普通話(huà)培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)十五篇

普通話(huà)培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)十五篇工作和生活中都會(huì)時(shí)時(shí)涉及到文案的寫(xiě)作，范文能夠激發(fā)人們的寫(xiě)作激情和創(chuàng)作靈感。范文的寫(xiě)作方法很獨(dú)特可以讓我擺脫傳統(tǒng)的寫(xiě)作思路，你是否已經(jīng)有范文的寫(xiě)作思路了？的編輯為您整理的“普通話(huà)培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)”或許能夠?yàn)槟峁┬碌南敕ā?/p>

普通話(huà)培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)(篇1)

通過(guò)學(xué)習(xí)了解到。TPS的本質(zhì)要求公司不斷進(jìn)步，并提升公司的作法。因此TPS亦被稱(chēng)為“一套幫助人們持續(xù)提高他們的工作的工具”。全書(shū)豐田模式的14原則可以分成四個(gè)部分：1）長(zhǎng)遠(yuǎn)的理念，

2）正確的步驟會(huì)產(chǎn)生正確的結(jié)果，3）通過(guò)提升你的員工增加企業(yè)的價(jià)值。4）不斷解決根本問(wèn)題會(huì)促進(jìn)整體學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)豐田的生產(chǎn)模式讓我了解到豐田以一線員工為主來(lái)開(kāi)發(fā)他們的潛能，找出問(wèn)題點(diǎn)的所在，激勵(lì)員工以提案的方式來(lái)改善種種不足。任何人可以在發(fā)生問(wèn)題時(shí)喊“?！?。豐田給員工提供機(jī)會(huì)與自主，同時(shí)也同我們QC活動(dòng)持續(xù)改進(jìn)的目的相輔相成。這樣不僅是給員工的鼓勵(lì)，更是一個(gè)自信心積累過(guò)程。因?yàn)樗l(fā)現(xiàn)這個(gè)流程的錯(cuò)誤，得以及時(shí)改善而沒(méi)有造成嚴(yán)重后果。自然得到的是獎(jiǎng)勵(lì)，能夠體會(huì)到成功的喜悅，從而更加投入工作。相反，如果認(rèn)為他發(fā)現(xiàn)流程錯(cuò)誤是他的本質(zhì)工作，理所當(dāng)然的事，沒(méi)有及時(shí)給予鼓勵(lì)及懇定，不加以贊許，就得不到十足的員工士氣。

我認(rèn)為只有具備發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力，才會(huì)更好地去解決問(wèn)題，同樣豐田對(duì)每一位新員工也很重視，由專(zhuān)職人員來(lái)教導(dǎo)，并傳授他們經(jīng)驗(yàn)與尋找問(wèn)題的方法及解決問(wèn)題的方法。當(dāng)然，首先要學(xué)會(huì)獨(dú)立，不能依靠他人來(lái)完成自己的事，若是這樣永遠(yuǎn)不會(huì)成長(zhǎng)。

豐田非常重視方法。無(wú)論是生產(chǎn)還是在原物料上，他們都會(huì)想方設(shè)法去降低一切能降低的成本。如：豐田幫助供應(yīng)商找到流程的上錯(cuò)誤，來(lái)降低自己的原物料成本。不但降低了供應(yīng)商自己的成本，也降

低了自己的成本。大多企業(yè)都不會(huì)去做這樣的事情，認(rèn)為我?guī)退麃?lái)解決問(wèn)題降低成本誰(shuí)為幫我解決問(wèn)題降低成本??？而豐田卻相反主動(dòng)極枳去幫助供應(yīng)商解決問(wèn)題來(lái)達(dá)到降低自己的原物料成本。

