
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
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文檔簡(jiǎn)介
企業(yè)文化建設(shè)工作推進(jìn)計(jì)劃表,,,,,,,,,
序號(hào),工作內(nèi)容,,,,工作說(shuō)明,時(shí)間安排,主要責(zé)任部門/人,配合部門/人,備注
1,體系構(gòu)建與培訓(xùn),制度建立、優(yōu)化與運(yùn)營(yíng)管理,企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案,,結(jié)合企業(yè)現(xiàn)實(shí)狀況制定企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案,內(nèi)容包括文化工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃、具體實(shí)施計(jì)劃及考核評(píng)價(jià)等,4月上旬完成,運(yùn)營(yíng)中心,"公司領(lǐng)導(dǎo)
各部門經(jīng)理",
2,,,視覺識(shí)別系統(tǒng),,制定公司視覺識(shí)別系統(tǒng)管理細(xì)則,將公司的MI、VI、BI使用要求形成文字,以制度形式固定下來(lái),搭建、落實(shí)、更新,10月,,"市場(chǎng)部
馮總",
3,,,規(guī)章制度修訂,,公司各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂完善及日常運(yùn)行監(jiān)督檢查,4月份完成修訂頒布,持續(xù)跟蹤運(yùn)行情況,4月,,各部門,
4,,,員工手冊(cè),,參照制度體系完善情況及企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)情況,設(shè)計(jì)制作《員工手冊(cè)》,年底前完成,,,
5,,,會(huì)議管理,,周/月例會(huì)、各專題會(huì)議、晨會(huì)、座談會(huì)、年終評(píng)優(yōu)表彰會(huì)議等,持續(xù)工作,,會(huì)議主持部門,
6,,,辦公環(huán)境,,對(duì)辦公環(huán)境進(jìn)行檢查,使其符合公司視覺系統(tǒng)規(guī)范要求,持續(xù)工作,,市場(chǎng)部,
7,,文化培訓(xùn)和交流,新員工培訓(xùn),,在新員工培訓(xùn)教材中更新、補(bǔ)充有關(guān)企業(yè)文化內(nèi)容,持續(xù)工作,,各部門,
8,,,企業(yè)文化專題培訓(xùn),,編寫教材、組織培訓(xùn)(包括公司規(guī)章制度、工作技能、商務(wù)禮儀、行為規(guī)范等),每半年組織一次企業(yè)文化方面的專項(xiàng)培訓(xùn)或座談交流,每半年組織1次,,,
9,,,日常培訓(xùn),,依據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃及運(yùn)營(yíng)管理需要,適時(shí)組織,持續(xù)工作,,,
10,企業(yè)媒介建設(shè)與管理,企業(yè)文化宣傳媒介及形式,企業(yè)網(wǎng)站管理,,建設(shè)、維護(hù)、更新,持續(xù)工作,市場(chǎng)部,運(yùn)營(yíng)中心,
11,,,宣傳欄,公司簡(jiǎn)介,新進(jìn)員工以及外來(lái)人員了解公司的一個(gè)窗口,每年調(diào)整一次,6月,運(yùn)營(yíng)中心,各部門,
12,,,,公司大事記,,,,,
13,,,,文化活動(dòng)宣傳,"1、各種活動(dòng)的組織策劃、現(xiàn)場(chǎng)照片、活動(dòng)總結(jié)、新聞簡(jiǎn)報(bào)等;
2、各類優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡、典型事例表彰等",持續(xù)工作,,,
14,,,,公告、通知,公司最新的決議事項(xiàng),是員工及時(shí)了解公司相關(guān)政策、決定的通道,根據(jù)需要及時(shí)更新,持續(xù)工作,,,
15,,,QQ群,員工QQ群管理維護(hù),吸引更多員工加入,充分利用現(xiàn)有工作QQ群的作用,在員工活動(dòng)、意見調(diào)查、通知通報(bào)等活動(dòng)中發(fā)揮更大作用,持續(xù)工作,,,
16,,,微信,員工微信群及公眾號(hào),建立員工微信群并進(jìn)行維護(hù),使其在員工活動(dòng)、意見調(diào)查、通知通報(bào)等活動(dòng)中發(fā)揮作用,持續(xù)工作,"運(yùn)營(yíng)中心
市場(chǎng)部",,
17,,,文化墻、展板、標(biāo)語(yǔ),,以公司提煉的企業(yè)精神、企業(yè)理念、核心價(jià)值觀等為導(dǎo)向,設(shè)計(jì)制作系列展板、標(biāo)語(yǔ)并布置張貼,11月,,,
18,,,媒體及對(duì)外宣傳,,對(duì)當(dāng)?shù)孛襟w環(huán)境研究,以便企業(yè)品牌推廣與危機(jī)公關(guān);發(fā)現(xiàn)、收集保存對(duì)公司有影響、有報(bào)道的內(nèi)容;選擇適當(dāng)媒體,嘗試合作對(duì)公司進(jìn)行推廣,持續(xù)工作,,,
19,企業(yè)媒介建設(shè)與管理,文體活動(dòng),趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),,每年至少組織一次全體員工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),每年1次,運(yùn)營(yíng)中心,各部門,
20,,,業(yè)余愛好俱樂部,,讀書、籃球、羽毛球、乒乓球等,俱樂部組織聯(lián)賽活動(dòng),持續(xù)工作,,,
21,,,節(jié)日慶?;顒?dòng),,每年組織一次文藝類聯(lián)歡會(huì),其它隨機(jī)安排,每年1次,,,
22,,,戶外旅游拓展類活動(dòng),,每年一次,每年1次,,,
23,,,企業(yè)文化主題活動(dòng)策劃,,每季度一次,每季度一次,,,
24,,,技能競(jìng)賽/技能比武,,企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽、崗位技能比武等,每年組織一次,每年1次,,,
25,,,人文關(guān)懷,,關(guān)注員工動(dòng)態(tài),依據(jù)公司政策及時(shí)發(fā)放各類慰問金,持續(xù)工作,,,
26,,宣傳品及資料留存歸檔,宣傳冊(cè)、廣告等制作,,根據(jù)公司要求,設(shè)計(jì)企業(yè)畫冊(cè)、宣傳冊(cè)、廣告等宣傳品,持續(xù)工作,,,
27,企業(yè)媒介建設(shè)與管理,,大事記及榮譽(yù)管理,,企業(yè)發(fā)展里程牌事件(大事記)、各項(xiàng)榮譽(yù)等記錄、歸檔,持續(xù)工作,,,
28,,,圖片、視頻、文字資料庫(kù),,收集保存企業(yè)內(nèi)部、外部圖片、視頻及文字資料庫(kù),并更新維護(hù)和規(guī)范使用管理,持續(xù)工作,,,
29,,,知識(shí)產(chǎn)權(quán),商標(biāo)注冊(cè)及續(xù)展,公司LOGO/企業(yè)名稱/案名/商標(biāo)等注冊(cè)保護(hù)、及時(shí)續(xù)展,階段工作,,,
30,工作評(píng)價(jià),,企業(yè)文化工作評(píng)價(jià),,每半年組織一次企業(yè)文化建設(shè)落實(shí)情況工作評(píng)價(jià),檢視工作開展情況,6月、12月,,,
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