打造你的職業(yè)化形象

打造職場職業(yè)化職業(yè)化=打造自我品牌每個人都是自己的SalesManagerEverywhereEverytime職業(yè)化職業(yè)化的工作態(tài)度職業(yè)化的工作形象職業(yè)化的工作道德職業(yè)化的工作技能職業(yè)化職業(yè)化的工作態(tài)度職業(yè)化的工作形象職業(yè)化的工作道德職業(yè)化的工作技能看起來像那一行的人商務著裝談吐禮儀形象個人品牌建立的第一張名片嚴謹風險控制商業(yè)頭腦高智商行業(yè)特性家常的著裝怎么看都離“專業(yè)”有距離專業(yè)的著裝從你認可自己的“專業(yè)”開始——著裝著裝應端莊得體，服裝干凈、平整、無明顯污跡、破損。女士著優(yōu)雅套裝、裙裝，男士著襯衫、西褲。頭發(fā)保持適當長度，整潔、干凈、自然，不染過分異色。辦公室禮儀溝通禮儀會議禮儀禮儀談吐禮儀辦公室禮儀工位整潔輕聲交流避免飲食禁止抽煙溝通禮儀——郵件會議禮儀通知：會議主題、時間、地點、會議出席人、會議議程會議中主持：介紹議程推進議程控制時間會議后會議紀要大會合影紀念等會議前投影儀話筒白板紙、筆筆記紙、筆名牌、座位安排禮儀鈴響兩聲以內接聽主動接聽不在位同事接起禮貌用語：您好，請講職業(yè)化職業(yè)化的工作態(tài)度職業(yè)化的工作形象職業(yè)化的工作道德職業(yè)化的工作技能準備充分注重執(zhí)行-結果導向善用工具職業(yè)化的工作技能客戶拜訪例子1：Mindy在去A公司的前一周，對A公司的背景以及目前正在投資的項目等做了比較全面的了解，同時結合A公司的情況提前預設了一套合理的方案。同時，將這些信息發(fā)送給了同行的同事，并在郵件中注明需要注意的重點。例子2：Samuel以及其團隊將于第2天去拜訪B公司，但在這之前他未將客戶的任何信息給到團隊，僅僅只是通知同行人第2天的拜訪行程。溝通技巧哪位拿下訂單的可能性大？職業(yè)化的工作技能你在挖井，還是挖坑？完成的是任務

or結果？挖井是任務，見水是結果！沒有價值，不是結果！執(zhí)行出結果≠做過了注重執(zhí)行-結果導向職業(yè)化的工作技能PDCASMART善用工具哈佛大學就業(yè)指導小組調查結果顯示，在500名被解職的男女中，因人際溝通不良而導致工作不稱職者占82％。美國著名學府普林斯頓大學對一萬份人事檔案進行分析，發(fā)現(xiàn)：“智慧”、“專業(yè)技術”和“經驗”只占成功因素的25％，其余75％決定于良好的人際溝通。職業(yè)化的工作技能溝通技巧職業(yè)化的工作技能一、溝通的目標：鼓舞對方達成行動；二、知己知彼，百戰(zhàn)不殆：問對問題、有效傾聽、有效反響；三、不戰(zhàn)而屈人之兵：微笑、贊美、頻道同步；四、運疇惟幄，志在必得：換位思考與同情心，先處理心情，再處理事情；五：一對多全盤“通殺〞：分析聽眾/設計綱要，，互動/肢體語言的應用，總結/提升；六：組織溝通有效策略：上、下級溝通、跨部門溝通、處理溝通中沖突；溝通技巧職業(yè)化職業(yè)化的工作態(tài)度職業(yè)化的工作形象職業(yè)化的工作道德職業(yè)化的工作技能契約精神守時守責守律奉獻精神工作補位行業(yè)準那么客戶至上取財有道職業(yè)化的工作道德例：隨意推遲或取消已約定的面試。面試者與公司之間的選擇是雙向的，面試官能給候選人以專業(yè)的感受，才能吸引更好的人才參加。守時守責守律契約精神職業(yè)化的工作道德認清自己的職責，尊重生別人的職責。職業(yè)化的契約精神，首先要對自己的工作職責高度負責，同時也要尊重他人的職責，才能向著共同的目標去完成。遵守法律、公司標準及規(guī)那么。制度的推出是為了統(tǒng)一公司的行為準那么及操作標準。契約精神守時守責守律奉獻精神工作補位行業(yè)準那么客戶至上取財有道職業(yè)化的工作道德工作補位職業(yè)化的工作道德補位：足球運動戰(zhàn)術術語，是足球比賽中隊員之間的一種配合方法。初創(chuàng)公司契約精神守時守責守律奉獻精神工作補位行業(yè)準那么客戶至上取財有道職業(yè)化的工作道德契約精神守時守責守律奉獻精神工作補位行業(yè)準那么客戶至上取財有道職業(yè)化的工作道德職業(yè)化職業(yè)化的工作態(tài)度職業(yè)化的工作形象職業(yè)化的工作道德職業(yè)化的工作技能積極上進空杯心態(tài)勇于擔當