豐田重視過(guò)程管理。讓生產(chǎn)設(shè)備具有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并能立即停止生產(chǎn)的能力。同時(shí)設(shè)臵一種視覺(jué)系統(tǒng)以警示團(tuán)隊(duì)或計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)者某部機(jī)器或某個(gè)流程需要協(xié)助。如汽車(chē)生產(chǎn)線的“安東”系統(tǒng)。如果員工只是做上級(jí)指派的工作，你就會(huì)在生產(chǎn)線的終點(diǎn)不斷看到有瑕疵。我們希望員工超越自己接收到的指示，并發(fā)揮創(chuàng)意，在流程內(nèi)建立品質(zhì)。追出問(wèn)題根源是至高的指導(dǎo)原則，從基層員工到高層主管，所有人都要落實(shí)。豐田文化極枳鼓勵(lì)較低層的員工向主管指出問(wèn)題所在，而且會(huì)對(duì)此給予公開(kāi)表?yè)P(yáng)。

豐田的執(zhí)行力強(qiáng)，員工的思維模式自由奔放，以致于提出更好的改善。聯(lián)系實(shí)際我的工作與相差太遠(yuǎn)了，我要學(xué)習(xí)豐田生產(chǎn)模式的原則與方法。我認(rèn)為應(yīng)該提供機(jī)會(huì)讓人去探索無(wú)限的可能性，鼓勵(lì)員工要超越工作職掌，并希望創(chuàng)造出無(wú)限的可能性。平時(shí)工作時(shí)多給予組員鼓勵(lì)與支持，對(duì)每位組員提出的問(wèn)題認(rèn)真的對(duì)待與解決，并尋找問(wèn)題根源，落實(shí)執(zhí)行，不能怕失敗。

當(dāng)前正在推進(jìn)精益生產(chǎn)的企業(yè)許多使用了豐田生產(chǎn)方式的各種工具。個(gè)人認(rèn)為，部分企業(yè)只依循豐田模式中的少數(shù)幾項(xiàng)原則，其結(jié)果可能是績(jī)效指標(biāo)在短期躍升，但無(wú)法持久。相反，若企業(yè)確確實(shí)實(shí)地實(shí)行整套的豐田模式原則，將會(huì)自然而然地遵循豐田生產(chǎn)方式，那樣才能持久地保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

普通話(huà)培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)(篇2)

旅游培訓(xùn)總結(jié)

近年來(lái)，隨著旅游行業(yè)的飛速發(fā)展，旅游從業(yè)人員的數(shù)量也不斷增加。然而，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，旅游從業(yè)者的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、服務(wù)質(zhì)量和管理水平等問(wèn)題也都需要不斷提升和改善。為此，各類(lèi)旅游培訓(xùn)也就應(yīng)運(yùn)而生。在長(zhǎng)期的旅游培訓(xùn)過(guò)程中，我們不斷積累了經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，下面將從四個(gè)方面總結(jié)一下旅游培訓(xùn)的要點(diǎn)。

一、旅游行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)

無(wú)論是旅行社還是景區(qū)，對(duì)于旅游行業(yè)的規(guī)劃、組織、實(shí)施和評(píng)估等基本知識(shí)的了解和掌握都是非常重要的。培訓(xùn)課程應(yīng)圍繞著旅游行業(yè)的基本概念、分類(lèi)、規(guī)劃等展開(kāi)，重點(diǎn)闡述旅游資源的開(kāi)發(fā)、旅游市場(chǎng)的細(xì)分、旅游管理的機(jī)構(gòu)以及旅游政策的規(guī)定等內(nèi)容。同時(shí)，還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)旅游行業(yè)的部門(mén)和機(jī)構(gòu)的認(rèn)知。

二、旅游服務(wù)技能培訓(xùn)

旅游服務(wù)技能是旅游從業(yè)者實(shí)際操作的重要環(huán)節(jié)，直接關(guān)系到游客的滿(mǎn)意度和服務(wù)質(zhì)量。在培訓(xùn)中，需要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)各種旅游服務(wù)的技能，例如：接待游客的禮儀規(guī)范、旅游行程的設(shè)計(jì)與安排、景區(qū)導(dǎo)覽、解說(shuō)技巧、旅游投訴的處理等，使從業(yè)者獲得全面的服務(wù)技能，提高服務(wù)質(zhì)量、提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。

