中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)股份支付附答案詳解

中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)股份支付附答案詳解XX,aclicktounlimitedpossibilitiesYOURLOGO時(shí)間：20XX-XX-XX匯報(bào)人：XX目錄01添加標(biāo)題03股份支付的會(huì)計(jì)處理02股份支付概述04股份支付的案例分析05股份支付的答案詳解單擊添加章節(jié)標(biāo)題PART1股份支付概述PART2股份支付的定義股份支付是指企業(yè)為獲取職工和其他方提供服務(wù)而授予權(quán)益工具或承擔(dān)以權(quán)益工具為基礎(chǔ)確定的負(fù)債的交易股份支付常用于股權(quán)激勵(lì)，以股份為基礎(chǔ)的薪酬包括權(quán)益結(jié)算的股份支付和現(xiàn)金結(jié)算的股份支付股份支付的確認(rèn)和計(jì)量，應(yīng)當(dāng)以真實(shí)、完整、有效的股份支付協(xié)議為基礎(chǔ)股份支付分為以權(quán)益結(jié)算的股份支付和以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付股份支付的分類(lèi)權(quán)益結(jié)算的股份支付：以公司權(quán)益工具為結(jié)算方式，在未來(lái)?yè)Q取職工提供服務(wù)的交易?，F(xiàn)金結(jié)算的股份支付：以公司現(xiàn)金為結(jié)算方式，在未來(lái)?yè)Q取職工提供服務(wù)的交易。其他結(jié)算方式：除了權(quán)益結(jié)算和現(xiàn)金結(jié)算以外的其他結(jié)算方式，例如股票期權(quán)等。股份支付的確認(rèn)和計(jì)量原則股份支付的確認(rèn)：在股份支付協(xié)議生效時(shí)，即確認(rèn)股份支付的費(fèi)用權(quán)益結(jié)算的股份支付：以權(quán)益工具的公允價(jià)值為基礎(chǔ)計(jì)量現(xiàn)金結(jié)算的股份支付：以企業(yè)承擔(dān)負(fù)債的公允價(jià)值為基礎(chǔ)計(jì)量股份支付的計(jì)量：按照公允價(jià)值計(jì)量，并考慮可行權(quán)條件股份支付的會(huì)計(jì)處理PART3權(quán)益結(jié)算的股份支付定義：權(quán)益結(jié)算的股份支付是指企業(yè)為獲取職工和其他方提供服務(wù)而授予權(quán)益工具的交易。會(huì)計(jì)處理原則：以權(quán)益工具的公允價(jià)值為基礎(chǔ)，確認(rèn)和計(jì)量權(quán)益工具的價(jià)值。會(huì)計(jì)處理方法：在等待期內(nèi)，按照權(quán)益工具的公允價(jià)值和預(yù)計(jì)行權(quán)數(shù)量為基礎(chǔ)，計(jì)算出職工和其他方提供服務(wù)的成本，并計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。會(huì)計(jì)處理示例：以權(quán)益結(jié)算的股份支付合同約定，企業(yè)向高管人員授予股票期權(quán)，等待期為2年，可行權(quán)數(shù)量為100萬(wàn)股，股票期權(quán)的公允價(jià)值為10元/股，則企業(yè)應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用為1000萬(wàn)元。現(xiàn)金結(jié)算的股份支付單擊此處輸入你的項(xiàng)正文，文字是您思想的提煉，言簡(jiǎn)意賅的闡述觀點(diǎn)。定義：指企業(yè)為獲取服務(wù)而承擔(dān)的以股份為基礎(chǔ)的付款義務(wù)注意事項(xiàng)：-結(jié)算方式：現(xiàn)金結(jié)算-與權(quán)益結(jié)算的股份支付的區(qū)別-結(jié)算方式：現(xiàn)金結(jié)算-與權(quán)益結(jié)算的股份支付的區(qū)別-授予日：不作會(huì)計(jì)處理-等待期間：按應(yīng)付職工薪酬確認(rèn)負(fù)債，并計(jì)入相關(guān)成本費(fèi)用-行權(quán)日：轉(zhuǎn)銷(xiāo)等待期內(nèi)的負(fù)債，并確認(rèn)當(dāng)期損益會(huì)計(jì)處理：-授予日：不作會(huì)計(jì)處理-等待期間：按應(yīng)付職工薪酬確認(rèn)負(fù)債，并計(jì)入相關(guān)成本費(fèi)用-行權(quán)日：轉(zhuǎn)銷(xiāo)等待期內(nèi)的負(fù)債，并確認(rèn)當(dāng)期損益案例分析：詳見(jiàn)答案詳解單擊此處輸入你的項(xiàng)正文，文字是您思想的提煉，言簡(jiǎn)意賅的闡述觀點(diǎn)。