]聯(lián)系號(hào)碼：[雇員聯(lián)系號(hào)碼]聯(lián)系地質(zhì)：[雇員聯(lián)系地質(zhì)]聯(lián)系方式：[雇員聯(lián)系方式]3.工作職責(zé)雇員將根據(jù)雇主的要求，完成平面設(shè)計(jì)方面的工作任務(wù)。雇員需要具備良好的設(shè)計(jì)能力和創(chuàng)造力，并能夠獨(dú)立完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目。雇員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按時(shí)提交設(shè)計(jì)稿件，并根據(jù)反饋進(jìn)行修改和完善。4.薪酬待遇雇員薪資按照【每小時(shí)/每天/每月】固定工資制進(jìn)行支付。薪資的支付方式為【銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付/其他方式】。薪資支付周期為【每月/每季度/其他周期】。其他薪酬福利和獎(jiǎng)勵(lì)待遇另行協(xié)商。5.保密條款雇員在從事工作期間和離職后，需對(duì)接觸到的與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的信息和數(shù)據(jù)嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。雇員需對(duì)使用的設(shè)計(jì)軟件和設(shè)備進(jìn)行保密，不得非法復(fù)制和傳播。雇員違反保密條款的，將承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償雇主因此遭受到的損失。6.合同期限7.終止合同嚴(yán)重違反合同規(guī)定，影響工作進(jìn)度和質(zhì)量。無故拖欠薪資或惡意拖延支付薪酬。公司破產(chǎn)、解散、停業(yè)或其他不可抗力情況導(dǎo)致無法繼續(xù)合同關(guān)系。提前終止合同需要提前【提前終止的時(shí)間】通知對(duì)方，并書面確認(rèn)。8.爭議解決雙方發(fā)生任何爭議或糾紛時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。雇主簽字：__________________日期：__________________雇員簽字：______

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