三、地方知識(shí)和人文素質(zhì)培訓(xùn)

旅游者往往對(duì)旅游目的地的歷史、風(fēng)俗、文化有極大興趣，因此，培訓(xùn)中需要強(qiáng)調(diào)地方知識(shí)和人文素質(zhì)的講授和提高。比如，介紹當(dāng)?shù)氐臍v史文化背景、飲食文化、民族風(fēng)情、民間藝術(shù)和傳統(tǒng)習(xí)俗等方面的知識(shí)，加強(qiáng)培訓(xùn)者的人文素養(yǎng)，提高導(dǎo)游的知識(shí)、文化和形象素質(zhì)，給游客更有質(zhì)量的旅游服務(wù)。

四、語(yǔ)言和交流技巧的培訓(xùn)

旅游從業(yè)者面對(duì)的游客來(lái)自各個(gè)國(guó)家和地區(qū)，語(yǔ)言和交流技巧是日常工作中必須要掌握的要點(diǎn)。為了更好地服務(wù)游客，從業(yè)者需要掌握流利的英語(yǔ)和其他常用語(yǔ)言，掌握基本的交流技巧，包括用語(yǔ)準(zhǔn)確、形象生動(dòng)、簡(jiǎn)短精練、邏輯清晰等，讓游客在旅游過(guò)程中不受交流問(wèn)題的干擾，享受旅游的樂(lè)趣。

總之，旅游培訓(xùn)對(duì)旅游從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)工作技能，更好的服務(wù)游客是非常重要和必要的。隨著旅游行業(yè)的不斷發(fā)展，我們相信旅游培訓(xùn)也將不斷更新和完善，需要從業(yè)人員時(shí)刻不斷學(xué)習(xí)提高自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，為旅游業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。

普通話(huà)培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)(篇3)

結(jié)束了四年的大學(xué)學(xué)習(xí)生涯，我有幸加入了知名的國(guó)有企業(yè)中國(guó)煤炭科工集團(tuán)南京設(shè)計(jì)研究院，成為其中一員。我們步入一個(gè)新的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，要很好的適應(yīng)這種角色的轉(zhuǎn)變，每個(gè)人都需要一個(gè)過(guò)程。相信很多人都會(huì)跟我有一樣的感受：非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)和人事部門(mén)不辭辛苦的為我們新員工舉辦這次培訓(xùn)活動(dòng)。通過(guò)相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)，讓我進(jìn)一步了解了中煤南京的組織機(jī)構(gòu)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、人力資源、信息管理、財(cái)務(wù)管理制度、員工職業(yè)道德規(guī)范、三標(biāo)管理體系以及工程設(shè)計(jì)規(guī)范等方面的內(nèi)容。這些培訓(xùn)內(nèi)容為我們又快又好的適應(yīng)新環(huán)境，轉(zhuǎn)變心態(tài)，更好的投入工作都起到了重要作用。