股份支付的會(huì)計(jì)處理方法權(quán)益結(jié)算的股份支付：以權(quán)益工具作為結(jié)算方式，根據(jù)權(quán)益工具的公允價(jià)值確定成本費(fèi)用現(xiàn)金結(jié)算的股份支付：以現(xiàn)金結(jié)算方式，根據(jù)實(shí)際行權(quán)時(shí)的公允價(jià)值確定成本費(fèi)用股份支付的確認(rèn)和計(jì)量：按照公允價(jià)值確定成本費(fèi)用，根據(jù)行權(quán)情況確認(rèn)權(quán)益或負(fù)債股份支付的列報(bào)和披露：在財(cái)務(wù)報(bào)表中列報(bào)和披露股份支付的相關(guān)信息股份支付的案例分析PART4權(quán)益結(jié)算的股份支付案例案例背景：某公司為激勵(lì)員工，推出了一項(xiàng)股份支付計(jì)劃案例分析：該案例中，公司通過(guò)增發(fā)股份的方式，將股東權(quán)益轉(zhuǎn)移給員工，實(shí)現(xiàn)了權(quán)益結(jié)算的股份支付案例結(jié)論：權(quán)益結(jié)算的股份支付能夠激勵(lì)員工，提高公司業(yè)績(jī)案例內(nèi)容：公司向符合條件的員工定向增發(fā)股份，員工可選擇購(gòu)買(mǎi)或放棄現(xiàn)金結(jié)算的股份支付案例案例背景：某公司為激勵(lì)員工，推出了一項(xiàng)股份支付計(jì)劃，采用現(xiàn)金結(jié)算方式。案例描述：該計(jì)劃規(guī)定，若員工完成特定業(yè)績(jī)目標(biāo)，則可獲得一定數(shù)量的股份。員工可以選擇行使或放棄行使該權(quán)利，若選擇行使，公司將以現(xiàn)金方式結(jié)算。案例分析：現(xiàn)金結(jié)算的股份支付方式能夠更好地滿(mǎn)足員工的實(shí)際需求，因?yàn)閱T工可以隨時(shí)使用獲得的現(xiàn)金，而不需要等待股票交易。此外，這種方式還可以避免股價(jià)波動(dòng)對(duì)員工收益的影響。案例結(jié)論：現(xiàn)金結(jié)算的股份支付方式具有靈活性、穩(wěn)定性等優(yōu)點(diǎn)，適合用于激勵(lì)員工，提高其工作積極性和績(jī)效。股份支付的會(huì)計(jì)處理案例添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題案例內(nèi)容：授予員工股票期權(quán)或其他權(quán)益工具以換取其提供服務(wù)案例背景：某公司為激勵(lì)員工實(shí)施股份支付計(jì)劃會(huì)計(jì)處理：確認(rèn)和計(jì)量權(quán)益工具和費(fèi)用，記錄和報(bào)告交易案例分析：分析股份支付的會(huì)計(jì)處理是否符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，以及可能產(chǎn)生的影響股份支付的答案詳解PART5權(quán)益結(jié)算的股份支付答案詳解添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題權(quán)益結(jié)算的股份支付的確認(rèn)和計(jì)量原則權(quán)益結(jié)算的股份支付定義權(quán)益結(jié)算的股份支付的會(huì)計(jì)處理方法權(quán)益結(jié)算的股份支付的案例分析現(xiàn)金結(jié)算的股份支付答案詳解添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題現(xiàn)金結(jié)算的股份支付的確認(rèn)和計(jì)量現(xiàn)金結(jié)算的股份支付的定義現(xiàn)金結(jié)算的股份支付的會(huì)計(jì)處理現(xiàn)金結(jié)算的股份支付的案例