關(guān)于解除勞動(dòng)合同的決定

第關(guān)于解除勞動(dòng)合同的決定

關(guān)于解除勞動(dòng)合同的決定1

員工姓名：所在單位：通知發(fā)出時(shí)間：年月日。

通知送達(dá)方式：直接送達(dá)()、留置送達(dá)()、郵寄()、媒體公告()、其他()。

公司經(jīng)辦人：

本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》。已完全閱讀并理解其內(nèi)容。

員工簽收：

日期：

關(guān)于解除勞動(dòng)合同的決定2六分公司:

你分公司關(guān)于孫解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)示已收悉，現(xiàn)批復(fù)如下:

孫，男，20__年6月出生，漢族，__省__市人，文化程度大專(zhuān)，畢業(yè)于建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院工民建專(zhuān)業(yè)，20__年8月參加工作，原六分公司員工。

主要錯(cuò)誤事實(shí):該同志自_年9月至今，無(wú)正當(dāng)理由，長(zhǎng)期不上班，分公司曾多次聯(lián)系本人，集團(tuán)公司于20__年6月30日在__日?qǐng)?bào)登報(bào)通知，但該同志既不回單位上班，也不回單位辦理有關(guān)手續(xù)和繳納保險(xiǎn)。累計(jì)曠工達(dá)240天。

鑒于孫上述錯(cuò)誤事實(shí)，為嚴(yán)肅企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律，教育廣大員工引以為戒，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條(二)項(xiàng)之規(guī)定，經(jīng)公司研究，給予孫解除勞動(dòng)合同的決定。

20__年八月二十日

關(guān)于解除勞動(dòng)合同的`決定3六分公司：

你分公司關(guān)于__解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)示已收悉，現(xiàn)批復(fù)如下：

__，男，1983年6月出生，漢族，山西省朔州市人，文化程度大專(zhuān)，畢業(yè)于山西建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院工民建專(zhuān)業(yè)，20__年8月參加工作，原六分公司員工。

主要錯(cuò)誤事實(shí)：該__自20__年9月至今，無(wú)正當(dāng)理由，長(zhǎng)期不上班，分公司曾多次聯(lián)系本人，集團(tuán)公司于20__年6月3_日在山西日?qǐng)?bào)登報(bào)通知，但該既不回單位上班，也不回單位辦理有關(guān)手續(xù)和繳納保險(xiǎn)。累計(jì)曠工達(dá)24_天。

鑒于__上述錯(cuò)誤事實(shí)，為嚴(yán)肅企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律，教育廣大員工引以為戒，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條(二)項(xiàng)之規(guī)定，經(jīng)公司研究，給予__解除勞動(dòng)合同的決定。

___

20__年__月__日

關(guān)于解除勞動(dòng)合同的`決定4泰安市____公司：

關(guān)于與___解除勞動(dòng)合同的'決定姓名：___，性別：_，民族：_，出生年月：19__年__月__日。

該于20__年__月__日與本單位建立勞動(dòng)關(guān)系，本期勞動(dòng)合同簽訂期限為20__年__月__日至20__年__月__日。

該自20__年__月__日至20__年__月__日連續(xù)曠工_天，嚴(yán)重違反了本公司的規(guī)章制度，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第_條第_款、《勞動(dòng)合同》第_條、公司規(guī)章制度第_條（或其他解除勞動(dòng)合同原因及依據(jù)），經(jīng)公司研究并征求工會(huì)同意，決定解除與該的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同自20__年__月__日解除。

如對(duì)公司決定不服，可自收到該決定后一年內(nèi)，向泰安市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴。

單位名稱(chēng)（蓋章）

20__年__月__日

關(guān)于解除勞動(dòng)合同的決定5

同志，于年月日進(jìn)入本單位，原身份為，現(xiàn)因，依據(jù)《勞動(dòng)法》條款，經(jīng)單位研究決定(或個(gè)人申請(qǐng)，單位同意)自年月日起與同志(終止或解除)勞動(dòng)合同，

如對(duì)本決定有異議，可在收到本決定書(shū)之日起六十日內(nèi)向區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

單位蓋章

年月日

關(guān)于解除勞動(dòng)合同的決定6

__，男，漢族，生于20__年__月__日；身份證號(hào)：______________。于20__年__月__日進(jìn)入____公司制磚車(chē)間____崗位工作，20__年__月__日簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為壹年，至20__年__月__日止。

____，自20__年__月__日起，未履行任何請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)正當(dāng)理由拒不到崗，截止20__年__月__日，已連續(xù)曠工超過(guò)十五天之久，現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三章第二十五條第（二）款、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合