在此次培訓(xùn)的過(guò)程中，每節(jié)課程都給我?guī)?lái)了新的思路和知識(shí)，使我了解了院里的基本情況和自己專(zhuān)業(yè)之外的另一片天地?？自洪L(zhǎng)的關(guān)于院組織機(jī)構(gòu)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的授課，講述了南京院的歷史進(jìn)程，以及院目前的資質(zhì)，南京院有三十多個(gè)專(zhuān)業(yè)，多項(xiàng)甲級(jí)資質(zhì)，同時(shí)具有多種行業(yè)工程勘察設(shè)計(jì)能力的綜合性設(shè)計(jì)院，被國(guó)家建設(shè)部評(píng)為勘察設(shè)計(jì)百?gòu)?qiáng)單位，20xx年取得GB/T9000-ISO9001勘察、設(shè)計(jì)、咨詢(xún)、環(huán)評(píng)和ISO9002工程監(jiān)理質(zhì)量體系認(rèn)證證書(shū)。黃書(shū)記的關(guān)于煤炭工業(yè)發(fā)展與優(yōu)秀員工品質(zhì)課程，重點(diǎn)講述了南京院的歷史，水城院的艱苦創(chuàng)業(yè)時(shí)期，兗州礦區(qū)時(shí)的輝煌時(shí)期，南京院的再創(chuàng)輝煌期。另外還講述了煤炭工業(yè)現(xiàn)狀及十二五規(guī)劃發(fā)展。同時(shí)要求員工要具有志成高遠(yuǎn)，永遠(yuǎn)保持激情的品質(zhì)。另外在幾天的培訓(xùn)中，還學(xué)習(xí)了人力資源管理制度，包括人員引進(jìn)、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)紀(jì)律，考勤制度、請(qǐng)假流程、獎(jiǎng)懲制度、勞動(dòng)工資、五險(xiǎn)一金制度等。同時(shí)學(xué)習(xí)了財(cái)務(wù)管理制度，信息管理系統(tǒng)等和我們息息相關(guān)的內(nèi)容。另外還學(xué)習(xí)三標(biāo)管理體系，工程設(shè)計(jì)規(guī)范，通過(guò)學(xué)習(xí)更好的了解以后設(shè)計(jì)院工作中應(yīng)該掌握學(xué)習(xí)的東西。

作為一名剛進(jìn)入職場(chǎng)的新人，我有以下幾點(diǎn)感悟，以供大家共勉：第一，我深刻感覺(jué)到自己實(shí)踐能力的不足和專(zhuān)業(yè)知識(shí)欠缺。在校園里我學(xué)習(xí)到專(zhuān)業(yè)的.理論知識(shí)，但在實(shí)際的工作中，還有很多經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)素養(yǎng)和習(xí)慣，需要我去進(jìn)一步學(xué)習(xí)和感悟。這就需要我在將來(lái)的工作中要不斷向老員工學(xué)習(xí)，向自己的前輩學(xué)習(xí)，謙虛勤奮，吸收優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)，不斷豐富跟自己工作密切相關(guān)的知識(shí)。第二，要有責(zé)任心和好的執(zhí)行力。要做到忠于公司，一心一意的為公司工作，就必須要有極強(qiáng)的責(zé)任心，要有一種主人翁的態(tài)度。只要把自己放在主人的位置，真正以公司為家，也才會(huì)有最大的工作熱情。發(fā)揮自己最大的價(jià)值為公司貢獻(xiàn)力量。第三，盡快完成角色轉(zhuǎn)換。對(duì)剛剛踏上工作崗位的我們來(lái)說(shuō)，如何更快的完成角色的轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問(wèn)題。走上社會(huì)之后，環(huán)境、生活習(xí)慣都會(huì)發(fā)生很大的變化。要求我們要勇于應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)，更好的提升自我，從嚴(yán)要求自己，努力為將來(lái)的發(fā)展打造更為廣闊的天空。

培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是領(lǐng)導(dǎo)們殷切的教誨將永遠(yuǎn)銘記于我們每一個(gè)新員工的心里，為我們能盡早適應(yīng)以后的工作奠定了基礎(chǔ)。現(xiàn)在的我們要盡快發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，更好更快的成長(zhǎng)，盡快進(jìn)入角色的轉(zhuǎn)移，才能更好的實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。相信我們會(huì)為中國(guó)煤炭科工集團(tuán)南京設(shè)計(jì)研究院燦爛的篇章增添自己的色彩。

普通話(huà)培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)(篇4)

今天，市級(jí)培訓(xùn)已結(jié)束，明天還要進(jìn)行集團(tuán)培訓(xùn)?？傆^本次培訓(xùn)，形式比較豐富，已有相當(dāng)多的感慨，故先擇其一二略談。

