工作管理群管理制度

工作管理群管理制度背景隨著信息通信技術(shù)的不斷發(fā)展，依托于即時通訊軟件的工作群已經(jīng)成為了很多企業(yè)內(nèi)部日常溝通的主要方式之一。通過工作群的使用，可以方便快捷的進(jìn)行資訊傳遞和問題解決，也便于組織員工合作完成一些小型項目。然而，由于工作群的特殊功能和使用規(guī)則，并不是所有群成員都能合理使用，而群管理者在管理中也面臨很多挑戰(zhàn)。因此，制定一份符合公司制度的工作管理群管理制度顯得尤為必要。目的為規(guī)范公司內(nèi)部工作管理群的使用，優(yōu)化通信溝通模式，提高工作效率和工作質(zhì)量，制定此管理制度。適用范圍適用于所有加入公司內(nèi)部工作管理群的群成員和群管理者。群管理者的職責(zé)和義務(wù)群管理者應(yīng)當(dāng)定期維護(hù)和更新群資料，及時審核并刪除不符合公司制度的群成員。群管理者應(yīng)當(dāng)營造一個良好的職場氛圍，保證群聊內(nèi)容健康、積極向上。群管理者可以制定一些規(guī)則和建議，促進(jìn)群成員之間的交流，引導(dǎo)成員更好的利用工作群。群管理者應(yīng)該及時指導(dǎo)群成員使用工作群，有問題必須要及時解決。群管理者有權(quán)刪除不當(dāng)言論，若出現(xiàn)違紀(jì)情況應(yīng)立即報告公司領(lǐng)導(dǎo)。群成員的職責(zé)和義務(wù)群成員應(yīng)當(dāng)自覺遵守公司制度，規(guī)范使用工作群，保障工作良好進(jìn)行。群成員應(yīng)具備一定的職業(yè)素養(yǎng)，不在工作群中討論不符合群聊主題的內(nèi)容。群成員應(yīng)當(dāng)在自己有承擔(dān)工作的時候需要維護(hù)和更新群資料，并對非法、虛假信息及時建議刪除。群成員應(yīng)在特殊情況下盡快聯(lián)系群管理者，處理群內(nèi)問題。群成員應(yīng)當(dāng)守望相助，積極參與群內(nèi)互動，促進(jìn)工作合作和工作效率。不得在工作群中討論的內(nèi)容個人所在其他社交群的溝通內(nèi)容。虛假違法信息、欺詐騙局和廣告詐騙信息。不文明用語、淫穢低俗文字圖片等不合適的內(nèi)容。一切禁止傳播的信息。群管理制度的執(zhí)行公司規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行該管理制度，群管理者和群成員在群使用過程中違反制度的責(zé)任由個人承擔(dān)。制度改進(jìn)與完善公司將定期對該制度進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，10-20個工作日，針對現(xiàn)有管理制度中存在的問題，傾聽意見和收集建議，進(jìn)行修改完善，以更好地服務(wù)公司實際需要。結(jié)語本制度是維護(hù)公司工作正常進(jìn)行而制定和不斷完善的。