員工績效培訓計劃合作協(xié)議書

員工績效培訓計劃合作協(xié)議書鑒于：甲方作為一家企業(yè)，希望提高員工的績效水平，并提供相關培訓課程；乙方是一家專業(yè)的培訓機構，擁有豐富的培訓資源和經驗；丙方是甲方公司的員工，希望參與與乙方合作的員工績效培訓計劃；經甲方、乙方和丙方友好協(xié)商達成如下協(xié)議：1.培訓內容績效管理理論與實踐；目標設定與任務規(guī)劃；激勵機制與團隊合作；溝通與協(xié)調技巧；反饋與改進能力培養(yǎng)等。1.2培訓內容將根據丙方的實際需要進行調整和優(yōu)化，確保培訓的針對性和實用性。2.培訓方式2.1培訓形式將以線下面授的方式進行，具體安排由乙方負責組織。2.2培訓時間、地點和具體安排將提前與甲方進行溝通和確認，以確保培訓進程的順利進行。2.3如因不可抗力等特殊情況導致培訓計劃無法按原計劃進行，雙方應及時協(xié)商，重新制定培訓安排。3.培訓費用3.1培訓費用由甲方承擔，乙方提供的培訓服務免費提供。3.2如因丙方個人原因無法按時參與培訓或提前中途退出培訓，已發(fā)生的相關費用由甲方負責。3.3培訓費用包括但不限于培訓課程費、教材費、證書費等，具體費用以雙方協(xié)商一致的為準。4.培訓成果評估4.1乙方將根據培訓內容設定相應的考核標準，對丙方的學習成果進行評估。4.2培訓結束后，乙方將向甲方提供培訓評估報告，包括丙方的學習成績、培訓效果及建議等。4.3根據培訓評估報告，甲方將對丙方的培訓成果進行綜合評價，并采取相應的激勵或獎勵措施。5.保密條款5.1雙方應嚴格履行保密義務，不得向第三方透露本協(xié)議涉及的任何保密信息。5.2雙方對于獲悉的對方商業(yè)秘密和技術資料等應妥善保密，未經授權不得擅自使用或泄露。5.3協(xié)議終止后，雙方仍應繼續(xù)履行保密義務，未經對方同意不得公開或使用對方的保密信息。6.協(xié)議期限與終止6.1本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為______年。6.2任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的，守約方有權提前終止本協(xié)議，并保留追究違約方責任的權利。7.爭議解決7.1雙方如在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成時，可申請仲裁或向有管轄權的法院提起訴訟解決。8.其他約定8.1本協(xié)議的變更、補充事項應經雙方書面確認，具備法律效力。8.2本協(xié)議的一切附件具有與本協(xié)議正文同等效力。8.3本協(xié)議正本一式兩份，甲方、乙方和丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：____________________乙方：______________