現(xiàn)在很多教師缺少精神追求，總是自我滿(mǎn)足，進(jìn)取心不強(qiáng)，工作態(tài)度懈怠。對(duì)待科研更是敬而遠(yuǎn)之，畏而拒之。繆教授的講座給大家指明了教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的途徑以及意義：要通過(guò)重視科研來(lái)發(fā)展自我，不要自我滿(mǎn)足、不思進(jìn)取。我認(rèn)為說(shuō)的`真好。像我們?nèi)说街心?，高?jí)職稱(chēng)已評(píng)到，特級(jí)教師、教授級(jí)教師好像遙不可及；其實(shí)，缺少的真是毅力、目標(biāo)、態(tài)度。上午，從繆老師的書(shū)中讀到：他的老師——曹津源老師，從教xx年，公開(kāi)發(fā)表了3000多篇論文；這是一個(gè)何其驚人的數(shù)字，讓人折服、嘆服；所以才成就南通一代名師。我們離目標(biāo)遠(yuǎn)點(diǎn)沒(méi)關(guān)系，但是腳步不能原地踏步總能做一些事。

下午李主任講解課堂教學(xué)要重視教師的指導(dǎo)作用，本人比較贊同?，F(xiàn)在很多課過(guò)分強(qiáng)調(diào)學(xué)生的主體地位，忽視了教師的重要作用。物極必反，這個(gè)規(guī)律大家都懂。另外，要尊重文本。這點(diǎn)也是當(dāng)前課堂教育容易忽略的問(wèn)題。很多人認(rèn)為，現(xiàn)在的考試書(shū)本上的知識(shí)總考不到，教的仔細(xì)沒(méi)意思。不料今年中考試題中就有與《陋室銘》關(guān)聯(lián)度高的題目。所以，要在平時(shí)的教學(xué)中重視文本的使用。我們?cè)诮桃黄n文時(shí)，不能淺嘗輒止，而要字酌句斟，牢牢抓住語(yǔ)言的鑒賞，方能回歸語(yǔ)文教學(xué)的本真，方能切實(shí)提高學(xué)生的鑒賞水平，方能加強(qiáng)學(xué)生的應(yīng)試技能，從而提高教學(xué)質(zhì)量。最近幾年，大家都重視了試題的研究，這是一件好事，有的放矢，對(duì)學(xué)生最有益，當(dāng)然也能提高教師的業(yè)務(wù)能力；但是要避免又走進(jìn)題海，要跳出來(lái)，要?dú)w納方法。試題研究很能激發(fā)大家的思考，很能鍛煉人。這種培訓(xùn)方向?qū)︻^，當(dāng)然有效。

以上，潦草落筆，略思一二，還望大家共享心得。

普通話(huà)培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)(篇5)

暑期培訓(xùn)總結(jié)

一年一度的暑期培訓(xùn)結(jié)束了，回想這一個(gè)月的經(jīng)歷，讓我深刻認(rèn)識(shí)到了自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，同時(shí)也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。

這次暑期培訓(xùn)主要是圍繞著三個(gè)方面展開(kāi)：學(xué)習(xí)、社交和鍛煉。在學(xué)習(xí)方面，我們每天都會(huì)聽(tīng)取不同領(lǐng)域的專(zhuān)家講解，例如金融學(xué)、法律學(xué)、創(chuàng)業(yè)等等。我尤其喜歡其中的金融學(xué)課程，這讓我更好地了解了金融市場(chǎng)和投資策略。此外，社交也是其中的重要部分。我們來(lái)自不同的地方，有著不同的文化背景和語(yǔ)言習(xí)慣，但卻在這里建立了友誼。我們一起研究問(wèn)題、交流想法、分享經(jīng)驗(yàn)，互相幫助和支持。最后，鍛煉也是非常重要的。在培訓(xùn)期間，我們每天都進(jìn)行戶(hù)外運(yùn)動(dòng)和團(tuán)體活動(dòng)，這有助于提高我們的身體素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

然而，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。首先，我的英語(yǔ)水平還有很大的提升空間。在培訓(xùn)期間，我們每天都要使用英語(yǔ)進(jìn)行交流，我發(fā)現(xiàn)自己的聽(tīng)力和口語(yǔ)比較弱，需要下一番功夫進(jìn)行提高。其次，我還需要更加自信和